社區建設工作會議上的講話五篇(2)
社區建設工作會議上的講話五篇
4、堅持以改革創新為推動力，進一步營造經濟發展的體制優勢。要以實現縣域經濟民營化為目標，以產權制度改革為突破口，強力推進企業改革。目前企業改革已到了攻堅階段，矛盾集中暴露了出來，職工上訪人數增多。但企業改革是我們必須邁過的坎，絕不能猶豫，絕不能遲疑，一定要按照年初確定的改制任務堅決、徹底、有序、穩妥地推進。著眼于優化所有制結構，大力發展民營經濟。堅決取消一切限制個體私營企業市場準入和社會投資的不合理規定，實行國民待遇，創造公平競爭條件，努力提高非公有制經濟在全市經濟中的比重。要鼓勵、支持民營企業參與國有集體企業資產重組、基礎設施建設和發展高效農業，為民營經濟發展創造更大的空間。要引導民營企業通過體制、機制創新，壯大整體實力;通過結構調整，向工業尤其向農副產品加工業方向發展。要進一步疏通融資渠道，改進服務方式，切實解決民營經濟融資難的問題，促進民營經濟有一個大的發展。在穩定和完善農村土地承包關系的基礎上，繼續深化農村改革。按照穩中有進、穩中求活的要求，積極推進土地流轉向種田能手、經營大戶集中，推動土地規模化、集約化經營。要鞏固擴大農村稅費改革成果，積極穩妥地推進糧食補貼方式改革。5、堅持以優化發展環境這個第一要素為抓手，努力構筑經濟增長的新平臺。當前，制約池州發展的最大瓶頸是交通等基礎設施建設滯后，最大障礙是發展環境不優。必須創造條件加快基礎設施建設，下大力整治投資環境。要加快以交通為重點的基礎設施建設。抓住國家加大投入農村基礎設施和生態環境建設的機遇，建設一批縣鄉公路、旅游公路和農林、水利項目。繼續加快一批在建交通項目建設，強力推進以高速公路、鐵路、港口為重點的交通基礎設施骨干項目開工、建設。要認真組織好江堤等工程竣工驗收工，加大排澇灌溉泵站建設和山區病險水庫的除險加
固力度，進一步抓好小流域治理。要盡快啟動地藏菩薩大銅像工程建設，推進柯村新區基礎設施建設，加快九華山“二次開發、二次創業”進程。要加大中心城市建設力度，不斷完善城市功能。樹立經營城市理念，加大土地收儲力度，努力籌集資金，推進城市重點工程建設。今年市區16項城建重點工程要確保全面完工，同時要采取有效措施，抓緊抓好清溪河綜合治理和南外環等城建重大項目建設工作，繼續拉開城市框架，加快貫通城區一環線，著手規劃二環線。要下大力整治和改善經濟發展環境。要把誠信建設作為優化環境的主要內容拎在手上抓，扎扎實實地抓幾件實事，解決幾個突出問題，促進職能轉變、作風轉變和形象轉變。要繼續推進行政審批制度改革，堅決制止各種亂收費、亂攤派、亂罰款，嚴禁執法人員以任何名義濫用職權，以權謀私。要狠抓投訴處理，對每件投訴案件都要認真核實，嚴肅查處。對重大項目建設，堅持做到零收費、零環節、零投訴。通過堅持不懈地優化發展環境，努力營造公開公平的市場環境，公正透明的法制環境，高效廉潔的政務環境，親商安商的社會環境。
6、堅持“兩手抓”，為經濟發展創造良好的社會政治環境。在加快經濟發展的同時，要高度重視社會事業的發展。要合理調整城區基礎教
育布局，整合教育資源，切實解決好城區中小學生就學難問題;繼續實施危房改造工程和農村教育綜合改革工作。要加大衛生基礎設施建設投入，加快建立公共衛生管理體制和突發性事件應急處理機制;加快農村衛生管理體制改革，合理調整優化農村衛生資源，加快發展社區衛生服務。要強化生態環境保護意識，搞好資源的綜合開發利用和保護;加強礦業權市場管理，整治和規范礦山開采秩序;大力發展循環經濟，打造綠色產業，走可持續發展路子。要強化安全生產監管，突出抓好重點地區、重點行業、重點企業、重點部位的安全生產工作。要高度重視精神文明建設，進一步健全領導體制和工作機制，抓好群眾性精神文明創建活動，尤其要把在抗擊“非典”中形成的革除陋習，養成良好衛生習慣，倡導科學文明健康的生活方式，增強社會責任意識這股新風繼續保持發揚下去，推動“三大創建”真正走上良性循環軌道。