在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的組織架構崗位職責，希望能夠幫助到大家。

組織架構崗位職責1

一、組織架構圖設計說明

組織架構在企業十分重要，企業的經營和管理是圍繞組織架構開展的，而組織架構又是以公司的規模、經營的項目、業務關系而定的。組織架構清晰，使其工作職責明確，工作目標性強 。

從人力資源管理的角度講，組織架構是排在第一位的，這說明其重要性。如果組織架構設置不合理，就會導致責權不清，工作混亂。

從企業管理學的角度講，企業的組織架構分五種形式：

（1）直線制；

（2）直線職能制能；

（3）事業部制；

（4）矩陣組織形式；

（5）多維組織形式。此組織架構設計的理由是：

1、 根據公司目前狀況，按職線職能制設計比較合適。所以，此圖按直線職能制的組織架構形式設計。

2、 根據公司發展，和現代企業的管理特點，設置了營銷策劃部，和行政部。此組織架構設計，使工作職能和責權劃分清楚。

3、 在人員配置上，使其一人多職的原則。

二、組織架構圖

三、各部門崗位職責：

（一）董事會職責

根據《公司法》規定和公司章程，公司董事會是公司經營決策機構，也是股東會的常設權力機構。董事會向股東會負責。

1、負責召集股東會；執行股東會決議并向股東會報告工作；

2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；

3、決定公司內部管理機構的設置；

4、批準公司的基本管理制度；

5、聽取執行董事及總經理的工作報告并作出決議；

6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；

7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；

8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

（二）執行董事職責

1.主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

2.召集和主持高級管理層會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3.提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

4.提議公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

5.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

6.簽署批準調入公司的各級管理人員和一般干部；

7.簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

8.處理其他由董事會授權的重大事項。

9.制定公司的基本管理制度 。

組織架構崗位職責2

一、公司概況

短視頻運營文化傳媒公司是一家年輕有活力的創新型公司，專注于短視頻運營、文化藝術傳播和營銷策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質、高效率、高執行力，并且充滿創意和想象力，能夠為客戶提供全方位的服務。

二、公司組織架構

公司的組織架構分為三個部門，分別是運營部、文化藝術部和營銷策劃部。以下是各部門的崗位職責：

2.1運營部

運營部是公司的核心部門，主要負責公司短視頻運營的各項工作。

2.1.1運營總監

崗位職責：

1、負責公司短視頻運營策略的制定和執行。

2、負責短視頻運營的數據分析和追蹤分析，為公司提供精準的數據支持。

3、根據市場變化和用戶需求，制定并調整公司運營計劃和策略。

4、負責制定內容產出標準和規范，保證公司內容的質量和穩定性。

5、管理運營團隊，激勵并帶領團隊完成運營目標。

2.1.2運營經理

崗位職責：

1、負責日常短視頻運營工作，包括內容制作、發布、推廣等。

2、根據公司運營戰略，制定和執行運營計劃，提高用戶粘性和參與度。

3、負責短視頻數據分析，進行數據挖掘和分析，提供運營建議。

4、管理短視頻編輯團隊，規劃視頻內容和風格。

5、協調各部門之間的合作，保證短視頻各個環節的順利進行。

2.1.3運營專員

崗位職責：

1、負責視頻制作、審核、發布和推廣等日常運營工作。

2、根據公司短視頻運營策略，進行活動策劃和執行，提高用戶活躍度和轉化率。

3、負責短視頻數據分析，結合數據提出優化方案和建議。

4、協調和溝通各部門之間的聯絡，確保短視頻各個環節的順利進行。

2.2文化藝術部

文化藝術部是公司的創意部門，主要負責公司文化藝術傳播和各類創意類活動的策劃和執行。

2.2.1創意總監

崗位職責：

1、負責公司文化藝術傳播戰略和策劃。

2、負責制定各類活動的創意策劃方案。

3、管理創意團隊，協調各崗位人員之間的合作，確保活動的順利進行。

4、與銷售、運營等部門進行協作，制定整體方案和策略。

2.2.2策劃經理

崗位職責：

1、負責制定各類創意類活動的策劃方案。

2、負責活動的執行和監督，同步協調各部門。

3、負責與外部合作伙伴溝通，確保活動的順利完成。

4、負責活動結果的數據分析和總結，提供執行建議和優化方案。

2.2.3創意設計師

崗位職責：

1、負責創意活動的視覺設計和策劃。

2、根據活動的需求，設計和制作各類宣傳資料。

3、參與活動創意的討論和調整。

4、對公司產品的宣傳設計和市場推廣提出建議和方案。

2.3營銷策劃部

營銷策劃部是公司的市場部門，主要負責公司商品的營銷策劃和實施。

2.3.1市場總監

崗位職責：

1、負責公司銷售目標的制定和達成。

2、負責市場推廣和廣告宣傳的制定和實施。

3、負責銷售數據的分析和監控，提供精準的銷售指導。

4、組織推廣活動和促銷策劃。

2.3.2市場經理

崗位職責：

1、負責市場營銷策劃和推廣。

2、負責策劃和制定銷售方案和方案實施。

3、負責數據的分析和監控，根據市場變化進行策略調整。

4、組織推廣活動和促銷策劃。

2.3.3市場專員

崗位職責：

1、負責市場調研和競品分析等市場工作。

2、參與策劃和制定銷售方案和方案實施。

3、負責公司在社交媒體上的營銷工作。

4、協助市場經理處理市場營銷相關事務。

三、總結

短視頻運營文化傳媒公司的組織架構清晰明確，每個職位的職責明確，保證了公司各項業務的順利開展。每個部門和崗位都有強烈的協作意識，保證公司的服務能夠最大化地發揮效益。

組織架構崗位職責3

1.目的：為規范管理部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

2.適用范圍：管理部人員均屬之

3.定義：無

4.作業內容：

4.1組織架構及人力配置：

4.2崗位職責說明

4.2.1 廠務：

4.2.1.1廠區公共設施置辦、維護、維修與管理

4.2.1.2公司固定資產之盤點、安全監督

4.2.1.3廠區公共環境維護與服務，劃分各部門責任區域，并監督管理

4.2.1.4消防設施及生產安全之主導，劃分各部門責任區域，并監督管理

4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛生、適量、可口之飯菜

4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛生、安全之住宿環境

4.2.1.7在公司規劃基礎上，為員工創建教育、娛樂設施與環境

4.2.1.8應對相關政府單位之訊息傳達

4.2.2 保安：

4.2.2.1維護廠區內之財、物、人員安全，及時發現異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監督員工廠紀廠規之執行(如廠服廠證佩戴)

4.2.2.3監控所有出入人員、物品、車輛

4.2.2.4公司車輛及門禁管控

4.2.2.5接待與應對政府單位之安全檢查及訊息傳達

4.2.3人事：

4.2.3.1公司相關證照/人員從業資格/技術資格證等需求提出與辦理

4.2.3.2公司內部上崗證之要求提出與辦理

4.2.3.3公司層級公告布達及公告欄之豐富與維護

4.2.3.4廠紀廠規之執行監督

4.2.3.5人資標準體系建立與維護

4.2.3.6人力配置計劃監督審核

4.2.3.7人員招募

4.2.3.8人員績效考核及結果追蹤

4.2.3.9人員勞動合同關系辦理(含建立、解除與變更)

4.2.3.10人員社保關系辦理(含建立、解除與變更)

