IT經理的職責表述
IT經理的職責表述
IT經理負責項目藍圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核。下面是學習啦小編為您精心整理的IT經理的職責表述。
IT經理的職責表述1
職責：
1、調試并維護公司網絡，保證公司網絡的正常運行;
2、負責公司網絡的安全監控和日常管理;
3、服務器維護及管理，會修理和組裝機器;
4、負責相關系統常規監控、巡檢及故障、問題排查處理;
5、對故障、問題進行跟蹤和追查，主導及協助相關工程師解決系統故障，問題排查的處理;
6、處理日常用戶疑問、咨詢，對用戶所提的意見及建議進行過程跟蹤，及時完成結果反饋;
7、負責運維文檔的整理與按時提交，對運維工作中出現的問題進行及時反饋、記錄,并能夠對事件整個處理過程進行記錄、總結;
8、其他相關工作的處理及配合，上級交給的其他工作。
職位描述：
1、 大專及以上學歷，對計算機行業有濃厚的興趣;
2、 通信或計算機相關專業畢業人員，有2年以上企業IT相關運維經驗者優先;
3、 對網絡故障有基本的判別能力，熟練使用各主流網絡產品配置命令
4、 學習能力強，處事嚴謹、細心負責，良好工作主動性，善于發現問題和解決問題;
5、 熟練掌握windows、linux等操作系統、熟悉office等軟件及各服務器數據庫環境的搭建與維護
6、 能夠獨立根據業務場景完成網絡方案設計，網絡拓撲、硬件配置、資源規劃、網絡安全等;
7、 精通主流企業級網絡設備配置(防火墻、路由器、交換機等);
8、 對VM服務器虛擬化實施有一定的了解。
IT經理的職責表述2
職責：
1、 根據公司各項目的需求和客戶實際情況，制定針對性的技術解決方案，確保客戶數據、網絡、信息等安全，降低投訴率，提高客戶滿意度;
2、 針對不同的項目情況，導入客戶IT信息知識管理，組織建立公司客戶信息資源、基礎數據資源等信息資源庫;
3、 配合其他部門，做好人員協調安排工作，及時發現并協助項目經理處理項目中存在的問題，確保公司IT外包服務交付順利進行;
4、 負責持續跟蹤項目實施的進度，清楚了解并提交每一階段應提交的報告，識別項目中存在的風險，評估、分類及排除風險，把控項目完成質量;
5、 配合其他相關部門做好數據統計和提供工作。
任職要求：
1、5年以上IT行業管理經驗，計算機相關專業，具有大型企業管理經驗優先考慮;
2、精通桌面、Windows、Linux系統管理，熟悉主流服務器、桌面運維，網絡設備，Vmware虛擬化運維等操作管理經驗;
3、具備團隊領導能力、方案制定能力、人際溝通協調能力、執行能力、邏輯思維能力、獨立分析解決問題的能力;
4、具備較強的跨部門溝通能力和領導能力，具有團隊合作精神，良好的溝通協調能力;
5、具備較強的抗壓能力，能適應加班及出差等相關工作。
IT經理的職責表述3
職責：
1、根據需要，構建網絡布局，設置網絡用戶權限及功能分配，有效維護網絡系統;
2、維護電腦的使用，確保網絡通信傳輸暢通。維護電話語音系統，確保客服部門溝通順暢;
3、確保計算機、應用軟件和辦公設備等設備正常運轉;
4、制定并完善公司IT管理制度和規范，并適時調整優化;
5、提供穩定、高效、安全的IT環境;
6、維護公司網站和管理信息系統(OA、ERP)，構建適合公司信息化平臺。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷 ，計算機、網絡技術、信息技術等相關專業;
2、 5年以上工作經歷;
3、 豐富的系統集成和方案設計能力，負責過公司WMS/ERP系統維護;
4、 熟悉網絡設備、防火墻等的調試，有過2年以上服務器維護經驗;
5、 同時要具備一定的企業管理能力，能夠帶領團隊完成任務。
IT經理的職責表述4
職責：
1. 負責公司整體信息的管理、IT規章制度流程的制定;
2. 負責公司IT相關所有軟、硬件設備、外圍設備的采購協助、應用維護、故障處理及監察維護;
3. 負責公司內外部網絡及數據安全保護管理工作，建立健全安全保護管理制度，落實安全保護技術措施，保障網絡及數據的運行安全和備份;
4. 參與公司業務流程的制定、推行及結合各類業務應用管理系統根據實際業務流程做相關建設、調整、升級和維護;
任職要求：
1. 本科學歷，計算機相關專業，信息化實施管理經驗不少于3年(OA系統實施經驗)
2. 八年以上團隊管理相關工作經驗，熟悉數據庫，熟練掌握數據庫建模工具;
3. 熟悉企業級應用網絡規劃，對安全網絡架構有深入了解;
4. 熟悉windows操作系統、網絡、精通網絡運營維護、軟件系統實施和信息安全規劃;
5. 具備一定的管理思維，良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
6. 良好的中英文聽說讀寫能力。
IT經理的職責表述5
職責：
1、負責集團信息化具體項目實施和跟進工作，政策與技術標準制定、管理規范建設;
2、建立并優化集團信息化平臺(財務系統、OA系統)及IT基礎設施(數據中心、網絡、安全等)日常運營管理和完善工作;
3、基于業務場景與內部管理需求，探索并改進流程，運用系統與策略，提升運營效率;
4、協同總部相關部門、各子公司，優化業務流程機制
任職要求：
1、23-30歲，本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息系統等相關專業;
2、2年以上工作經驗，有內部管理系統、ERP工作流程設計經驗;
3、善于梳理和總結需求，善于溝通交流、管控進度和協調資源;
4、具有良好的語言交流能力、邏輯分析能力與抗壓能力。
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