要正確處理好改革發展穩定的關系，切實維護好社會政治穩定。當前做好維護社會穩定工作，核心是要處理好新形勢下人民內部矛盾，協調好各種利益關系，關鍵在于各級領導機關、領導干部要深入實際，貼近群眾，主動化解矛盾。要高度重視人民群眾來信來訪工作，突出加強思想政治工作。要建立和完善維護穩定工作的領導體制、工作機制和責任機制，堅持一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，把工作做細、做實。努力創造全市上下心齊氣順
、政通人和、安定團結的社會政治局面。
三、興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，必須堅持執政為民，牢記“兩個務必”，切實改進工作作風，確保各項決策和措施落到實處，勝利完成全年各項目標任務。
1、著眼于加強思想武裝，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入。當前，各級黨組織要把深入學習貫徹“三個代表”重要思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦，作為首要政治任務。要切實加強對學習的組織領導，精心制定學習方案，分階段、有步驟地推進學習活動深入扎實地開展。各級黨委理論學習中心組要起示范帶頭作用，認真研讀十六大報告和黨章，研讀江澤民同志一系列重要著作，研讀胡錦濤同志在研討會上的重要講話，把《“三個代表”重要思想學習綱要》作為重要輔導材料，分專題深入研討。各級領導干部要做自覺學、持久學、深入學的表率，堅持自學與集中學習相結合，討論與研究問題相結合，思考與聯系實際相結合，做到學以致用、學用相長。要通過黨校、農民夜校、市民學校等多種途徑，組織好基層黨員干部的學習。要注意抓好偏遠地區農村黨員的學習，抓好新經濟組織、離退休人員、下崗失業人員、流動
人口中黨員的學習。要面向群眾，充分發揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒作用，廣泛采取宣講、知識競賽、主題教育活動等形式，利用學校課堂教育陣地、基層文化陣地，把學習活動融入到群眾生產生活中去。通過深入學習貫徹，把全市黨員干部的思想和意志進一步統一到“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現黨的十六大提出的各項任務上來。
2、著眼于提高執政能力，切實加強干部隊伍建設。提高黨的執政能力關鍵是要提高各級領導干部的執政能力。加快發展、富民強市、全面
建設小康社會的實踐，是領導干部提高執政能力的大課堂。各級領導干部要深入經濟建設主戰場，深入基層第一線，向群眾學習，向實踐學習，切實提高做好實際工作、解決實際問題的能力。要把干部放到關鍵崗位、艱苦地方和復雜環境中去磨煉，促進干部磨礪自己的思想、砥礪自己的意志，培養艱苦創業的精神。要加大干部的培訓力度，充分利用黨校培訓的主渠道，分批分期對各級領導干部進行輪訓，為各級領導干部儲備更多的新知識、新觀念。要繼續選派干部到先進發達地區、到招商引資第一線掛職鍛煉，進一步做好選派干部到村任職工作，促進干部綜合素質和工作能力的提高。要進一步加大干部交流力度，有計劃地推進干部跨部門競崗交流、機關與基層雙向交流、重點崗位定期交流，用各種不同的實踐環境培養干部的開拓創新能力。要進一步深化干部人事制度改革，把“靠得住、有本事、肯干事、干成事”作為選任領導干部的基本標準，把“工作需要、人崗相適、群眾滿意”作為選拔領導干部的基本要求，將德才兼備、實績突出、群眾公認的干部特別是優秀年輕干部和高素質