4.2.3.11人員考勤出勤數據監督

4.2.3.12員工福利、娛樂工作計劃與展開

4.2.3.13員工教育訓練計劃與展開

4.2.3.14工傷受理醫院及員工保險等相關事項辦理

4.2.3.15相關政府對接窗口

4.2.4管理部主管：

4.2.4.1協調統籌以上工作

4.2.4.2決策部門事項

4.2.4.3協調跨部門溝通

4.2.4.4上傳下達各行政事項

4.2.4.5建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執行公司iso體系運作

5.相關文件：無

6.相關表單：無

組織架構崗位職責4

一、負責工程施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工過程中形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行整理，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

二、及時將采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理審閱，以便于上級主管掌握全公司的采購情況

三、負責施工單位內部及與建設單位、勘察單位、設計單位、監理單位材料及設備供應單位、分包單位、其他有關部門之間的文件及資料的收發、傳達、管理等工作，應進行規范管理，做到及時收發、認真傳達、妥善管理、準確無誤。

四、負責所涉及到的工程圖紙的收發、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

五、參與施工生產管理，收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續。做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

六、負責對施工部位、完成情況的匯總、申報，按月、周、日編制施工統計報表，在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。

組織架構崗位職責5

財務數據統計、支出賬務處理，財務明細登記；

2、審核原始憑證的合理、合法性，負責費用類等憑證

3、用友系統處理，制作記帳憑證；

4、進行賬務相關系統操作及賬務處理；

5、協助稽查部進行稽查工作；

6、負責各校區行政出納的培訓；

7、協助主管完成日常事務性工作，協助處理帳務；

組織架構崗位職責6

職位要求

1 、匹配公司戰略，規劃公司各層級組織架構；

2、支持業務部門，匹配業務模式變化，協同梳理業務流程，提供組織架構設計的管理咨詢及解決方案；

3、組織架構新模式的前沿研究及試點；

4 、組織架構的落地實施及相關工作，包括機構管理、崗位設計、職數管理；

5、其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、全日制本科及以上學歷，保險金融、管理類專業；

2、5年以上工作經驗，3年以上人力資源組織發展領域咨詢、管理經驗；有主導組織架構變革的成功項目經驗；

3、具有較強的組織設計專業經驗；熟悉組織變革設計及有效工具和方法。職位要求

1 、匹配公司戰略，規劃公司各層級組織架構；

2、支持業務部門，匹配業務模式變化，協同梳理業務流程，提供組織架構設計的管理咨詢及解決方案；

3、組織架構新模式的前沿研究及試點；

4 、組織架構的落地實施及相關工作，包括機構管理、崗位設計、職數管理；

5、其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、全日制本科及以上學歷，保險金融、管理類專業；

2、5年以上工作經驗，3年以上人力資源組織發展領域咨詢、管理經驗；有主導組織架構變革的成功項目經驗；

3、具有較強的組織設計專業經驗；熟悉組織變革設計及有效工具和方法。

組織架構崗位職責7

(1)負責出口業務的退稅工作；

(2)根據公司經營業務，負責每月記賬憑證的編制；

(3)定期編制成本分析報表，做好成本的核算、分析和控制；

(4)出具成本核算標準及改進方案，深度挖掘成本分析指標；

組織架構崗位職責8

1、組織編制公司年度經營計劃，開展過程管控，分析評估各項業務和各部門業績，提供財務建議和決策支持；

2、分析公司財務狀況，對財經政策進行跟蹤；

3、預測公司財務收益和風險；

4、參與經營活動中各項財務測算、成本分析、敏感性分析；

5、定期編制財務憑證及各種報表，核算薪酬等；

6、完成領導交辦的其他事宜。

組織架構崗位職責9

(1)熟悉生產型企業出口退稅政策和出口退稅操作業務。

(2)熟悉國家外匯管理法規、制度，熟悉外匯收支操作業務；

(3)具有3年以上扎實財會工作經驗，有生產型公司工作經驗者優先；

(4)具有成本管理、風險控制和財務分析的知識和實踐經驗。

(5)熟悉財務、會計、審計、稅務相關法律法規及政策者優先；

(6)具有良好的職業操守

及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

組織架構崗位職責10

1、負責貫徹落實集團公司的方針、目標和管理制度、《作業指導手冊》、《程序文件》，建立本項目部的質量、環境、職業健康安全管理體系，明確職責分配，編制資源需求計劃。

2、具體負責工程項目策劃，組織編寫項目《施工組織設計》，經批準后組織實施。

3、明確項目部內部職責分工，對項目施工進度、質量、成本、安全、文明施工等過程實行全面管理。

4、負責進場的原材料、施工機械設備和專業工程分包、勞務分包、直屬勞務等供方的進場驗證、過程監視及各項管理工作。 5、負責施工過程中與相關方的溝通，定期將有關信息反饋到公司相關部室。

6、負責本項目環境因素、危險源的識別，制定項目部環境、職業健康安全目標、指標和管理方案，經批準后組織實施。

7、負責環境、職業健康安全法律、法規與其他要求的貫徹執行和本項目內、外部信息交流與溝通協商的落實。

8、負責施工現場環境內外監測（法律、法規有要求時）和應急預案與相應工作落實。

9、負責本項目節能降耗、施工機械、防護設施、臨時用電、易 燃易爆品、油及化學品、廢水廢物、噪聲和揚塵等方面的管理。

10、負責本項目質量、環境、職業健康安全管理中不達標的糾正與預防措施的實施。

11、負責工程項目施工的全面管理工作，并同相關參建單位進行溝通。

12、負責對現場的臨時設施進行規劃、布置，確保現場施工文明有序。

13、項目部各級管理人員必須按工程規律辦事，探討、研究、實施工程經營。

一、項目經理崗位職責

1、貫徹國家建筑行業法律、法規和工程管理規定、辦法，執行相關技術標準規范，遵守公司各項規章制度，維護公司的合法權益。

2、項目經理是工程的總負責人，安全管理第一責任人，負責項目部班子組建、人員落實、擬定編制、制定臨時性規章制度。

3、組織編制項目《施工組織總設計》，制定質量、進度、成本、安全等各項措施計劃，下達各項施工任務，對進入施工現場的生產要素進行優化配置和系統的動態管理。

4、項目經理應該德才兼備，為人正直，敢于主動承擔責任，懂管理，會經營，具有良好的政治素質，卓越的領導才能，專業的技術水平，思想敏捷，精力充沛，事事代表公司形象，傳遞正能量。

5、負責對項目質量、安全、進度、成本費用等進行有效控制，并與計劃及預算對比分析，發現問題，及時解決，負責項目的文明工地建設及項目人員的團隊建設。

6、組織編制、實施項目年、季、月施工計劃，組織階段性驗收、竣工驗收，組織收集整理竣工驗收資料及工程經濟、技術資料，項目結束時交公司歸檔，定期向公司匯報項目情況及重大事項。

7、對設計方、甲方提出的設計變更，工程量增減及合同變動，及時完善手續，做好索賠工作并統計上報，及時對工作內容做相應調整，并對各方面工作作出相應安排，組織管理好項目部相關文檔和資料。

8、負責對合同內容進行全面組織實施，嚴格按照合同規定，審查批準與工程相關的采購和現場行政支出，按業主的要求督促材料采購人員做好采購控制工作，確保所有材料均達到業主及規范要求，控制好材料進場驗收工作。

