建筑工地業崗位職責范本
建筑工地業需要良好的溝通協調能力，與設計、監理、施工單位有效溝通，具有較強的現場管理能力;熟悉國家與地方的行業規范、強制性標準條文及法律、法規文件;以下是小編精心收集整理的建筑工地業崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
建筑工地業崗位職責范本1
1、項目產品建筑初步方案、擴初設計、施工圖設計、深化設計階段建筑設計對接及評審
2、設計變更處理、現場技術問題處理
3、材料選型封樣，配合工程報批報建
4、產品及技術標準研究，推動新技術、新材料、新工藝應用
建筑工地業崗位職責范本2
1、 帶領組織本部門人員完成建筑、裝修、市政等各類施工圖(變更圖紙、竣工圖)繪制。
2、 負責編制各類施工圖(竣工圖)繪制相關標準、注意事項，并貫切本部門認真履行。
3、 涉及總平、裝修、市政部分施工圖需要同設計師(繪制前期、施工中期、施工完成三階段)熟悉現場、結合現場實際繪制。
4、監督審閱：概算初步設計圖、預算施工圖、結算竣工圖圖紙范圍、規格尺寸、工藝性能應標注準確清晰等。
建筑工地業崗位職責范本3
(1)了解咨詢項目所需資料和準備工作情況，制定項目咨詢工作計劃;
(2)確定咨詢工作重點,提出項目組內分工，負責項目咨詢工作計劃的實施和咨詢報告的總成;
(3)獨立編寫部門安排的項目咨詢報告及相關工作報告;承擔工程投資咨詢(可研報告、申請報告)、規劃咨詢(產業規劃、專項規劃)、項目評估咨詢、項目后評價、項目節能評估(評審)等報告編制工作;
(4)完成部門領導交辦的其他工作。
建筑工地業崗位職責范本4
(1)了解咨詢項目所需資料和準備工作情況，制定項目咨詢工作計劃;
(2)確定咨詢工作重點,提出項目組內分工，負責項目咨詢工作計劃的實施和咨詢報告的總成;
(3)獨立編寫部門安排的項目咨詢報告及相關工作報告;承擔工程投資咨詢(可研報告、申請報告)、規劃咨詢(產業規劃、專項規劃)、項目評估咨詢、項目后評價、項目節能評估(評審)等報告編制工作;
(4)完成部門領導交辦的其他工作。
建筑工地業崗位職責范本5
1.了解公司業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門及所屬區域公司的有效規劃和實施;
2.通過建立機制協助部門的組織保障，包括培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
3.合理有效配置人力資源，關注人才發展和培養體系搭建，包括人員招聘、培訓、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
4.績效體系建設及持續優化、績效體系運營過程跟蹤與反饋;落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法;
5.發掘部門能力建設需求，建立部門培訓體系，提升員工職業素養和專業技能;
6.積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關懷體系。
建筑工地業崗位職責范本6
1、積級學習并宣傳貫徹生產方針、政策、法令和本單位的安全規章制度，督促施工現場認真執行。
2、深入生產現場，調查生產中的不安全因素，制定危險點源清單。
3、負責對項目安全技術措施檢查和驗收，對執行不到位的情況及時進行糾正。
4、開展三級安全教育;督促有關職能部門，對特殊工種工人進行培訓。
5、有計劃地組織項目安全員和職工進行安全生產學習。
6、有權對本企業所屬施工現場的安全生產執行監督和檢查，并可對查出的問題按章處理。
7、制止違章指揮和違章作業，并依據情節予以處理。發現有可能發生重大事故時，按“安全一票否決制”，有權立即停止施工作業，在人員安全撤離后，再及時向領導反映匯報。
8、參加或直接進行傷亡事故的調查，監督事故發生的項目部按規定接受調查和處理。
9、對所管轄的工程項目，按照創優工程計劃進行監督實施，確保完成計劃
建筑工地業崗位職責范本7
1、熟悉國家驗收規范，監督承包商按合同約定，工程規范以及有關法規嚴格施工。
2、深入施工現場、了解工程進度，及時發現問題并及時解決，組織參與解決施工中出現的各類問題。
3、審閱有關工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術方案的校隊、審核、設計交底、圖紙會審工作。
4、負責審查給排水、供熱供燃氣、通風及空調項目工程的施工組織設計和施工作業方案。
5、參與解決施工中遇到的技術難題、對工程施工中出現質量問題，配合有關專業、有關部門協調解決。
建筑工地業崗位職責范本相關文章：