外聯經理的工作職責10篇
外聯經理的工作職責10篇大全
外聯經理的工作職責10篇
一、崗位職責的作用意義：
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象;
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才;
4.組織考核的依據;
5.提高工作效率和工作質量;
6.規范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發生。
二、外聯經理的工作職責
外聯經理需要負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。下面是小編為大家帶來的外聯經理的工作職責10篇，希望大家能夠喜歡!
外聯經理的工作職責1
職責：
1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。
2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。
3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關系協調溝通工作，推動業務順利開展;
4、根據項目的需求協助制定各種公共關系戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;
4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業管理等專業;
2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;
3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;
4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協調。
外聯經理的工作職責2
職責：
1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;
2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;
3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;
4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;
5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
6 、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;
2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;
3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;
4、自身有一定的社會資源的優先。
外聯經理的工作職責3
職責：
1、負責公共事務中心接待聯系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;
2、負責各辦事處日常對接聯系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，
負責辦事處日常考核、改革提升等工作;
3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;
4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;
5、負責子基地外聯的指導聯系等工作。
崗位任職資格:
1、忠誠度高，穩定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;
2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;
3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。
外聯經理的工作職責4
1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;
2、維護并發展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;
3、協助處理公司外圍事務;
4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;
5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;
6、參與項目招商政策的制定;
外聯經理的工作職責5
職責：
拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標;
根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;
按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;
不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;
維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾;
隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀;
負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
27-35歲，統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至統招大專)，房地產營銷類專業。
3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店 長或開發商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業樓盤。
熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點;能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。
有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。
外聯經理的工作職責6
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯經理的工作職責7
職責：
操作入境獎勵旅游團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;
與供應商進行溝通協調;
協同團隊執行現場工作;
協助財務部門進行對賬及結算;
協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文檔處理等工作。
崗位要求
本科及以上英語專業;
具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;
熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優;
有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。
外聯經理的工作職責8
職責：
1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;
2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;
3、負責外聯活動的相關資料、文件等整理及存檔;
4、完成領導臨時布置的其他工作。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;
2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;
3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;
4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
外聯經理的工作職責9
職責：
1、協助公司進行外部關系的建立、開發與維護;
2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;
3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;
4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;
5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;
6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。
任職要求：
1、年齡25 -40歲之間，___，大專以上學歷，普通話標準;
2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。
3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;
4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;
5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;
6、公關能力、語言表達能力強。
外聯經理的工作職責10
職責：
一、 根據公司業務需要，制訂好好聯拓展計劃，負責公關策劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護公司良好公眾形象;
二、 與政府、客戶、合作伙伴等保持良好的協作關系，對外提供宣傳、廣告職能，對內提供價值信息，為公司外聯內引提供決策支持。
任職資格：
(一) 大專以上學歷，專業不限
(二) 形象氣質佳、個性溫和、有親和力、工作耐心、細致、熱忱、有責任心;
(三) 5年以上同類崗位工作經驗(熟悉環保或信息化行業者優先);
(四) 具有良好的公關、外聯能力，有豐富的社會資源者優先;
(五) 具備較強服務和執行意識，熟練辦公軟件操作，能獨立撰寫商務文書。