9、嚴格考核制度，對項目班子進行公開、公正的考核，嚴格審查勞務班組及直屬員工的工程款或員工工資。

10、積極配合公司對項目的檢查、審計和考核，以及上級部門的監督。

11、負責授權范圍內的績效考核、利益分配，全力配合公司進行項目評獎申報工作。

12、負責項目部管理體系運行實施工作，落實公司組織的各項會議的會議精神工作。

13、負責同政府部門、建設單位、監理單位、項目內部及其他業務部門的聯系溝通工作。

14、負責辦理工程開工報告、復工報告、竣工報告、竣工驗收、形象進度等相關事項。

15、負責項目后續工程跟蹤、信息反饋和參與后續項目的招投標活動。

16、完成公司下達的各項任務，完成領導交辦的其他工作。

二、生產經理崗位職責

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法，執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

2、認真維護公司形象，執行公司的質量方針及作業指導書，嚴格實施公司質量保證體系，確保工期、質量、安全、文明施工達標。

3、在項目經理的領導下，負責現場全面生產管理、經營管理工作，領導項目安全生產工作，對安全負現場管理責任，具體負責項目施工生產的技術、質量、安全、進度的組織、控制和管理工作，是現場的指揮官。

4、按項目經理要求制定總進度計劃并落實實施，隨時向項目經理報告施工過程中進度變化，發現問題及時處理并制定有效的應對措施。

5、熟悉施工圖紙，技術質量要求，材料規格。參加圖紙會審和技術交底，嚴格按施工順序和規范組織施工，確保質量驗收。

6、協助項目經理主管施工管理，做好生產要素及交叉作業的平衡工作，確保建設單位工期如期實現。

7、負責工程項目施工進度計劃的落實，建立各項生產管理制度，編制年、月、周進度計劃，并對執行情況進行監督與檢查，配合做好階段性驗收。

8、負責安排施工現場材料的合理堆放，確保施工通道暢通，負責施工現場文明施工的達標。

9、負責對班組形象進度進行初步審核，負責現場機械調配和機械管理。

10、協調好與業主、分包商、監理、社會職能部門等之間的關系。

11、負責生產信息的反饋及各項工作的記錄，參與工程現場日常檢查，利用雨天組織全員學習培訓。

12、完成項目經理交辦的其他工作。

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度，維護公司的企業形象。

2、貫徹執行國家技術標準、規范，組織落實技術保障和技術創新工作，在公司工程部的領導下主持項目的技術、質量工作。

3、負責組織現場施工、技術攻關、經營攻關及管理人員的學習培訓。

4、主持編制周、月、總進度計劃，施工組織設計及安全技術方案。

5、負責圖紙優化和前期圖紙會審紀要內容的落實情況，負責編制、申報形象進度計劃。

6、負責監督檢查是否按施工圖紙設計要求和工程規范進行施工，組織關鍵部位、重點、難點、部位的驗收，嚴格把好工程質量關，有權制止不重視質量的行為，對不合格項有權責令停工或返工。參加質量事故的調查，從技術上分析原因，提出整改意見。

7、負責向甲方解釋施工圖中的有關技術問題，技術處理現場技術性問題，負責對重大變更提出決策性建議。

8、負責協助項目經理進行工程前期的策劃及工程定位放線等工作。

9、負責合理規化施工現場并繪制現場平面布置圖。

10、負責編制施工方案、工程成本控制計劃和危險性較大分部分項工程專項施工方案。

11、負責各分項工程圖紙優化及排版圖的繪制，負責樣板審核和關鍵工序的技術交底。

12、編制項目管理技術資料，負責工作階段性驗收報驗工作，在保證利益的情況下，協調處理好各方關系。

13、負責收集工程節點照片管理工作，遵守相關信息的保密工作。

14、負責編制和創建QC小組成果和新技術示范工程的實施計劃。

15、項目經理交辦的其它工作。

四、專業工長（施工員）崗位職責；

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度，時時處處維護公司形象，發揮正能量。

2、貫徹執行技術標準和規范、規程、熟悉圖紙，嚴格做到按圖施工，學習建設工程經營管理。

3、參與分項工程的技術交底和樣板審核制度。

4、按照進度計劃合理組織勞動力施工。

5、定期對本分項的勞務班組、直屬工人進行業務培訓。

6、負責本分項工程質量、安全、進度、結算的全面管理，負責安排本分項直屬工人的生活和工資發放。

7、跟蹤施工進度，進行日常和定期檢查，做好施工日志記錄。

8、熟悉圖紙、規范按圖施工做到測量放線準確無誤。

9、做好各分項工程進度質量的全程跟蹤檢查。

10、對作業班組的違章行為進行監督和制止。

11、做好勞務班組的考勤管理。

12、參與圖紙會審及技術交底會。

13、負責協調各工序之間的交叉作業，并辦理工序交接單。

14、根據項目部月進度計劃，編制分項工程節點計劃和材料需求計劃經項目經理簽字后報材料員采購。

15、領導交辦的其它工作。

五、預算員崗位職責：

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

2、貫徹國家法律、法規，認真學習、熟悉掌握當地有關規定和定額標準，做好預算造價、合同、計量的管理工作。

3、組織相關人員學習合同并交底，熟悉施工圖紙(包括有關標準圖集)，了解施工工藝，參加圖紙會審。

4、熟悉并掌握合同所使用定額、取費標準的組成，根據合同規定、要求及時編制施工預算或工程計量資料報審。

5、了解施工現場情況，對設計變更、現場施工措施和涉及到費用的問題，及時做好資料的收集和索賠工作。

6、組織開展經濟活動分析，參與成本分析。

7、負責編制和辦理竣工結算工作，配合業主工程款支付工作，審計對分包單位的工程款支付。

8、負責工程、機械分包方結算的審核。

9、負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表。

10、項目經理交辦的其它工作。

六、質量員崗位職責：

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

2、認真學習和貫徹執行國家相關工程質量控制和保證的各種規范、規程條例。

3、了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質量的技術措施，參與施工組織設計（或施工方案）編寫和圖紙會審。