、高學歷人才，及時選拔到各級領導崗位。加強干部隊伍建設要從基層抓起，從基礎抓起。要切實加強農村黨的建設，推進街道社區黨建、企業黨建工作，培養和發掘一大批有實踐經驗、有實干精神的基層黨員干部，提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
3、著眼于落實艱苦奮斗、廉潔從政要求，切實加強黨風廉政建設。要按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理，全面落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，進一步完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持把責任制作為牛鼻子工程，把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查和考核。要加大查辦違紀違法案件力度，尤其要嚴厲查處大案要案特別是經濟領域的案件。注意查辦案件與防治腐敗相結合，從源頭上控制和減少腐敗現象和行為的發生。要加大糾風治亂力度，加強對重點部門和行業的行政管理、執法、收費等行為的監督檢查。要加強黨員領導干部的廉潔自律教育，抓好黨性黨風黨紀教育。當前要在黨員領導干部中普遍開展“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動，引導廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、榮譽觀。各級領導干部要做立黨為公、勤政為民、廉潔從政的表率，牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。要抓好權力監督，逐步建立和完善監督機制，努力做到干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里。
4、著眼于把各項決策和措施落到實處，堅持求真務實，狠抓落實。各級領導干部既是決策者，更是抓落實的重要責任人，要始終保持強烈的事業心和責任感，樹立與時俱進、奮發有為的精神狀態，率先垂范抓落實。一要深入抓落實。要深入到工作第一線、經濟主戰場，到不落實的地方去，到難落實的地方去，把深入調查研究與推動工作結合起來，排難而上，靠前指揮。要貼近群眾，組織群眾，依靠群眾，研究可行辦法
，解決實際問題。二要真情抓落實。要帶著對人民群眾的滿腔熱情去抓落實，反對“一推、二拖、三不認賬”。在抓落實的過程中，要注重把抓中心工作任務與為民排憂解難結合起來。要著力解決發生在老百姓身邊、群眾反映突出、嚴重損害群眾利益的問題。要格外關注貧困地區、困難企業、下崗職工、農村貧困人口、城市貧困居民等弱勢群體，設身處地、想方設法幫助他們解決遇到的實際問題。三要苦干抓落實。要勇于吃苦受累，敢于攻堅克難。在池州這樣的后發地區抓工作，各級干部更要付出比常人更多的艱辛和努力，更要始終保持埋頭苦干、永不自滿、開拓奮進的那么一種意志、干勁和激情，始終保持立黨為公、傾心為民、艱苦創業的那么一種精神、作風和境界。四要創新抓落實。在當今改革開放的創新實踐中，新情況新問題層出不窮，必須開動腦筋、勇于創新，反對墨守成規、按部就班，憑經驗主義、本本主義辦事。要創新思維、創新方法、創新機制，在落實中創新，在創新中落實。五要合力抓落實。要圍繞既定的目標，善于把上上下下、方方面面的積極性、創造性都調動起來、發揮出來，整體聯動，形成合力。要建立健全有利于抓落實的機制，層層分解目標任務，加強督促檢查和考核獎懲，確保各項決策和措施落到實處。同志們，今年時間已經過半，下半年的發展任務十分艱巨。讓我們在“三個代表”重要思想和十六大精神指引下，認清形勢，堅定信心，振奮精神，搶抓機遇，真抓實干，奮力開拓，全面完成并力爭超額完成全年經濟社會發展目標任務，為加快發展、富民強市，全面建設小康社會而努力奮斗!
