人事前臺崗位職責
人事前臺需要工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;那么人事前臺崗位職責都有哪些呢?以下是小編精心收集整理的人事前臺崗位職責，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!
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1. 對來訪人員進行接待
2. 負責水吧的衛生，公司會議的準備工作
3. 負責公司快遞收發的登記工作
4. 辦理人員入、離職手續，
5. 核對公司員工考勤
6. 領導交代的其他事宜
人事前臺崗位職責篇2
1、負責前臺電話接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關的人員，不遺漏、不延誤;
2、負責訂水、收發快遞、打印、復印文檔，收發信件、文件;快遞寄件登記，包裹的安排及與快遞公司的聯系等;
3、接待來訪客人，測量體溫，并做好來訪登記通報相關部門;
4、負責前臺區域、總經理室、會議室環境的日常維護工作，協助維護公共辦公區域衛生及綠植;確保辦公區的整潔有序;
5、負責打印、復印文件和各類表格制作及匯總;
6、協調會議室預約，合理安排會議室的使用，下發會議通知，布置會議室;
7、協助上級領導處理日常行政事務及職場環境管理維護;
8、公司電話號碼辦理與維護，做好發放與登記事宜，閑置號碼回收防止銷戶，
9、負責辦理公司宿舍入住、退房，做好相關登記和維護以及大門和宿舍的門禁密碼、鑰匙的管理;
10、網絡維護，行政相關費用繳納報銷等;
11、檢查公司前后門落鎖，門窗、水電安全事宜;
12、協助部門經理做好年會及各項團建活動;
13、協助上級領導做好公司企業文化、環創及年會和各項團建工作;負責員工節慶福利禮品的發放事宜;
14、做好公司固定資產的明細登記和更新;避免公司資產流失和浪費;
15、負責物業對接，并配合防疫物資和消防設施檢查，并做好相關物品更新和登記;
16、完成上級領導臨時交辦的其他行政事務;
人事前臺崗位職責篇3
1、負責前臺接待;
2、負責電話邀約面試和面試;
3、負責公司學員資料整理;
4、負責公司新員工入職培訓和入職管理;
5、檢查日常工作;
6、校長安排的其他工作;
7、補充團隊成員
人事前臺崗位職責篇4
-負責前臺日常行政工作，包括電話接轉，來訪接待，信件收發及會議安排等;
-負責員工考勤統計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統計匯總、考勤單據匯總等，完成相關月度報表制作;
-負責協助招聘、培訓工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓通知及組織實施等;
-負責行政日常采購訂用，資質證照維護，費用核銷，及公司活動組織工作;
-協助完成其他日常人事行政工作，及領導交辦的工作事項。
人事前臺崗位職責篇5
1、負責統計人員考勤，制作月度考勤表，根據需求出具人事相關的報表;
2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證，積分落戶等相關事宜;
3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發布，篩選邀約，面試參與等;
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓工作
8、其他領導交代事宜。
人事前臺崗位職責篇6
1、負責前臺日常工作，電話的接聽、轉接，做好各種來電咨詢工作;
2、負責來賓的接待、會議的安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發放;
3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統計分析;
4、負責人事輔助性工作，包括應聘者面試接待、入職安排、執行考勤制度、企業文化建設等相關事務;
5、協助上級完成公司其他人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。
人事前臺崗位職責篇7
1、負責公司前臺接待及電話接轉;
2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等;
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;
4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;
5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;
6、負責各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作;
7、至少2年人力資源相關工作經驗，尤其需具備招聘、員工關系、五險一金模塊的實操經驗;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
人事前臺崗位職責篇8
職責描述:
1.負責來訪客戶的接待和引薦;
2.負責前臺來的的`接聽和轉接;
3.公司內部員工的考勤結算及日常加班報銷;
4.負責快遞收發及核算、名片管理、機票預訂等行政日常工作
5.協調會議室預定、布置會議室;
6.協助上級購置辦公用品,負責辦公用品的發放及記錄
7.辦公室環境管理維護;
職位要求:
1.長相佳、身高160cm以上;
2.Excel以及其他Office軟件的基本使用
3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作
4.善于思考和學習,具有很強的人際溝通、親和力、協調能力;
5.責任心強,工作細致耐心,具有良好的團隊合作精神;
6.普通話標準
7.簡歷附有近期照片
人事前臺崗位職責篇9
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發事件的處理。
人事前臺崗位職責篇10
1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;
2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;
3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、協助組織、開展企業文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整;
7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;
8、負責員工考勤工作;
9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;
11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;
12、完成領導交辦的其它工作。
人事前臺崗位職責篇11
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理;
2、收集公司提供的'各方面工作情況、資料、數據;
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
4、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度;
5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護;
6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請;
8、負責組織員工企業文化活動;
9、負責公司名片、廣告制作，公司網站的維護;
10、 負責協助公司有關部門辦理相關手續;
11、 完成領導交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度，并敦促執行;
2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性;
3、協助各部門制訂崗位定員定編工作;
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況;
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;
8、搞好部門內部協作;
9、完成領導交辦的其他工作。
人事前臺崗位職責篇12
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;
5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的策劃執行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片
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