為了確保我們的努力取得實效，預先制定方案是必不可少的，方案屬于計劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的年會策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年會策劃方案1

一、年會主題

融合夢想 努力超越!

二、年會目的

1、對20xx年企業發展成績總結，以及制定20xx年企業總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升企業的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期(20xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期xx月xx日。

2、年會協調及進展期(20xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(20xx年xx月xx日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：20xx年xx月xx日xx至xx。

四、年會概況

活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

參會人員：企業股東和高管、企業研發全體員工、分企業全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由企業年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工

組 長：xx

副組長：xx

副組長：xx

副組長：xx

主持人：xxxxxxxxxxxxxx

六、節目參與形式

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：xx 聯系方式：xx 郵箱：xx

七、年會籌備階段

節目編排

為了使企業年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日期間的下班后。整體彩排為20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日期間;

2、排練地點：xxxxxxxx;

3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

與會企業領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2、領導及其家屬座位的安排;

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行巢排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2、嘉賓胸花的準備;

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;

2、請酒店人員忙配合擺放企業領導和嘉賓的座位;

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓，企業包車和自駕車。

2、員工，企業包車。

可能出現問題及解決方案

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

2、企業領導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

2、企業領導及嘉賓入席;

3、開場舞蹈;

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭。

優秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

2、企業本年度優秀員工評選活動最遲在xx之前確定獲獎類別及人員名單;

3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;

5、頒獎結束后所有獲獎人員與企業領導合影留念;

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;

2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;

3、企業領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;

4、主持人宣布節目評選結果;

5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為xx元、xx元、xx元;

6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束，幸運抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎xx元一名;二等獎xx元二名，三等獎xx元三名，鼓勵獎xx名，獎品為等值物品;

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由企業領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由企業xx抽取;二等獎由xx抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請xx致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：xx開始;

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、帖、邊吃邊看演出;

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5、xx祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿企業明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現企業業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

九、注意事項

1、提前確認年會現場舞臺小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品;

3、會場需提前布置，包括布置企業領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，企業將追究事故責任人。

年會策劃方案2

一、年會籌備小組

總策劃：人事行政部總執行：徐力

成員：白建芬、徐力、刁志彬、梁穎、王璐超、卓潔、郝雪梅、趙鑫豐、樊瀟、張程程、龐普、張志、張磊、張文燕(以上排序不分職務)

二、年會內容

◆活動名稱：20xx年來普惠康年會

◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

◆活動主題：用心前行·騰飛20xx

◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

◆活動日期：待定(20xx.1.14)

◆活動地點：X酒店(待定)

◆參會人數：75-83人

◆參會人員：全員20xx年會策劃方案

◆活動內容：董事長總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

(一)文案組負責人：徐力

◆負責主持人形象設計，主持稿起草、審核、串詞。

◆總經理講話稿起草、審核;

◆開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

(二)會場布置組負責人：梁穎

◆負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

◆負責鮮花或花籃的采購/租賃;

◆現場攝影、照相人員安排;

◆開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等; ◆會場安全檢查(消防、電源、設備等)。 (三)節目組負責人：王璐超

1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等。

2、選取節目規則：以部門為單位，進行節目的安排，期間穿插個人才藝表,個人才藝表演形式不限

3、節目質量標準：能夠調動大家的情緒。

4、節目彩排時間：1月5日—1月6日部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是"以喜慶歡快搞笑幽默為契機"。節目組負責人具體工作如下：

◆負責完成對所有節目的篩選及后期的彩排工作; 、

◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

◆負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

◆負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

◆負責獎項設置;

◆負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組負責人卓潔成員。

◆年會進場入口處迎接嘉賓入座;

◆負責參會人員的簽到，并發放年會禮品(做好登記);

◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

◆負責年會過程中放禮花。 (五)后勤組負責人：白建芬

◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人上報行政)

五、相關注意事項

(一)活動前

◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份"年會流程具體執行方案"。(見附表1)

◆在年會開始前60分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。(見任務分配表)

◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通便于及時聯絡。

◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

(三)活動后

◆年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)

◆年會照片的收集及保存及整理。

◆年會總結。

年會策劃方案3

一、年會主題

融合夢想，努力超越!

