行政人事崗位職責內容
行政人事需要工作認真細心，有親和力，并具有良好的服務意識、溝通協調能力、執行能力。以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事崗位職責1
1.建立并維護公司招聘體系，負責管理和發布招聘信息
2.撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應聘工作
3.管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續
4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
5.協同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責2
1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;
2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4. 組織并開展員工培訓活動;
5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。
行政人事崗位職責3
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、協助公司辦公用品的采購、調配、發放和管理;
3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、承辦上級臨時交付的任務。
行政人事崗位職責4
2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統計。
3、完成上級安排的工作。熟練辦公室軟件。
行政人事崗位職責5
1. 協助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;
2. 協助進行人事檔案的整理和信息錄入;
3. 領導交辦的其他臨時性工作任務。
行政人事崗位職責6
1. 主要負責公司招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2.組織協調各部門進行招聘，培訓和績效考核等工作;
3.耐心，細致，工作效率高，具有保密意識;
4.協助經理完成日常工作。
行政人事崗位職責7
1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、
晉升、離職離崗等日常人事手續工作;
2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;
6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;
7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
9、監督各項人事制度的執行并及時匯報;
10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
11、完成領導交辦的其它事務。
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