4、做好各分項工程的實測實量工作，做好實測實量數據的收集整理工作。

5、配合公司工程部對項目部各分項工程實測實量結論的復查工作。

6、配合項目部技術負責人編制周實測實量報告，繪制質量趨勢圖，在周例會上做質量分析報告，并指出問題多發部位，指導后續工作。

7、嚴格執行技術規程和操作規程，按規范、規程要求檢查和驗收。

8、配合技術負責人做好技術工作。

9、項目經理交辦的其它工作。

七、技術員崗位職責：

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

2、熟悉施工圖紙，參與圖紙自審，收集問題，記錄問題。

3、負責施工階段樓層控制線、細部線、20控制線、砌體線的彈設，水平標高的測量，并保證測量放線的質量。

4、協助技術負責人做好各分項工程施工圖的優化，分項工程優化排版圖的繪制。

5、參與項目部QC小組討論，施工方案、技術交底的編制。

6、協助做好技術資料的整理工作。

7、完成領導交辦的其他事項。

八、安全員崗位職責：

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

2、認真學習和貫徹國家有關安全生產及勞動保護的政策、法令、法規和本單位制訂的安全生產制度、安全操作規程。

3、開展經常性的安全生產宣傳教育活動，督促檢查作業層的安全教育實施情況。

4、結合施工方案和現場的實際，檢查安全措施落實情況。

5、組織檢查施工安全和施工環境執行情況，發現違章作業和安全隱患，監督整改。

6、參與工傷事故的調查與分析，協助有關部門做好事故的處理工作。

7、做好安全生產記錄和資料的收集、管理，按時填報安全生產報表。

8、做好安全技術交底和安全內業資料完善工作。

9、做好工人三級安全教育和勞務管理工作。

10、積極推進全員安全管理工作。

11、負責機械設備的現場布置以及機械設備的安、拆組織工作。

12、做好塔吊指揮、電梯司機等人員的管理工作，負責生活區的文明有序。

13、項目經理交辦的其它工作

九、材料員崗位職責：

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范，遵守公司的規章制度。

2、貫徹執行有關條例和規定，負責項目所需設備、材料領料的計劃審批、供應、材料核銷等管理工作，保證項目所需物資按時到位。

3、掌握工程進度和安裝單位要求設備進場時間，溝通現場信息，組織、協調承制廠家現場服務人員的工作。

4、積極進行各種材料詢價工作，參與材料的招投標采購活動。

5、嚴格控制材料質量，執行材料、工具等現場驗收、保管和發放制度，各項領料手續需齊全。

6、根據進度要求合理地組織材料供應，減少儲備，實行材料定額消耗供應，降低消耗。

7、組織材料余料、工具退庫、舊材料、包裝材料、周轉材料的回收和廢料的處理工作，建立完善的材料登記臺帳和報表制度，對作業層材料管理實行業務指導。

8、項目經理交辦的其它工作。

十、資料員崗位職責

1、貫徹國家建筑行業相關法律、法規和工程管理規定、辦法；執行相關技術標準規范遵守公司的規章制度。

2、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作。

3、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

4、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。

5、負責向市城建檔案館的檔案移交工作。

6、負責與項目有關的各類合同的檔案管理。

7、負責工程項目的內業資料管理工作。

8、負責材料送檢及工程檢驗試驗的配合工作。

9、負責項目部工程分包和勞務分包方資料的審核和收集工作。

10、完成項目經理交辦的其他工作。

組織架構崗位職責11

總經理崗位職責：

1、主持公司整體經營管理工作；

2、制定公司年度經營計劃，經董事長批準后負責組織實施；

3、公司管理體系建設、組織架構、崗位職責、業務流程再造；

4、公司經營管理核心團隊的建設及成員的培養；

5、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案；

6、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

7、主抓人力資源和國內市場銷售工作；

8、負責公司安全管理。

生產總監崗位職責：

1．在總經理領導下，主持生產部的全面工作，組織生產、設備檢修維護、安全檢查、環保、生產統計等工作；貫徹落實生產部崗位責任制和工作標準，對相關管理制度的修訂及監督執行；

2．配合設計部完成新產品開發工作，及時組織、安排制版、樣衣生產；

3．定期、不定期組織召開公司生產計劃排產會，與銷售、設計、人事行政部門配合，根據訂單詳情制定采購、生產計劃，組織實施、協調、檢查、考核；力爭按時、保質完成生產任務，確保合同的履行；

4．強化技術標準化管理、加強技術指導、優化生產工藝流程、合理安排工作時間，科學地平衡綜合生產能力，節約產品制造費用、降低生產成本；

5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價格、質量及交期；

6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

7．配合人事行政部組織技術人員（版師、樣衣）的培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

8．完成公司領導交辦的其他任務。

采購崗位職責：

1、嚴格按照公司規定的詢價原則。

2、凡與供應商的產品相關的廠家資質、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合生產部門做好每個項目的預算，并與生產部門達成共識。

4、協助生產部門搞好供貨渠道建設。

5、嚴格執行合同管理規定，嚴謹擬定合同條款，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員，并由領導審批后協助合同的簽訂。

6、項目執行中負責與生產部、財務部、設計部的協調及結算信息的傳遞。

7、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

8、對原材料、輔料的質量，交期嚴格把關，并承擔相關責任。

生產主管崗位職責：

1、負責管理與指導生產部工作；

2、規范完善技術部的運作體系，對部門成員實施專業技能培訓；

3、按要求仔細復核紙樣精密度，嚴格審核各款樣衣的工藝板型確認；

4、負責工藝不斷創新改進，確保所開發的產品生產工藝科學合理；

5、審核預算樣衣的面料及輔料用量；

6、樣衣及大貨生產制作工藝審核監控。

版師崗位職責：

1、負責樣打版、放碼、校對；

2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；

3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；

4、清楚成衣的操作流程，熟悉質量檢驗及按照設計部門的要求修改樣版上的問題，有推檔能力；

5、熟悉掌握人體各個部分之間的尺寸規律（包含內銷和外貿）；

6、能領會服裝設計師的基本設計意圖；

7、對工廠提供的樣衣能夠給出批版意見，指導工廠進行修改；

8、能獨立和工廠溝通；

樣衣崗位職責：

1、獨立完成樣衣的制作；

2、配合版師、設計師完成的縫制要求；

3、根據制版師的要求，協助必要的工作；

設計總監崗位職責：

1、制訂進度表及執行：根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，包括：開發的款量、設計和打樣工作的時間安排，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；

2、根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）；

3、產前確認；

4、對銷售人員專業指導；

5、及時掌握市場信息，隨時了解產品的市場銷售情況。

設計師崗位職責：

1、提出產品創意，參與產品策劃，負責產品市場調研工作，提交調研報告；

2、根據確定的策劃方案結合市場流行趨勢展開產品圖稿設計；

3、對投放市場的款式選擇及版型把關；

4、準確把握服飾色彩、面料流行趨勢對市場有一定的把握能力；

5、根據設計總監的指導：按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路；

設計助理崗位職責：

1、根據設計師或設計總監指示，協助制圖，

2、跟進樣板開單，收入洗水，

3、開制單，跟進產品生產，收發洗水，

4、協助設計師，參與交易會及日常設計宣傳設計；

5、對面、輔料特性與成份有一定認識，并收集市場流行料樣，供設計總監和設計師選擇；

6、能有條理的做好面、輔料的資料備份

7、能夠完成設計師或設計總監交代的工作任務，包括根據設計總監和設計師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。

會計崗位職責：

1、認真遵守公司記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算；

2、規范原材料及成品出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理科學化；

3、會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

4、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,5、與庫房聯系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關人員或供貨方聯系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；

