企業的組織機構建立以后，接下來的工作就是要確定部門的職能、崗位的職責。今天小編在這里給大家整理了一些關于行政總監崗位職責范本，我們一起來看看吧！

行政總監崗位職責范本篇1

1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協調安排公司的各種接待活動和相關會務;

4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放公文、行政檔案等重要資料;

5、管理固定資產、公共環境衛生和安全，定期檢查，確保達到相關崗位要求;

6、做好員工、各部門及上級領導的溝通工作;

7、協調對外聯絡工作;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

行政總監崗位職責范本篇2

1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理.

6、負責公司行政及物業管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執行,協調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協調各部門的工作關系,制定行政相關文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核

行政總監崗位職責范本篇3

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

4、建設企業文化建設和推廣;

5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

6、負責公司范圍內物業、后勤管理。

行政總監崗位職責范本篇4

1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關機構、部門的公共關系業務往來

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合

3、擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據

5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制

6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;協助總經理及財務等部門制定股權激勵策略

7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性

9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作

10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力

11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

行政總監崗位職責范本篇5

1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

6.負責組織企業文化建設工作;

7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政總監崗位職責范本篇6

1、對各公司內部行政管理制度進行進行完善，做好部門溝通、協調，進行流程梳理、細節巡檢與內控管理工作;

2、協助運營總裁做好年度/月度經營計劃落地及管理制度的落實情況;

3、負責各項辦公會議的組織安排，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業文化;

5、負責集團行政后勤工作的統籌指導和落地;

6、集團業務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。

行政總監崗位職責范本篇7

1、負責行政中心年度行政工作任務的梳理和工作分解下達;

2、負責梳理行政中心管轄的行政性費用管控(方案輸出與落地支持)

3、負責行政中心行政性供應商的納入考核體系合規化運營和監督落地

4、負責用數字化思維搭建全流程全模塊行政運營體系，建設行政信息化平臺

5、協助行政中心總經理落實日常部門運營管理

行政總監崗位職責范本篇8

1、負責完善行政相關工作制度、流程及規范，并組織實施及運營;包括不限于辦公環境管理、會議組織、福利關懷等;

2、負責把控集團行政服務支持工作水平;

3、負責公司行政后勤工作，包括不限于辦公物資、活動物資及費用預算等;

4、完成上級交辦的其他工作。

行政總監崗位職責范本篇9

1、負責企業行政體系管理，完成公司行政管理規劃和常規工作監督，積極配合做好內部管理工作;

2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并根據企業發展修改完善各項制度;

3、協調、平衡各部門之間的關系，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;

4、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發生;

5、負責公司行政費用的預算與控制;

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

7、籌備組織公司重要會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查相關部門貫徹執行情況;

8、完成領導臨時交辦的各項任務。

行政總監崗位職責范本篇10

1、根據公司發展及員工服務體驗需要，制訂部門年度工作計劃及行政預算，統籌全國各地行政工作;

2、負責公司行政采購工作，包括采購需求的受理、采購執行及供應商管理;

3、負責公司各類資產、證照、印鑒、檔案的管理，定期維護內部數據資料，保證內部信息的完整性和安全性;

4、負責公司各類會議公關工作，包括公司級別的會議活動、來訪接待、外聯事務、黨政工作等;

5、負責各地員工活動的策劃、籌備、組織及執行，豐富員工體驗;

6、負責各地辦公室選址、租賃、裝修、擴租、變更等，不斷優化辦公環境及資源投入;

7、負責各類保障性工作的正常運作，包括后勤服務、各屬地綜合職能服務支持工作、車輛管理、出入安全、辦公秩序等;

8、負責建立規范各項行政管理工作制度，確保工作有序有質完成。

行政總監崗位職責范本篇11

1、負責組織集團公司的中長期發展戰略的制訂和經營目標管理。每年滾動修訂中長期發展戰略規劃

2、參與公司項目投融資、資本運作的分析決策

3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發展戰略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地

4、組織實施集團發展戰略實施過程的跟蹤和監控，督促戰略落地

5、負責組織根據公司戰略，分解戰略目標，并組織制定公司經營計劃(年度、半年度);

6、負責組織公司年度經營計劃的戰略性論證;

7、負責組織經營計劃的過程跟蹤、監控，定期提交調整、修改及執行情況報告

行政總監崗位職責范本篇12

1.負責制定公司行政管理、后勤管理等相關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草公司的工作總結及其他公文文件，文筆優秀，有一定的文字編寫能力;

5.負責公司大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8.管理固定資產、公共環境衛生和安全，定期檢查，確保達到相關崗位要求;

9.負責公司行政及食堂、宿舍管理、供應商甄選;

行政總監崗位職責范本篇13

1. 負責酒店行政管理制度的執行及落實;

2. 負責公文、機要、報告等文件的擬定、審核、行文、流轉、登記、存檔等工作;

3. 負責酒店日常來訪接待的組織安排;

4. 負責酒店經營管理工作會議組織、服務及會議決議跟蹤落實工作;

5. 負責酒店各類證照的辦理、變更、年檢等手續。

6. 負責酒店非經營性固定資產的管理、定期盤點、日常維修及維護的相關落實工作。

7. 負責酒店檔案、證照、印鑒的管理工作;

8. 負責酒店經營的各項安全保障工作。

9. 負責監督、管理酒店辦公環境的清潔工作，維護酒店的良好形象;

10. 負責酒店的車輛管理與維護。

11. 負責酒店的庫存管理工作。

行政總監崗位職責范本篇14

1、負責集團公司行政管理規劃，行政體系制度完善及優化，賦能集團行政及事業部行政人員;

2、負責公司信息化建設，包括系統化升級及日常維護工作的對接;

3、負責對外、對內外聯工作，包括管理和維護與政府職能部門及關聯單位的良好關系、與事業部聯動，配合業務工作開展;

4、統籌行政管理相關工作，如集團內外環境管理、大小庫房管理、及印鑒證照的管理工作;

5、負責重要節日員工福利方案的制定及組織實施;

6、完成上級領導臨時交辦的工作任務。

行政總監崗位職責范本篇15

1. 負責酒水飲料、化妝品、食品或其他快消品行業產品的行政管理;

2. 組織制定公司管理制度，根據公司發展戰略，協助總經理制定公司行政管理規劃，負責公司行政方面的管理工作;

3. 負責完善公司管理制度體系，建立完善的文書、檔案管理體系;

4. 負責公司固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，辦公條件，支持公司經營管理活動;

5. 負責對公司各部門以及各門店進行定期巡查、檢查，以保障公司經營管理工作順暢進行;

6. 領導梳理公司各部門工作流程，并監督執行情況;

7. 負責與相關政府部門的溝通外聯，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持;

8. 與行業協會，媒體及相關單位保持良好關系。