【黨委黨建范文】四
各位領導：
剛才，聽了李書記、張區長兩位領導的講話，我感到目標鼓舞人心，措施催人奮進，進一步堅定了我們加快發展的信心和決心。下面，我向各位領導匯報一下，崔家央子村2005年的工作譜氣。
2005年，我們將以這次全區“三級干部”會議為契機，緊緊圍繞區、鎮兩級黨委、政府的部署，立足村情，發揮優勢，加快發展，力爭2005年村集體經濟收入達到210萬元，人均純收入達到5000元。具體工作中，主要抓好以下幾項工作：
一、抓班子，強管理，夯實經濟發展基礎
一是加強學習，提高素質。我們村“兩委”在新的一年里學習和把握以人為本的科學發展觀等理論知識,增強工作的預見性和科學性，切實提高為人民服務的本領。二是轉變觀念，服務為民。我們繼續本著“取信于民、服務于民”的原則，創新執政方式，積極穩妥地帶領全村人民發家致富奔小康。三是建章立制，規范行為。我們認真實行“四制” 管理，簽訂黨支部承諾書、村干部承諾書，做到有諾必踐。遵守《村規民約》和民主議事規程，做到依法治村。財務管理上，通過民主理財小組、經管站等加強監督，嚴格“兩公開”制度，對村民關心的問題和重大事項采取告村民書或征求意見書的形式予以公開。1000元以上的開支做到“五筆”會簽，做到群眾放心。
二、謀發展，拓路子，加快壯大集體經濟
我村具有較好的資源優勢和區位優勢，結合本村實際，多措并舉，千方百計地促進村集體經濟發展。
一是加大招商引資力度。抓住“三北”開發的有利時機，發揮與工業園區相鄰的優勢，2005年力爭引進過千萬元的項目1個，過五百萬元的項目1個。二是加快鹽田改造進程。對現有的低產鹽田5000公畝進行改造，確保年底鹽田全部塑苫化。三是加快產業結構調整。通過龍頭帶動、示范引導等方式，積極引導村民種植經濟作物，大力發展畜牧業，使我村糧經比例達到3：7，畜牧業收入占村民收入的1/5。四是以地生財促發展。利用新海路從我村通過的優勢，發展房地產。今年，我村對新海路兩側的洼地進行改造，預計投資20萬元。目前，該工程已動工，將于5月完工。完工后我村商用土地面積增加4萬平方米，并通過公開招標的形式建成商業街商品房，經商辦企業。新海路兩側將成為我村經濟發展新的隆起帶。五是積極化解村級債務。從2005年開始，以資產(鹽田使用權)置換的方式將債務沖頂化解掉，從而甩掉包袱，輕裝上陣。
三、辦實事，倡新風，提高群眾生活水平
一是加快村莊建設。2005年，投資40萬元，柏油村內的“三縱一橫”四條街道，面積1.2萬平方米。投資60萬元，新修排水系統1000米，用彩色地面磚鋪設人行橫道5000平方米，綠化面積3000平方米。全村實現硬化、美化、綠化、亮化。二是加快老年公寓建設。多方籌措資金180萬元，高標準建設老年公寓180間，免費供老人居住，解決老人住房難的問題。該工程已由土管部門規劃和測量完畢，5月份動工建設。三是提高群眾生活水平。對全村70歲以上的老人，按月發放生活補助金。群眾每人每年免費供應自來水8方，液化氣24公斤。投資2萬元建設衛生室2間，給群眾看病提供方便。投資2萬元，建設文化大院、閱覽室，并配置電視機、影碟機等娛樂器械，豐富群眾文化生活。深入開展“守法重德戶”、“美在家庭”等創建活動，在全村上下形成家庭和睦、鄰里團結的村風、民風。
各位領導，我們將進一步解放思想，搶抓機遇，奮勇爭先，努力把我村建設成為全區的文明富裕先進村，為建設經濟強區做出應有的貢獻。
【黨委黨建范文】五
一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，高度重視當前信訪形勢和穩定工作的新情況，切實增強執政的政治意識、大局意識和責任意識.