6、負責公司固定資產管理。

7、填制有關的記賬憑證

出納崗位職責：

1、根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務；

2、根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；

3、協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；

4、按時發放工資、獎金；

5、嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；

6、負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作；

7、負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作；

8、完成領導交辦的其他工作；

9、負責對公司報銷票據的審核。

人事崗位職責：

1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；

2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

3、負責公司員工相關文件的簽訂和日常管理工作；

4、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；

5、負責考勤、員工假期的管理，每月上交財務全體員工的工資表；

6、及時為員工辦理相關福利（生日、節日等）方面的工作；

7、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

8、負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、入檔保存；

9、遵守國家和公司的保密規定及有關規程；

10、做好公司領導臨時交辦的事項；

11、企業文化建設，員工活動的組織安排；

12、組織公司各部門，崗位的培訓；

13、績效考核方案的擬定及推行。

綜合事務崗位職責：

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生、司機管理等綜合事務工作；

3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；

4、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；

5、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

6、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；

7、公司內部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

8、完成上級領導交辦的各項工作，與各部門做好配合工作。

保潔員崗位職責：

1、服從領導，聽從指揮，認真工作，嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度；

2、上班時按規定著裝，保持衣冠整潔，文明服務，自覺養成良好的文明衛生習慣；

3、對違反公司衛生管理規定的行為，大膽批評、制止，對不服從管理、教育的，及時向有關上級領導反映；

4、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點；

5、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象；

6、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情；

7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾；

8、廁所每天沖洗；

9、保持庫房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾；

10、愛護清潔工具及用品。

司機崗位職責：

1、保持良好的職業道德，熱誠的服務態度；

2、自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；

3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；

4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從辦公室的統一調度；

5、車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及保持車輛清潔；

6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理；

7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導、客戶及人員的講話內容；

8、執行上級交付的其它工作任務。

廚房崗位職責：

1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

4、開餐時間：

早餐8：00－8：30

午餐12：00—12：30

晚餐18：30—19：00

5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

6、做好每日三餐的登記工作及時報辦公室統計。

7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

11、節約用水、用電增強節能意識。

12、維護公司宿舍紀律。

后勤部門衛崗位職責：

1、嚴格保管好車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

2、負責打掃公司樓前、大門外衛生，做到及時清理，保持干凈。

3、對進入公司大門的陌生人員進行詢問登記；

4、對公司大門外逗留人員觀察，發現可以人員及時報辦公室；

5、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢；

6、熟練使用滅火器材，及時發現，排除大門外及院內的安全隱患，做好防火、防水、防盜。

庫管崗位職責：

1、全面掌握倉庫各系列產品庫存情況，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性；

2、負責安排監督庫工的日常工作，督促庫房賬務員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

3、分別與采購部，生產部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；

4、及時與采購部、庫管員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

5、督促和配合庫工定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因上報公司領導處理；

6、負責安排每天工作有序進行，并定期對庫工工作培訓和崗位考核；

7、刻苦鉆研業務知識，統籌分析，對庫區的工作作出相應得的調整，達到有效管理倉庫的目的。

8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

9、做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；

11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

12、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

13、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報警器的設防工作；

15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；

16、根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

17、按照公司得發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；

18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

19、對入庫產品檢驗合格后辦理入庫手續，如可數量的實核數量，如有偏差反饋給相關人員并報辦公室備案。

庫工崗位職責：

1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致；

2、入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標識清楚。需存貨物入庫后應及時入賬，準確登記；

3、庫工應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續，手續不全不予出庫；如遇特殊情況，須經生產經理同意后方可出庫（須書面備案），事后應補全出庫手續；

4、產品出庫后應由主管簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目；

5、庫工應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數量，做到賬、物、卡一致；

6、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；

7、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并立即上報。對不合格存貨定期檢查上報，并根據有關規定處理；

8、庫工在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；

9、庫工應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品

10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出單位外；

11、倉庫管理員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

銷售經理崗位職責：

1、空白市場開拓

2、現有銷售渠道的維護

3、對市場行業信息、競品信息的收集，頂起做出市場調研報告；

4、實時掌握渠道銷售情況，及時組織暢銷貨品補充，局部地區不適銷或滯銷產品的調配，對整體市場銷售不好的產品作出分析并制定有針對性的促銷方案并切實有效地推動銷售；

5、及時向設計部反饋市場動態，流行趨勢及公司產品銷售情況，發現產品出現質量問題第一時間向公司報告

6、詳細掌握銷售渠道的情況，確保公司相關管理及促銷導致政策落實到末端；

7、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

8、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

9、確保每月的項目回款、發票正常收回。

10、合理使用資金，加快資金的周轉率。

11、廉潔自律，保證與客戶無個人經濟或基地利益關系；

12、遵守保密制度，不將公司產品價格，渠道，政策等機關機密透露給其他人；

13、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

跟單員崗位職責：

1、通過《生產通知單》了解生產款式的工藝，以及所需物料，確認加工廠工期；

2、與派單員，庫管同時核對生產所需物料，并簽字確認《領料單》；

3、與加工廠溝通，清楚明白的表明公司生產要求，工藝要求，同時與加工廠確認物資；

4、建立公司與加工廠之間及時準確的溝通渠道；

5、密切關注生產情況，確認每個環節的工時進度，保證每道工序在計劃時間內完成；

6、準確的將生產進度向公司匯報，同時填寫《生產跟蹤單》

7、參照產品工藝單嚴格要求加工廠的生產工藝，確保每道工序都達到公司要求的質量標準

8、嚴格控制原輔料的損耗，確保將生產成本降到最低；

9、生產完畢后，核對好數量，檢查好生產質量，填寫《裝箱單》。

組織架構崗位職責12

物流公司各部門職責

一、總經理職責：

1、全權負責公司各部門的行政管理，是公司的法人代表；

2、提供專業意見給公司各個部門，參與制訂公司企業文化、員工守則，并監督批準執行；

3、審閱各部門提交的每周業務表，主持周會，做每周工作總結；

4、制訂財務部各項開支守則，對各項開支簽字批核，監督執行；

5、負責處理公司的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理決策。

二、行政部職責

1、檔案的管理；

2、文件資料的打印、接收、發放、登記；

3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用；

4、人力資源管理信息、資料的收集、提報；

5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作。

三、財務部職責

1、主要負責組織制定并運行財務管理體系，組織資金調度和監管監管工作，負責組織決算工作和財務統計工作，以及各部門的考核評價工作；

2、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表；

3、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作；

4、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理；

5、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任；

6、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）；

7、依法填制會計憑證、登記會計帳薄，編制預算報表及年終決算報表；

8、建立健全財務會計制度，加強經濟核算，提高資金使用效益；

9、加強與各部門部門與財政部門的聯系，確保資金周轉迅速；

10、規范專項資金的使用，做到專帳管理，專款專用；

11、切實當好領導參謀，遵守職業道德，不斷提高自身業務素質。

四、業務部職責

1、分析市場走向并做出市場預測；

2、確定市場及銷售目標；

3、制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略；

4、設立組織模式；

5、協助人員的招募、選擇、培訓、調配。

五、銷售部職責

1、建立分公司銷售部檔案；

2、將總公司的會議決定及業務計劃傳達到區域銷售主管；

3、協助區域銷售主管做好銷售統計及分析銷售情況；

4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司；

5、協助負責區域銷售主管做出業績分析報告。

六、運輸部職責

1、督導各分部對簽約車輛進行有效管理；

2、負責對分部物流部自有調貨車購置進行可行性分析，并進行初步審核；

3、負責收集各類貨運車輛的配置、購價、性能與廠家等信息；

4、負責對分部物流部自有調貨車輛的油料、路橋費進行計劃、分析與控制；

5、負責對各分部運輸與配送車輛使用情況及形象工程執行情況進行監督管理。

七、綜合部職責

1、負責行政管理和日常事務，當好領導的參謀，負責協助領導搞好各項工作的策劃，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，促進各項工作的規范和管理；

2、溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，加強各項工作的督促和檢查；

3、負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；

4、負責行政用款計劃及審定報告的內容，負責勞動工具的購買、使用和保管及報刊征訂工作；

5、負責各部門所需辦公物資的采購、保管、發放；值班人員排定執行。

八、人力資源部職責

1、負責在公司內部推行全面勞動工資管理，負責辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位職工的代培工作，配合有關部門安排好職工業務培訓；