二、年會目的

1、對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、增強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭水平。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的體現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、增強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期xx月xx日。

2、年會協調及進展期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(xx年xx月xx日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：20xx年xx月xx日xx至xx。

四、年會概況

活動地點：某某某某酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：xx副組長：xx副組長：xx副組長：xx

主持人：xxxxxxxxxxxxxx

六、節目參與形式

以部門或以中心為單位選送節目，也能夠跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：xx聯系方式：xx郵箱：xx七、年會籌備階段

節目編排：

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求實行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要實行三次整體彩排。

1、排練時間：20xx年xx月xx日—xx年xx月xx日期間的下班后。整體彩排為xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期間;

2、排練地點：xxxxxxxx;

3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時實行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，即時上報;

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2、領導及其家屬座位的安排;

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2、嘉賓胸花的準備;

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回：

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能出現問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障即時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、應急處置

◆如出現醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到實行。

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

2、公司領導及嘉賓入席;

3、開場舞蹈;

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭。

優秀員工表彰：

1)此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

2)公司本年度優秀員工評選活動最遲在xx之前確定獲獎類別及人員名單;

3)提前整理好優秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

4)工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;

5)頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

6)獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;

2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次實行;

3、公司領導對節目實行評分，具體評分表在節目開始提前發放;

4、主持人宣布節目評選結果;

5、節目評選分為人氣獎，表演獎，創意獎等，每個節目獎勵現金分別為xx元、xx元、xx元;

6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

幸運大抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎xx元一名;二等獎xx元二名，三等獎xx元三名，鼓勵獎xx名，獎品為等值物品;

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導實行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼醫保如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司xx抽取;二等獎由xx抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請xx致祝酒詞,宣告聚餐開始;

6、會務組實行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：xx開始;

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人實行溝通，準備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5、xx祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

九、注意事項

1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品;

3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需即時解決;

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

年會策劃方案4

一、活動主題

慶新年年會迎新春回首過去展望未來

二、活動目的

1、展望公司的20xx年，肯定公司全體員工在20xx年所做的努力。

2、給所有員工一個展示自我、認識自己、認同公司大家庭的舞臺，增強公司凝聚力。

3、實現領導與員工的互動，讓公司各部門的領導與員工在共同的平臺下溝通、聚在一起，增強公司員工的集體觀念。

4、進一步拓展公司文化內涵，促進公司外部形象與內部文化的融合。

5、加強集團公司各分公司之間的溝通和聯系。

三、活動內容

參加人員：巨力公司新海能公司鈞通物流集團各級領導及員工。

活動日期、時間：20xx年1月18日下午4：30（暫定）

活動地點：海杭燕緣大酒店（原晉中煤運賓館）

活動內容：

1、領導致詞、發獎

2、文藝演出

3、新年年會聚餐

四、活動流程

1場地布置：氣球、玻璃紙彩帶、背景、兩條橫幅、標志等

a、表演區：舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板上打燈光背景；舞臺左右兩旁掛兩條紅色條幅（內容：銀蛇歸去盛贊炬威產品真好；金馬奔來爭夸麻六集團真棒）；舞臺懸掛橫幅（20xx年麻六集團新年年會）；舞臺兩側放臵4個易拉寶，四個內容分別是：