近幾年來，市委、市政府牢牢抓住經濟建設這個中心，全面推進改革開放和經濟發展的各項工作，取得了一些進步，尤其是今年以來各項指標完成情況處歷史最好水平，呈現出經濟提速、人心思上的良好態勢。按照這樣的發展勢頭，全年的目標任務是可以完成或超額完成的。但越是加快發展，越是需要一個安定、穩定的政治環境和社會環境。而近一段時間以來，由于改革的深入，由于各方面利益關系的調整，出現了一些比較突出的群體性上訪事件，甚至出現了在全國都少見的上訪戶在天安門廣場自焚的惡性事件。面對這樣的形勢，怎么樣去正確判斷、沉著應對，把已經出現的問題而且可能引發的其他問題盡快控制住、處置好，變被動為主動、變壓力為動力、變壞事為好事，集中精力，把當前好的勢頭繼續保持好、發展好，是擺在全市廣大干部面前的一項非常重大的任務。穩定對池州太重要，池州再也經不起任何形式的折騰。這些問題如果不能處理好，肯定會牽涉、分散我們的精力，干擾、打亂我們的部署，影響全市的經濟和社會發展。因此在加快發展、在各項改革向前推進中，保持我們思想、工作的穩定，保持社會環境、社會秩序包括改革秩序的穩定至關重要。
朱正亮事件，并不那么簡單，還會引發很多的連鎖反應。由于問題的出現，現在社會上包括在干部中間甚至領導干部中間已經產生了這樣那樣的議論。由于信息不對稱，什么說法都有。新華社發了消息，一些網站轉載了，還跟貼了一些網民的評論，甚至還有人在人民網上以上訪人名義寫了兩篇上綱上線的長篇大論。對這些反映的問題我們要認真核查。但這些都在干擾我們的思想和工作。因此，市委認為有必要把這個重大問題給大家講清楚，表明態度，使大家統一認識，消除一些誤導和干擾。
盡管這是一個極端的例子，但我們要實事求是、客觀冷靜地分析，不渲染、不炒作，創造一個有利于解決問題的良好氛圍、良好環境，同時對外界一些不負責任的說法也要及時澄清。池州出了這樣的事件，太華書記也指示要防止炒作。我們已經就目前掌握的情況，實事求是地搞了一個通稿提供給各新聞單位。按照市委確定的“實事求是、依法處理，正面引導、過細工作，舉一反三、確保穩定”的原則，把問題及時處理好、化解好。屬于工作中不足、疏忽的地方我們要承擔、要整改，但絕不允許利用這個事件借題發揮，惡意炒作，干擾、破壞來之不易的改革發展穩定的大好形勢，干擾、破壞既定的工作部署。我們也不愿意看到，由于這些問題的干擾和影響，造成干部工作勁頭松懈，經濟下滑，甚至被少數別有用心的人利用造成更大的損失。
有色集團的問題，是改革中遇到的新情況，事實上也是老問題，是多年積累的矛盾的爆發。怎么解決要實事求是，功過自有事實、數字、實踐來證明。在適當時候，市委還要就有色問題向大家通報。
有色職工圍堵市委機關，包括在這里捶桌子，都很正常，關鍵是矛盾暴露出來后，千萬要向大家講清楚，要讓群眾都明白這樣一個道理，企業改革是大勢所趨，不改革只有死路一條，要按照靠大靠強的要求，繼續創造條件，積極推進。群眾上訪提的問題有些是有道理的，要本著對群眾負責、對事業負責的精神實事求是地解決。市委對有些問題的處理是恰當的、及時的，不象有些人說的那樣。市委沒有免去王根銀的職務，他還是法人代表，還是政協副主席，還要發揮作用。有些人就想看笑話，惟恐天下不亂。我希望在座的領導同志在遇到這些問題時，都要明辨是非，都要善于用腦子去想問題，不炒作、不渲染，想辦法處理、解決問題。
現在群眾上訪，有的很有組織性，這里面有我們的干部教群眾怎么去搞，怎么才能搞到點子上去的問題。今天開這個會，就是要把問題講清楚、講徹底。在一些重大問題上，全市黨員干部尤其是領導干部一定要統一認識，堅定不移地排除干擾。如果認為市委、市政府在決策上有問題，可以建言獻策，可以通過正當途徑提出來，但絕不允許在背后不負責任、別有用心地亂說，絕不允許在背后散布不利于改革開放的言論。今天請銘義同志專門從黨的紀律方面提出要求，目的就是要求大家自覺維護、堅決服從市委在處理這些問題上的決策，維護穩定的大局。市委相信，依靠我們的智慧，依靠群眾的力量，大家同心協力，共克時艱，一定會把問題處理好。
二、認真學習貫徹“三個代表”重要思想，正確認識和處理新時期人民內部矛盾，從基層基礎工作入手，從源頭治理抓起，切實做好信訪工作和穩定工作.