2、負責辦理職工調動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時工、季節工、外包工的各項手續及檔案管理工作；

3、負責做好職工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作；

4、負責辦理職工的養老保險工作；

5、負責審核各項假別的審批手續，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。

九、網絡部職責

1、通過各種信息渠道把公司運行的泰安物流網與速恒物流網推廣；

2、負責維護網站的正常運行，及時做好新聞、車源、貨源等信息的更新；

3、通過網站的宣傳，實現網站招商位廣告招商，使網站盈利；

4、維護公司所開發物流軟件的正常使用，并進行宣傳；

5、負責協調公司業務部及時合理搭配車源和貨源。

組織架構崗位職責13

該組織結構圖下的部門工作職責：

（一） 網絡運營部

1.負責重點運營淘寶商城，兼及淘寶C店。

（二） 視覺設計部

1.負責對網絡運營部、網絡分銷部、網絡推廣部、商務拓展部的美工設計、網頁設計、動畫與視頻設計等負責。

（三） 網絡分銷部

1.負責淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。

（四） 網絡客服部

1.負責通過阿里旺旺進行在線銷售。 2.負責產品的售后服務。

3.負責建立會員數據庫，并開展會員營銷。

（五） 網絡推廣部

1.負責紐加力網絡品牌知名度的提升。

（六） 商務拓展部（簡稱BD）

1.團購業務的聯系和開發。

2.負責進駐大型B2C平臺，并組織銷售。

（七） 電商物流部

1.負責電子商務部的物流發貨管理。

（八） 財務行政部

1.負責電子商務部的財務管理和行政管理。

該組織結構圖下的崗位工作職責：

（一）網絡運營部

1、淘寶運營主管

a) 負責淘寶商城的運營管理。

b) 負責淘寶C店的運營管理。

2、活動策劃

a) 負責策劃淘寶各種店鋪內、店鋪間、店鋪外的促銷活動。

b) 負責淘寶官方活動的報名、組織策劃。

3、文案

a) 編寫產品描述。

b) 依據活動策劃方案，編寫文案、廣告語。

4、淘寶推廣

a) 負責依據各種活動專題，進行站內外的推廣。

（二）視覺設計部

1、視覺設計主管

a) 負責分配美工資源，協調各個部門對于美工設計、網頁設計、動畫視頻設計的需求。

b) 指導下屬工作，提升下屬設計技能。

c) 美工設計。

2、美工

a) 依據視覺設計主管的分配，來做出不同的設計方案。

（三）網絡分銷部

1、網絡分銷主管

a) 負責淘寶客的發展

b) 負責淘寶分銷商的拓展和管理。

（四）網絡客服部

1、網絡客服主管

a) 負責制定淘寶客服管理制度和工作規劃。

b) 負責培訓和指導部門員工客服工作。

c) 負責商品糾紛、退換貨的處理。

d) 通過旺旺、QQ等進行在線銷售。

e) 工作報表的處理。

2、網絡售前客服

a) 通過旺旺、QQ等進行在線銷售。

3、網絡售后客服

b) 負責售后服務。

4、CRM會員管理

a) 負責建立會員數據庫，并開展會員營銷。

（五）商務拓展部

1、電子商務拓展經理

a) 團購業務的聯系

b) 負責進駐大型B2C平臺，并組織銷售。

2、電子商務拓展專員

a) 團購業務的聯系

b) 負責進駐大型B2C平臺，并組織銷售。

（六）電商物流部

1、物流主管

a) 負責物流發貨

b) 快遞公司管理和協調

2、打單員 a) 訂單打印

3、發貨員 a) 物流發貨

（七）財務行政部

1、財務行政

a) 負責電商財務

b) 負責電商行政工作

c) 部分團隊文化的組織

當遇到合適的電商運營類人才時候，可以橫向拓展運營部。演變成若干個相對獨立的運營組。

模式一：

這里面，C店的運營主管剛開始1人，其下屬可以考慮由客服兼。

由三個運營主管，從中挑出能力強的做運營經理。運營經理將對運營部進行統籌規劃。 隨著運營能力的不斷增強，視覺設計部將會擴充2-5人，以做到充分滿足其需求。

客服部承接了來自百度、淘寶、和其它各處的訂單，因此，客服部的售前客服、CRM會員管理部門也會隨之增強力量。配套的物流部也會因為發單量增加，而增加1-2人。

模式二：

在以上圖中，可能會將文案策劃、活動策劃、網絡營銷策劃三種崗位進行獨立出來，形成一個部門：網絡營銷策劃部。

組織架構崗位職責14

第一章 組織架構

總經理、副總經理、暫不設立、客 服 招 商、保 潔、工程維護、秩序維護、前臺、投訴、收費、綠化、保潔、監控、保安

第二章 部門職能

一、客服部

1、對所轄業主、房屋、商鋪和車庫等主體進行統一管理，推動物業公司質量體系、管理目標和經濟效益的落實；

2、落實公司關于小區的各項規定和決定，有計劃、有步驟的完善小區房屋公共設施和綜合服務體系；

3、定期收集匯總小區及公司的各項信息，定期向公司領導匯報反映，并根據公司領導的意見和要求開展下一步工作；

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4、接待業主來訪和接聽業主來電，解答業主咨詢，受理業主投訴、維修、求助、咨詢與收集業主建議，并做好相應記錄。

5、受理業主投訴、報修、求助后，按照物業服務中心規定，填寫相關工作任務單交相關部門在規定時限內處理，并負責跟進、督促，直至完全解決，同時對業主進行電話回訪。

6、負責各樓宇住宅和商鋪物業管理費、水電費的統計核算工作，確保費用收繳的及時準確，提高物業管理費的收繳率。

7、負責業主檔案的建立與管理，滿足物業管理服務工作需要。

8、負責各樓宇物業服務質量日常檢查工作，發現和消除不安全因素。

9、負責完成上級部門交辦的其它工作。

二、招商部

1、負責臨街商鋪和小區內商的經營管理工作，合理選擇商業類型和業態，提升小區整體形象；

2、負責商鋪的租賃管理工作，保持物業與業主之間的經營聯系；

3、負責協調商鋪和住戶之間的各種關系，處理小區外圍商業的種類問題；

4、負責組織小區內的廣告、宣傳、產品體驗等其它收費活動；

5、負責商鋪租金、物業費及其它代繳費用的收取工作；

6、根據政府相關規定，負責商鋪的日常管理，以及裝修監管和消防防范等工作；

7、負責了解各商鋪的經營狀況和市場變動，為物業公司的經營決策提供數據支撐；

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8、負責新的物業服務和收費項目，拓展物業公司經營收入的工作。