1、德于人信于事精于業敏于行

2、集團精神：感恩尚德誠信寬容

3、員工精神：盡職盡責盡心盡力

4、質量立市科技興企科學管理再創輝煌宣傳企業文化和精神）

b、會餐區：餐桌上放臵酒店內標示牌，四個公司就餐的數量分別是：巨聯公司7桌；新海能公司4桌；鈞通物流1桌；麻六公司10桌

2、主持人：陳xx閆xx

3、主持人開場白、介紹到會領導及嘉賓，邀請領導上臺致辭。

4、麻董事長上臺致詞

5。20xx年度安全獎的頒發（名單及數額由安全部提供）

6、節目：待定

7、晚會預計時間：

晚會計劃采取見面、頒獎、表演節目、共進晚餐等形式，分兩個階段進行。

晚會17：00——18：30預計1個半小時（16：30開始集中，工作人員16：00到崗）

晚宴18：30——

五、活動進度安排

1、前期籌備會議（1月10日前）成立計劃小組、內部服務和外部聯絡小組，分配任務，明確責任。

2、中期籌備會議（1月15日前）為了了解各組人員的工作進度，總圖需要根據進度調整各組的工作內容，以保證總體規劃進度。

3、后期籌備會議（1月18日前）會議要確保最后的準備工作已經完成，并確定節目單、工作細節、橫幅、會場背景、明確的領導座位和禮儀人選。

六、晚會籌備策劃組以及職責

總策劃：麻xx

主要工作：規劃、整體工作協調、人員調配。

策劃：張xx

主要工作：節目安排、排練、舞臺協調、對外協調、場館布置及拆除、場館協調、人員調配。

第一組：籌備組

組長：李xx組員：張x

任務：

（1）晚會議程的設計、節目策劃等；

（2）晚會主持人的形象設計及臺詞設計；

（3）會場擺設、與內勤組配合實施現場布置；

（4）安排、部署、協調其它組工作；

（5）負責節目主持、活動及氣氛引導。

第二組：內勤組

組長：馮xx組員：曲xx

任務：

（1）現場嘉賓席桌椅的擺放（協調會場布置服務人員）；

（2）晚會前、后物資的收集、整理及存放；

（3）晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；

（4）與節目技術組配合實施會場現場布置

（5）服裝、道具租賃；派專人看相關已購置物資；

（6）會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等（禮儀根據實際需要臨時配備人選）；

（7）負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

第三組：外聯組

組長：呂榮學組員：呂彥冰

任務：（1）會前負責人員統計與參會人數、落實人員名單；

（2）通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；

（3）協助內勤組人員做好晚會的布置、撤展等工作；

（4）協助內勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。

第四組：技術組

組長：米春良組員：李思思

任務：（1）晚會現場布置的設計、物料的提出等；

（2）根據晚會的需要制作各種影像和各環節**等；

（3）晚會現場以及現場攝影、照相等工作；

（4）協助內勤組人員做好晚會的布置、撤展等工作。

七、節目征集：

1、各分公司應至少準備一到兩個項目，并在自由自愿的原則下報名。

2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等），內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過1月13日節目征集組審查之后，按節目籌備組的編排在晚會是演出。

3、1月10日前完成節目報名工作（報至節目組），節目一律自帶cd、u盤，必須在晚會演出前提前報技術組。

4、演出順序由主辦方和籌備組決定。

5、聚會的整個過程可以用照相機記錄下來。在晚會上，所有參加演出的演員都將得到一份小禮物。

（晚會結束后將由董事長、各總經理等領導對晚會的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節目不作評選）。

年會策劃方案5

一、年會策劃方案的背景

每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

二、年會的具體安排

年會時間：x月x日下午3點到21點。

年會地點：公司會議室。

年會人員：公司全體人員。（不可缺席）

年會內容：簡介。（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）

三、年會經費預算

經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。（本著清晰明了）

俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的！

首先的一個小重點：許愿簽到墻

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。

其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

四、年會開始時間

我們公司年會準時下午3點開始：

1、宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3、先進個人做一個演講。

4、表彰先進個人、先進部門。

5、聚餐活動開始。

大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

五、游戲環節

1、成語接龍：

道具：酒水、若干人。

規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒。（女士可以飲料）

2、猜動物

人數：多人。

用具：紙片。

方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一、表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二、表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3、報拍7

人數：無限制。（夠大）

用具：沒有。

方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”

