任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　店長崗位職責(一)

　　1.主持早晚例會，進行工作安排，并做好排班和考勤工作。

　　2。督促確保員工的儀容大方及制服的完整統一。

　　3.保持貨場衛生，創造優良的購物環境。

　　4.維持店鋪設施，如有破壞及時匯報解決跟蹤。

　　5.合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

　　6.培訓新老員工，保持店里人際關系良好：負責對店鋪新員工的實習試用跟進培訓，并制定老員工進行合理的培訓計劃實施。

　　7.督促員工的日常工作紀侓，實施獎勵和處罰。

　　8.留意觀察每個員工服務顧客的方法，以便提出改進意見，并以身作則。

　　9.負責店鋪銷售目標任務的達成及店鋪內各類活動的執行及安排。

　　10.分析店鋪繁忙及非繁忙時間，留意特別的假期，編排適當的人手。

　　11.督促收銀工作的周密，安全性，定時對其核查。

　　12.每月做好盤點工作，制作盤點表，盤點盈虧情況必須如實反映，不得隱瞞。

　　13.經常留意店里存貨，與品牌主管保持聯系，分析貨品走勢，合理配貨。

　　14.負責對店員的辭退，晉升，降級提出合理建議。

　　15.處理顧客投訴和營業糾紛，維護店鋪形象。

　　16.聽取顧客意見與批評，以方便顧客為原則，不斷提高店鋪的服務水平。

　　17.與管理人員建立良好的關系，及時向公司領導匯報情況。

　　店長崗位職責(二)

　　1、做好與店面所在區域相關職能部門的公關工作和感情維系工作。

　　2、俗話說“遠親不如緊鄰”與鄰居門店搞好關系。

　　對內：1、建設一個優秀的管理團隊，協助前后堂負責人打造一個優秀的員工隊伍。

　　2、認真貫徹執行公司的相關規章政策。

　　3、指導并帶領員工完成公司下達的各項任務和經營指標，并作經營情況 分析，以便制定有針對姓的經營計劃。

　　4、確保餐廳整體的正常運作，包括營運，成本控管，菜品質量控制，服務質量的提高，環境衛生的保持，人員的招聘、培訓、調配與儲備等相關事務。

　　5、根據各崗位職責規范，嚴格指導、監督全體員工的日常工作。<蓮山課~件 >

　　6、做好門店營銷工作，針對門店所在區域的目標客戶群體制定有針對性的宣傳和促銷方案并貫穿執行到位。

　　7、做好財務管理工作，要做到日有日帳，月有月帳，季有季帳，年有年終總帳，這樣門店的盈虧在帳面上一目了然，以避免了經營管理工作的盲目性。

　　8、沒有不好的員工，只有無能的管理人員，好員工不是管出來的 ，是帶出來的 ，所以管理人員要以身作則，嚴格律己，為員工樹立工作學習的好榜樣。

　　9、為門店所有員工提供人性化的服務。

　　以上所有的一切只為最終的兩個結果，第一：員工工作的開心;第二：為公司創造效益。

　　店長崗位職責(三)

　　1， 遵守公司各項規章制度，肩負起店;內全面工作。

　　2， 服從上級工作安排，完成上級下達的各項工作任務。

　　3， 負責審核各組日志報表及填寫店長日志。

　　4， 負責對店內員工的服務態度，銷售技巧進行指導，對新員工進行崗前培訓，并做好每日考勤工作。

　　5， 負責監督并檢查商品的陳列，擺設是否整齊，藝術。

　　6， 負責監督好出納現金盤店工作，必須做到帳實相符。

　　7， 負責檢查店員做好開關店準備工作，及各項日常工作。

　　8， 負責控制日常開支費用，審核當天費用支出并確認簽名。

　　9， 負責店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。

　　10， 負責售后服務，突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

　　11， 代表公司對外行使職權，與外部機構在工作上直接聯系協調。

　　12， 負責處理顧客投訴，維護公司形象。

　　13， 嚴守公司商業機密。

　　店長崗位職責(四)

　　1.主持早晚例會，進行工作安排，并做好排班和考勤工作。

　　2。督促確保員工的儀容大方及制服的完整統一。

　　3.保持貨場衛生，創造優良的購物環境。

　　4.維持店鋪設施，如有破壞及時匯報解決跟蹤。

　　5.合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

　　6.培訓新老員工，保持店里人際關系良好：負責對店鋪新員工的實習試用跟進培訓，并制定老員工進行合理的培訓計劃實施。

　　7.督促員工的日常工作紀侓，實施獎勵和處罰。

　　8.留意觀察每個員工服務顧客的方法，以便提出改進意見，并以身作則。

　　9.負責店鋪銷售目標任務的達成及店鋪內各類活動的執行及安排。

　　10.分析店鋪繁忙及非繁忙時間，留意特別的假期，編排適當的人手。

　　11.督促收銀工作的周密，安全性，定時對其核查。

　　12.每月做好盤點工作，制作盤點表，盤點盈虧情況必須如實反映，不得隱瞞。

　　13.經常留意店里存貨，與品牌主管保持聯系，分析貨品走勢，合理配貨。

　　14.負責對店員的辭退，晉升，降級提出合理建議。

　　15.處理顧客投訴和營業糾紛，維護店鋪形象。

　　16.聽取顧客意見與批評，以方便顧客為原則，不斷提高店鋪的服務水平。

　　17.與管理人員建立良好的關系，及時向公司領導匯報情況。

　　店長崗位職責(五)

　　1.經營管理:帶領全店員工努力完成公司下達的各項經營指標和服務目標;嚴格執行公司制定的工作規范及程序、促銷方案,嚴守工作標準，細化工作規范，做到管理科學;全面理解公司的企業文化，了解連鎖企業的經營理念，掌握行業動態，收集行業信息。

　　2.員工管理:全面考核員工的工作質量和紀律，經常組織員工進行業務培訓，開展崗位練兵;安排調度好員工的分工，交接班及作息時間;關心員工生活，營造愉快工作氛圍。

　　3.服務管理：實施全面質量管理工作,抓好洗衣流程各個環節事前、事中、事后的質量控制，杜絕衣物丟失現象，減少串色等其他質量事故。

　　4.顧客管理：做好顧客信息管理，提高顧客的消費忠誠度，擴大消費顧客群;處理好顧客的投訴。

　　5.財務管理:遵循公司制定的各項財務工作規范，負責匯總每天的財務報表,提交相關部門;負責店鋪的財務安全。

　　6.安全和衛生管理：檢查店鋪標準化ci形象的規范和整潔,安排維護店內外清潔和衛生，注意防火、防盜,確保安全生產。

　　7.發展前景:集團未來的管理中堅力量。

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