三、保潔部

1、負責小區內綠化植物的日常管理和養護，合理規劃小區內綠化植物種類和分布；

2、負責小區的環境衛生清潔、保潔服務，以及綠化管理服務；

3、負責制定合理的作業頻率、班次和人員安排，負責綠化、景觀和水系護理的日常維護、保養工作；

4、負責保潔員的日常管理和考察工作，合理配置人員做好小區內公共區域的環境衛生和綠化管理工作；

5、負責對小區綠化和環境保潔的監督工作，對服務質量進行定期或不定期檢查，不斷提升服務質量；

6、負責保潔員的業務知識培訓和專業技能培訓工作；

7、負責上級部門交辦的其它臨時性工作。 四、工程部

1、負責小區內土建、弱電系統、強電系統、給排水系統、消防系統、綜合布線系統及其它公共系統的運行管理和日常保養維護，做好各項設施設備的維護和檢修工作；

2、負責小區內的整體設備設施的維修保養工作；

3、負責做好小區內水、電、暖等能源的消耗管控工作；

4、負責對小區內設備設施的購置、使用、保養和報廢，進行論證、安裝、維護和日常管理；

5、負責小區內各類工程維修的組織實施與協調；

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6、配合其它部門處理各類突發性臨時工作。

五、公秩部

1、負責組織全體公秩人員認真履行職責，圓滿完成公司交給的各項公秩維護任務；

2、協助公司完成公秩人員的招聘、面試，負責安排新公秩員的上崗前培訓及公秩人員的崗中、技能等各項培訓；

3、負責日常公秩勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；

4、負責公秩隊勤務值班，負責突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬訂及方案的演練；

5、負責擬制公秩人員職責、基本要求、獎勵與處罰細則，并指導公秩人員貫徹執行；

6、負責公秩班組建設，做到選好苗、使用好、管理好、培訓好；經常指導他們工作，幫助他們解決實際困難，定期組織他們學習應急處理程序等知識；

7、協同公安機關搞好物業社區綜合治理；

8、隨時掌握公秩員思想動態，加強與公秩員的溝通和交流，熟悉物業服務區域的治安狀況；

9、在物業服務區域內發生治安、刑事案件時，應立即組織公秩人員保護好現場，并控制好事態；

10、負責所轄物業管理服務區域內隊員的月考評；

11、完成上級部門交辦的其他工作。

六、財務部

1、負責公司年度、季度和月度的財務核算及日常財務管理；

2、根據總公司相關規定，制定和完善物業公司內部會計核算、報銷審批制度；

3、具體負責公司內部的財務預、決算工作；

4、負責協調處理涉稅問題，及時向總公司報送各項數據資料，配合總公司的監督審核工作；

5、負責搜集經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料，為總經理提供決策依據；

6、負責各項財產的登記、保管和發放，并按規定攤銷折舊；

7、按月、季和年度編制收支計劃，定期作出財務分析報告，報送總公司；

8、作好薪資、獎金和福利的計劃和發放；

9、完成上級部門交辦的其它工作。

組織架構崗位職責15

一、總經理職責

總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人.

1.1職能

① 組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施.

② 負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施.

③ 提出公司組織機構設置方案.

④ 提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力.

⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題.

⑥ 負責公司投資項目選定.

⑦ 負責審核公司經營費用支出.

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免.對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

1.2權力

① 有權根據公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；

② 有權實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度.

③ 有權提出公司機構設置建議.

④ 有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配.

⑤ 有權審核公司經營費用支出與報銷.

⑥ 有權對公司員工作出獎懲決定

1.3 工作流程

① 依據公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令,提出工作安排.

② 接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理.

③ 總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施；不同意,則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施.

④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理. ⑤ 依據執行情況,總經理發出新指令.

二、總經辦部門職能

1、項目工作的監督、管理：協助、監督公司重大項目工作的組織、實施、落實和績效評估工作，部門工作重大問題的監控工作；

2、法律事務:依據公司工作開展的需要,全面負責公司內外法律事務，監管重大合同談判，以確保公司的權益不受損害；

3、對外關系：代表公司參加有關會議，保持與政府部門、同行業機構等的聯系,樹立公司良好形象；

4、重大活動組織:協助、監管有關部門組織重大活動,企業文化建設,企業形象提升活動時，提供后勤保證；

5、企業文化教案設和內部刊物:規劃和監督網恒文化的組織編寫，宣傳企業文化，開展公司企業文化的宏觀建設工作.

6、公司資金周轉的協管工作：審核公司財務計劃，根據公司資金運作情況，合理調配和周轉資金，確保公司資金正常運轉.

7、各部門工作的周期性監管工作：及時審核各部門、分公司月度總結、計劃，根據總結計劃安排相關部門

或人員監管部門月度工作開展和改進.

8、分公司的宏觀管理和發展規劃審核工作：分公司成立、注冊和前期運營管理的組織. 9、公司改革和重大發展規劃的細化、組織和學習：公司高層會議決議、公司重大發展規劃的細化、組織、學習和開展工作.

10、重大事故的處理：及時處理影響公司發展的特重大事故，建立完善公司的 “公司全面的預警機制”，進行“員工的危機意識”宣傳工作,制定公司預警系統和快速反應機制，組織.

三、市場營銷部職能

1、完成公司制定的營銷指標.

2、營銷策略、計劃的擬定、實施和改進.

3、營銷經費的預算和控制.

4、營銷管理制度的擬定、實施和改善.

5、負責市場調研、市場分析工作，制定業務推進計劃.

6、負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規范、有效和可行；

7、負責常規合同評審,組織有特殊要求合同的評審.

8、了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫.

9、負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存.

10、負責貨款回收的管理.

11、協助質管部對顧客滿意程度的調查.

12、參與組織對顧客技術培訓.

13、為公司研發項目決策提供市場動態的信息.

14、負責本部門的行政管理和績效考評工作.

3.1區域經理職責

1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額.

2、負責對經銷商的銷售跟蹤,協助經銷商提高終端銷量.

3、準確掌握當地市場銷售信息,了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等,并建立客戶檔案.

4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款.

5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作.

6、查處區域代理商越區竄貨行為,加強對終端市場維護工作.

7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理.

8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理,對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性. 9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額,設定貨物周轉時間.

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料. 11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，及時傳達公司有關促銷政策,促銷效果評估的有效性.

12、出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報.

13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見.

14、定期對終端促銷員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質的銷售隊伍. 15、組織召開區域經銷商會議.

3.2廣告策劃職責

1、協助營銷總監完成公司規定的各項工作任務；

2、負責全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;

3、負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理；

4、協助營銷總監及布置公司活動策劃的企劃工作，及匯報工作結果；

5、執行公司大型活動的組織策劃及實施，制定活動的實施細則；

6、制定公司大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

7、按時完成營銷總監指定個案的策劃和個案實施總結；

8、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

9、對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；

10、負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的編寫

3.3售后服務部職能

1、妥善處理解決顧客檔案，并將資料錄入電腦分類歸檔；

2、定期對顧客進行電話跟蹤回訪；

3、督促維修工服務后的情況，發現問題及時提出解決建議，完成本部經理給予的其他工作；

4、按公司相關規章制度協助各部門妥善處理各種售后投訴;

5、對新制定的有關政策及法規及時傳達到各部門，不斷完善公司的售后服務；

6、負責顧客對公司銷售產品的質量、服務態度的相關咨詢.

四、生產技術部職能

1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排,高效益的模式進行生產. 2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行,確保安全、高質量、低成本的完成生產任務. 3、制定并控制生產計劃實施體系,協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作.

4、熟悉和掌握生產技術,注意產品的質量和安全生產,搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率,嚴格按照相關要求.

5、主持部門內部人員的績效管理,并對部門人員的獎勵、處罰進行審核.

6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理,為保證優質生產創造條件. 7、負責部門內部成本管理計劃，規范物資入庫出庫等管理，科學合理地降低部門運營成本.

