對企業來說，崗位職責作為績效考核的依據，也明確了應該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓教育條件等。下面是小編給大家帶來的各種公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　公司總經理崗位職責(一)

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

　　公司總經理崗位職責(二)

　　1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。

　　3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

　　7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

　　8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。

　　9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。

　　12、負責處理公司重大突發事件。

　　公司總經理崗位職責(三)

　　1、全面掌握公司業務的拓展情況;

　　2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門;

　　3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，;

　　4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度，完成市場開發任務;

　　5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成;

　　6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸;

　　7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。

　　公司總經理崗位職責(四)

　　1、制定和實施公司總體戰略。

　　2、根據集團總公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

　　6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。

　　公司總經理崗位職責(五)

　　1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施;

　　2.主持公司的全面經營管理工作;組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成;

　　3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作;?

　　4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理;領導管理團隊、營造企業文化氛圍;塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力;

　　5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案;

　　7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件;

　　8.處理公司重大突發事件。

　　9.組織實施董事會各項臨時決議事項。