信訪是我們黨執政情況的晴雨表。信訪和穩定工作中暴露出的這些問題，不管以什么形式出現，都集中反映了新時期人民內部矛盾;反映了在體制轉軌、經濟轉型時期，社會不同群體和不同階層的利益關系調整中的新訴求、新動向。企業上訪、拆遷上訪等都是這些問題的反映。從某個角度看，這也反映了一個時期一個地方黨群關系、干群關系的真實狀況。所以信訪工作不能單純地應對、簡單地應付，不能當作包袱，從講政治的高度，十分認真慎重地處理好、解決好。現在有些群眾對我們的一些政策、工作不滿意，有怨氣，確實要有渠道讓他們表達出來、反映出來，信訪可以說是一個非常重要的通道。我們講“三個代表”，講立黨為公、執政為民，
講為群眾解難事，從哪里解起?就是要從這里解起。現在影響池州穩定工作的問題絕大多數來源于信訪，可以說把信訪中反映的問題解決好了，池州穩定就大頭落地了。所以我們要帶著深厚的感情去對待上訪群眾，設身處地替他們想問題、解難事。當然不排除某些少數、極個別人的無理要求、纏訪、鬧訪，但要看到大多數人的訴求是有道理的。我最擔心的是群眾對我們沒有信心，他們為什么要找書記、市長為什么不相信我們的干部?什么叫民心?民心首先是信心、信任。信任都沒有還談什么工作呢現在有些干部怕群眾，遇到上訪的能跑則跑，能躲則躲，群眾找不到，就找上面，找省里，找北京。真正落實群眾利益無小事，就是要以誠待人，以理服人，以情感人，以德化人，這一點不管是哪個部門、哪個領導都要努力做到、傾心做好。
信訪中反映的問題，大多是改革、發展過程中帶來的利益關系調整、利益沖突引起的糾紛，情況比較復雜，我們一定要用改革的辦法、創新的思路來對待、來解決，不能“以不變應萬變”。有的事情拿到政策上講是小事，但群眾認為很大，要幫他們解決一下，疏導一下;有的屬于多年不落實的問題，要督查、督辦，抓好落實。要注意不能就事論事，要結合矛盾的排查、調處，善于從政策上、從機制上把類似的問題解決好。
要講究工作方法和技巧，多做化解矛盾的工作。做工作要入情入理，切忌簡單粗暴、冷漠麻木。要向群眾說清道理，相信大多數還是通情達理的，只要我們態度好一點，多作點自我批評，表示個歉意，恐怕群眾氣也消了。特別是不能因為我們的工作不到位、接訪不及時、處置不果斷以及其他一些不負責任的原因造成小事拖大，大事拖炸。各部門要抓緊排查，有些問題不是一個部門能夠解決的，相關部門都要共同協調、配合解決;各級領導干部都是做好信訪工作的責任人，大家都有一份責任，都有一份擔子。
三、按照立黨為公、執政為民的本質要求，繼續強化領導，嚴格實行領導責任制、工作責任制，嚴格考核、督查，確保穩定工作的各項措施落到實處
各縣、區主要領導要直接過問，親自動手抓信訪。現在信訪的重點很突出，這些問題領導不拎在手上抓，是搞不下去的。要堅持屬地管理的原則，不許搞矛盾上交。首先要落實責任制。