8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度.做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案.

9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量,同時檢查品名是否與包裝袋一致.

10、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容是否一致.

4.1生產部職能

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給.

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上.

3、組織生產部員工學習領會公司的各項規章制度,確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行.

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓.

5、定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率. 6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊,抓好節能降耗，嚴格控制生產成本.

7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實.

8、努力將公司規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高,并將改進建議及時報告.

9、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門.

10、審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出.

11、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議.

12、加強與其它部門的協調關系，搞好公司的生產經營管理工作.

13、科學管理及組織調度熱水器、燃氣具、煙機等生產線.

4.2技術部職能

1、貫徹執行公司的工作目標，根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排,制定工作計劃

2、設計圖紙，輸出所需全部技術內容.

3、編制各種與產品相關的加工工藝、技術標準；貫徹實施國家技術法規、規范、標準.

4、參與、組織公司范圍內的技術策劃、技術管理和研發工作.

5、協助營銷部提供技術支持，負責技術部門的評標.

6、組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議.

7、組織和協調本部門技術人員開展技術革新和對重大技術問題的公關工作，推動公司技術發展.

8、定期主持本部門例會，召集技術方面的工作會議；參加技術系統辦公例會以及其它相關會議.

9、時刻關注行業的發展狀態，掌握新信息.

10、對公司設備、安全、質量等管理工作進行指導和監督，組織相關檢查.

11、完成上級領導下達的其他任務. 4.3研發部職能

1、負責組織新產品設計方案的制定與實施工作.

2、負責產品生產工藝的設計工作.

3、負責設計進度與質量的控制工作.

4、負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作.

5、負責設計資料、檔案的管理工作.

6、負責企業產品研發計劃的制訂與實施.

7、負責新產品研發階段的測試、中試管理工作.

8、負責收集國內外同行業新技術、新工藝的相關資料,并對其組織進行研究.

9、負責新產品的立項與試銷等工作.

10、負責產品研發過程資料的收集與管理工作.

4.4質檢部職能

1、負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行; 2、負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃. 3、組織實施、檢查、協調、考核,及時處理和解決各種質量糾紛；

4、負責建立和完善質量保證體系.制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高;

5、強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；

7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；

8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗,傳遞質量信息；

9．負責公司質量事故的處理.參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理.

10．負責建立和健全質量崗位責任感.明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程.

11．負責定期抽查，及時擇寫質量調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

12負責編制年、季、月度產品質量統計報表.建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序. 13．負責定期進行質量工作匯報.定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報.

五、采購部職能

A.制定并完善采購制度和采購流程：

1.根據公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標.

2. 負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行.

3. 制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準,并嚴格執行.

B.制定并實施采購計劃:

1. 根據公司的拓展規模以及年度的經營目標,制訂有效的采購目標和采購計劃.

2. 審核年度各部門呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂主輔料采購清單.

3. 組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制

采購預算和采購計劃.

4. 根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況.

5. 負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資.

6. 督導檢查倉庫的驗收、入庫、發放及管理工作,確保采購物品的質量.

C.采購成本預算和控制：

1. 編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本.

2. 采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制.

3. 向各部門提出降低成本的建議,減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應;

4. 對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項.

D.選擇并管理供應商：

1. 根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商,建立長期戰略同盟.

2. 建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統.

3. 不斷開發新的供應渠道和供應商,加強對新老客戶的走訪和調查.

4. 制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性.

六、財務部職責

1、嚴格執行財務會計制度,建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系.

2、健全財務管理制度，編制公司的年度財務預算、財務計劃,加強經營核算管理.

3、分析財務計劃的執行情況,提供財務分析報告，檢查及監督財務紀律的執行情況.

4、對工程、供應、銷售業務流程進行監督，嚴格按照制度執行，切實履行好財務核算監督職責.

5、當好決策參謀，及時、準確地向決策者和相關管理者提供可靠的會計信息.

6、編制記賬憑證和各類報表,妥善管理會計賬冊檔案.

7、負責公司各種費用的審核及報銷工作，進行成本控制管理.

8、協調本企業與稅務、銀行等部門之間的關系，執行國家稅法政策,及時做好納稅申報工作.

9、合理籌劃公司各類財產保險,職工的養老保險、工傷保險、失業保險的申報交納.

10、有效、合理使用資金，根據單位資金情況做好融資工作.

11、編制各種對外統計報表.

6.1會計員職責

1、按照國家有關政策、法規和公司的有關制度的規定報銷、記賬；

2、及時準確地做好財務分析和編制報表工作；

3、對成本費用進行預測、控制、核算、分析和考核；

4、認真做好公司經營收入的計量和貨款回籠工作；

5、妥善保管有關的會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；

6、做好固定資產管理工作

7、設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；

8、帳憑證的復核和檢查，按權責任發生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本; 9、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；

10、負責審核各部門交來憑單，按月追收各部門應交財務憑單；

11、對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；

12、負責按月審核編造除生產工人之外的各部門人員工資；

13、負責按月核對往來帳戶,及時處理已明確的差異數據；

14、負責對會計憑證進行整理歸檔；

15、負責銷售增值稅專用發票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；

16、積極完成領導交辦的其它工作

6.2出納員職責

1、按規定要求建立現金日記帳和銀行存款日記帳,并按規定要求登記；

2、審核所有支出憑證,對符合審批手續的支出憑證按規定付款；

3、負責收款事項;

4、負責編制收付存移交表,按時向主辦會計移交現金和收支憑單;

5、負責公司資金安全，按月和主辦會計盤點現金，按月核對銀行存款發生額和余額；

6.3倉庫員職責

1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時,倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求交貨日期交貨.

2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設物料卡，標識清楚

3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記.

4 、領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時，應配套領用,倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料.

5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發貨，事后應補方可發貨.

6、車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡.

7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表,做到賬、物、卡一致.

8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作.

9、隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報.

10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理.

11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質.

12、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件,要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外.

七、行政部職能

A行政管理方面

1.制定、修訂、宣導公司各項行政管理制度；

2.公司行政部令下達與督辦；

3.監督檢查公司規章制度執行情況,對違規行為進行查處；

4.收集、整理并上報公司內外的反饋信息及合理化建議；

5.協調公司各部門間的關系；

6.公司行政制度文件、合同、檔案資料、文印事務，培訓郵件及文書管理；

7.負責公司的印章、證件、工作證、工作服管理；

8.負責公司會議通知，安排記錄與追蹤管理；

9.辦理社會保險和勞動合同管理；

10.負責公司對外接待,接洽工作和各種對外聯誼活動；

11.建立員工的行為規范，樹立良好的公司對外形象；

12.負責組織公司各類健康活動、文娛晚會，活躍員工的業余生活；

13.負責實施公司的辦公自動化工作及維護管理;

14.負責辦公固定資產管理與組織交期盤點;

15.負責公司保密管理工作；

16.處理地方政府和社會公益事務.

B后勤管理方面

1.負責辦公用品、文具、清潔用品、易耗品的領取、發放、購買；

2.負責公司復印機、傳真機、電話等辦公設備，設施及通訊設備管理；

3.負責公司食堂管理；

4.負責公司公共區域環境衛生與宿舍管理；

5.負責廢舊物資處理.

6.負責車輛按排管理.

C人事管理方面

1.負責公司員工考勤管理；

2.負責公司員工關系管理；

3.負責公司企業文化建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動.