行政總監的職責權限
行政總監需要善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神;下面是小編給大家整理的行政總監的職責權限，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政總監的職責權限1
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、企業文化落地及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、搜集、整理公司內部信息并歸檔;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、跨部門的協調溝通等工作;
9、行政團隊管理及行政成本管控。
行政總監的職責權限2
1、規范公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平;
2、負責擬定公司各相關制度并維護、修訂、監督及推行;
3、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。
4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用;
5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;
6、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創造力;
7、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性;
8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估;
9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯事宜處理;
10、完成上級領導交辦的各項工作任務;
行政總監的職責權限3
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政總監的職責權限4
1、會議管理：負責組織公司層面會議，匯總、檢查各部門會議記錄并跟進工作執行進度，形成會議管理報告;
2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，并推進落地實施，對出現問題進行考核，對制度進行修改完善;
3、組織策劃公司重大公關和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
4、審核、控制公司行政費用，編制年度行政預算;
5、負責公司集采系統，完善供應商渠道，對采購物品進行整理、盤點、審核、管理;
6、負責公司工商執照辦理、商業登記、教學資質等業務辦理，并完成年審等工作;
7、負責公司車輛管理，定期組織安排車輛保養、維修、保險購買等工作，并對車輛使用進行審批;
8、負責公司公章管理、對各部門合同進行審核，并完成業務蓋章;
9、負責公司整體辦公環境規劃、整理、設計，符合公司的管理標準及文化要求;
10、完成上級交代其他任務及總經辦部分工作。
行政總監的職責權限5
1.負責制定企業行政管理等有關制度;
2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;
3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;
5.負責企業的KPI績效考核
6.負責組織企業文化建設工作;
行政總監的職責權限6
1、制定和完善集團事業部的人事、行政制度和流程標準;
2、進行集團企業文化建設工作，策劃組織集團事業部各重要會議、員工活動、文化宣傳等;
4、規范并監督各下屬機構人事、行政制度、流程、標準、計劃的執行;
5、負責集團事業部各下屬機構行政、人事、印章、檔案等管理方面的檢查、審核和規范工作;
6、進行行政管理類工作和行政專項工作。
行政總監的職責權限7
1、依據公司整體戰略目標和經營計劃，研究和制定系統的行政后勤管理制度，并貫徹落實;
2、規劃部門發展方向，制訂部門工作計劃，擬定部門人員編制;
3、策劃、領導、組織部門內部基礎管理工作，建立與完善部門管理制度，使部門管理規范化、流程化;
4、安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作;
5、理順部門業務流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協調、有序地開 展;
6、支持、指導員工開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協助順利完成各項工作和任務;
7、協調解決本部門與公司其他部門的關系，確保部門目標與公司整體目標的一致性;
8、加強部門內部團隊精神建設;關心、鼓舞本部門所有人員，營造內部團結、和諧、高效的工作氣氛;
9、管理公司固定資產的采購、公司車輛、行政后勤、員工宿舍;
10、協助總經理處理行政外部事務。
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