區域運營經理崗位的職責簡述
區域運營經理崗位的職責簡述
區域運營經理需要協助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策。以下是學習啦小編整理的區域運營經理崗位的職責簡述。
區域運營經理崗位的職責簡述1
職責：
1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;
2. 整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，并提出資源整合方案;
3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;
4、客戶關系維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;
5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;
6. 優化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優化、整改方案，并督辦落實;
7. 參與標準制定及執行：參與基礎設置運營標準化規范的制定，現場推動標準化規范的執行;
任職要求：
1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創新，有5年以上管理工作經驗;
1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常運行;
1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;
1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執行;
2、具有水電暖等機電設備等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;
3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優先考慮;
4、具建筑工程類相關專業背景，大專及以上學歷;
5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;
6、 具備建筑工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;
7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協調能力;
8、 具備本行業扎實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;
9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;
10、具備互聯網+項目經驗者優先;
11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)
區域運營經理崗位的職責簡述2
職責：
1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;
2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;
3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;
4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;
5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;
6、負責協調推進公司整體體系發展;
7、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;
2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;
3、良好的溝通能力及學習能力，
區域運營經理崗位的職責簡述3
職責：
1、市場調研與信息收集整理工作;
2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;
3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;
4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;
5、完成公司下達的各項銷售任務指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業;
2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;
3、溝通協調能力強，能適應出差工作。
區域運營經理崗位的職責簡述4
職責：
1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;
2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;
3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;
4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;
5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;
6.統籌協調和維護分管社區的公共關系和公關;
7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;
2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;
3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。
區域運營經理崗位的職責簡述5
職責:
1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;
2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;
3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;
4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;
2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;
3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;
4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。