對長期解決不了的問題，一定要落實領導責任制，下決心解決，同時還要出臺一些具體制度、辦法以及一些長效措施來解決。市政府最近安排接訪，對多年積壓的陳案進行處理，給全市帶了個好頭。再就是部門的責任。今天到會的部門要很好地梳理一下，接到的群眾信訪有哪些，市委、市政府批辦、交辦的有哪些，兄弟單位轉過來的有哪些，都要好好清理，認真解決。“誰家的孩子誰抱走”。在辦信訪中很多部門還是不錯的，都能認真對待、調查處理。但信訪局在對問題的分流處理中，有些部門為什么不解決我希望解決不了的單位主要負責人要向市委說明原因，并要提出解決問題的措施、建議。不要認為辦信訪只是領導的事、信訪部門的事，黨委有責任，部門也有責任，大家都要參與，都要挑擔子。這是一條很重要的政治紀律和工作紀律。
還有一個要求，就是對領導的批示件要有反饋。現在有的基層和部門遇事推諉，搞矛盾上交，如果再有這種情況發生，一定要查究到底。年底我們要結合行風評議、效能監察，聽聽群眾的反映，看看各部門的工作到底怎么樣。信訪部門也要切實負起協調、督促、督查、督辦的責任，對市委、市政府賦予你們的權力，要大膽運用，大膽工作。今后凡涉及信訪方面的事，不管是市直的、省直的還是中直的，只要駐在池州，都要服從信訪部門的協調。這不是發號施令，而是通過信訪部門的牽頭，把大家召集在一起，商量解決問題的辦法。不允許部門用種.種借口來推脫、來搪塞。在信訪問題上，必須服從統一協調，這也是一條紀律。講了這么多，關鍵是各級領導、各級干部都要敢于負責，敢于觸及矛盾，敢于面對難題，不怕事、不怕麻煩。一事當前，明哲保身，這是絕不允許的;遇到難題，不去考慮怎樣去解決，而是考慮怎么去推掉、轉到哪里去，這也是十分錯誤的。這不是領導干部應有的品格，這也是失職。
四、切實轉變職能，改進作風，狠抓落實，務求實效
]抓住當前的有利時機，集中力量來推動信訪工作中熱點、難點問題的解決，必將為我市的改革開放創造一個良好的環境，也為明后年更快更好地發展打下一個扎實的基礎。第一，在第一時間要掌握第一信號。情況不清楚，信息不對稱，會影響我們的判斷。我們要在第一時間里發現問題，在第一時間里得到信息，在第一時間里進行反饋。第二，從現在起，要認真排查、摸底，做到胸中有數。對已經出現的問題不回避，繼續處理;對可能引發的問題或者有征兆、有苗頭的問題要增強預見性，做到胸中有數。就怕麻木不仁，什么都不知道還在那里說大話，這樣會喪失解決問題的良好時機。第三，抓住重點，全力跟進。最近信訪局排了一些信訪突出問題，各縣、區也要排一批重點，各級領導都要重視、解決信訪問題，要通過一個問題、一個問題的解決形成一個良好的正面導向。第四，不管采取什么辦法，最終都要解決問題。問題就怕拖，拖而不決，最后群眾就會喪失信心。解決問題，既要治標，又要治本，要標本兼治，要從源頭上解決，特別要從原因上、從根本上、從制度上去找到解決問題的辦法。反復的、連續的上訪現象更應重視。要通過努力，切實體現用好的作風來解決好當前影響穩定工作中的主要矛盾。另外還要體現服務，解決好影響廣大群眾生產生活中的切身利益問題，就是服務。還要有操作能力，現在有些干部熱情高，但操作能力低，這不行。要善于用創新的思路、科學的辦法破解難題、解決問題。
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