服裝設計經理崗位職責
服裝設計經理需要具備優秀的創新設計概念及開發能力，掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識，熟悉材料、產業、市場和流行趨勢;以下是小編精心收集整理的服裝設計經理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝設計經理崗位職責1
1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案;
2.按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產品研發過程進行監管和控制，及時總結匯報解決問題。
4. 定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數據及資訊，并組織調研報告，為產品設計積累素材。
5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性
6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程
7. 根據海外歐美市場國家地區的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向
服裝設計經理崗位職責2
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;
2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品;
3、服裝設計開發過程中，組織部門人員保持與開發部門及時溝通，對樣衣開發進行指導，如有需要對設計進行適當修改;
4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;
5、根據公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的優化、激勵;
6、負責上級領導交辦的其他工作。
服裝設計經理崗位職責3
一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;
三、負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝設計經理崗位職責4
1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發;
2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;
3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發商品款式，與相關部門溝通設計開發事宜并協調處理技術、工藝問題;
服裝設計經理崗位職責5
1、根據品牌風格負責季度設計提案、圖案、工藝要求等;
2、負責搜尋各類時尚流行趨勢;
3、負責完成每季產品的搭配、企劃和研發;
4、完成上司交付的臨時性工作任務。
服裝設計經理崗位職責6
1、負責計劃新產品開發，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率;
2、負責把控新產品開發資料的審核，提出規范要求;
3、負責開發面輔材料品質確認，與產品匹配;
4、負責訂貨會相關事宜
5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規劃;
6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協助上級領導安排完成工作;
服裝設計經理崗位職責7
一、主要負責品牌產品開發，根據品牌風格制定產品設計方向和計劃
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;
三、負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。