行政專員的職責描述
行政專員需要能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作;以下是小編精心收集整理的行政專員的職責描述，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政專員的職責描述1
1、 負責訓練點的運營管理，對管理訓練點業績負責
2. 管理訓練點的員工，周密的制定員工工作計劃
3. 負責訓練點的招生工作，制定招生計劃，完成招生目標
4. 維護訓練點的學生人數，落實學生繳費情況，統計財務報表
5. 組織員工總結會議，落實上階段工作完成情況，計劃下階段工作目標
6. 定期與學校領導 ,學生家長，員工進行良性溝通，具體落實工作開展情況
行政專員的職責描述2
1、輔助事業部或工廠的行政人事日常事務;
2、對部門或工廠的日常用品、單據、需求進行跟進落實;
3、維修、物品進出臺賬管理、成本把控等工作;
4、采購及報銷單據的審核;
5、人員的出勤、工作表現情況、用餐等情況統計追蹤;
6、工作圍繞提高員工整體素質，建立企業精神文化;
7、招聘(普工、技術人員、辦公室人員、工程人員等)，并發掘不同的招聘渠道;
8、做好招聘計劃、招聘分析統計工作;
9、善于觀察并發現問題，給到有效的建議;
10、善于用人，管人，應人適崗，做好日常員工關系維護;
11、統籌部門、工廠的人員架構，修訂等;
12、做好外聯資料或接待(安監、文件資料、消防、物業、房東等);
13、檔案資料的保管和信息更新等，任務的追蹤;
14、文具、固定資產的盤點與臺賬建立，更新;
15、有相關工作的法律、安全意識;懂5S管理、了解ISO文件要求;
行政專員的職責描述3
1.OA系統的維護、流程優化升級;
2.公司相關資質證照、專利管理工作;
3.公司各項行政規章制度的推行，執行與追蹤;
4.負責辦公室安保管理、消防安全工作，保證公司人員、財產安全;
5.負責行政類通知的擬定、發布、跟蹤落實以及會務管理;
6.領導安排的其他事務。
行政專員的職責描述4
1、組織制定、執行、監督公司行政管理制度及流程管理;
2、負責公司日常行政管理的運作，辦公室用品申購、驗庫、保管、領用、發放及管理,辦公秩序維護;
3、負責公司的行政管理相關工作：考勤統計、辦公內務、環境、會務、車輛、機票酒店預訂、安全管理及協調;
4、內部資料收集、文書起草、文件收發、檔案管理等工作;
5、負責公司各板塊業務流程管理工作，包括流程梳理、診斷、優化、體系建設;
6、建立規范、高效的業務框架及流程體系，配合完成公司管理體系的建設
7、完善業務流程管理和評估制度，建立流程評價體系和指標;
8、定期開展流程審計工作，監控流程體系運行;
9、提出公司流程管理的整體思路和建設方案內容，撰寫流程管理報告;
行政專員的職責描述5
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動、讀書會等。
行政專員的職責描述6
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政專員的職責描述7
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
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