4、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8-15人，分成若干組。

游戲規則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

5、活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

六、要點

1、經費一定要提前到位。（清晰明了）

2、時間還要精準把握。（不要太晚）

3、錄像拍攝。（豐富企業文化）

4、各個過程各個環節人員的精準把握。（分工明確）

七、參會人員須知

1、員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

2、晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。

條件：

在活動前的一周，確定活動參與人數，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。

最后總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

年會策劃方案6

企業年會，是指每一年接近尾聲時，企業將舉辦的總結慶賀獎勵活動，形式一般包含一年事情總結和下一年籌劃、良好員工表揚、吃大團聚飯、聯歡會和抽獎活動等。

每當辭舊迎新時，企業總要對一年來的經營狀態進行總結，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞事情中出現進取的良好員工進行評比表揚和嘉獎，并借助中國傳統的春節氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯歡會，抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業文明建設中的一項重要事情之一，很多企業對這項活動都很是看重的，以至于不惜花重金而籌辦之。

年末，如何策動好一年一次的企業年會，讓辛勞事情了一年的員工高歡快興、快快樂樂地渡過一個難忘之夜，把企業文明的精神傳達到每一名員工的心中，這是企業文明建設中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業年會活動，可以從以下方面進行斟酌：

一、年會主題

一次企業年會活動，主題很是重要，如果主題不明白，必將影響到詳細的策劃與執行。主題的策劃，理當按照公司的經營方針、經營計謀、經營狀態，同時斟酌企業文明和內部市場等身分來確定。如：北京某企業年度企業年會的主題是：“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是：

1、企業面臨市場合作劇烈的情勢，在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領下，對外增強市場推行、品牌鼓吹，進一步晉升公司產物與辦事的著名度;對內強化外部辦理，以績效為方針，向辦理要服從，推廣鼎新與立異，使公司上下連合同等，同心合力，環抱一個配合的計謀方針，完成了事件穩步的增加。對應該企業來講，是企業合作中求生存，妥當中求成長的一年。

2、在這一年里，企業外部出現出了很多謹小慎微、敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出，并獲得突出表現的員工。該企業文明提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。對付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現進去的那種企業文明精神的表現是值得鼎力鼓吹的。

3、“成長才是硬道理”，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑戰、沖破常規，敢于立異，對與成長不相適的企業外部辦理及流程應進行斗膽地鼎新和立異，從而不竭晉升企業合作力。一年來，企業經由過程外部優化和鼎新，獲得了一些沖破性地變革和成長;同時，請求員工要長于進修，向市場進修、向合作敵手進修、向客戶進修，向本身身旁的同事進修，高興晉升個人職業技能和綜合本質，才氣不竭地跟著企業的成長而成長。

基于上述三方面的考量，最終年會主題確定為：“鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。

二、年會形式及操縱流程

按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1.回首與預測

這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言，即對以往和將來市場情勢的展望回首，同時，對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行展望，未來向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2.帶領高管致辭

一般來講，企業年會每每會約請幾個主部分帶領或高管，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其方面臨企業的壓力，并以此發生一種驕傲感。

3.良好員工表揚

這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進行：

1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。

2)分類頒獎。針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領或高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如期進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

A.指定頒獎帶領或高管下臺，宣讀表揚名單;

B .受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎;

C.頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;

D .臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不需要多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。

4.游戲環節

在年會上，除了吃飯，最重要的環節就是游戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。

誰是臥底

游戲人數：7名，其中1名為臥底。

游戲規則：

1)選定類似的兩個詞語，6名游戲人拿同樣的詞語，1名臥底拿另一個類似詞語。

2)每個人對自己手上的詞語進行描述，但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語，但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。

3)每輪描述完畢后，7名游戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候，臥底獲勝，反之，臥底出局。

蘿卜蹲

游戲人數：四人以上

游戲規則：

1)對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。

2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

數7游戲

游戲人數：5人以上，人越多越好。

游戲規則：

任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。

吃貨大聯盟

游戲人數：8人以上，形成小組

游戲規則：

1)在游戲者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒絕的食物，譬如喜蛋、香腸等，也可以搭配飲料等。

2)當一個人吃完面前的食物時，需當場吹一個響哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續吃的游戲者則接受懲罰，整個團隊出局。

國王游戲

游戲人數：5人以上

游戲規則：

1)抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個男人接吻，如果不愿意，則出局，需接受懲罰。

2)國王的選擇可以由勝利者當選，最后進行“報復”，會有比較多的搞笑點。

呼拉圈連連看

游戲人數：20人

游戲規則：

1)采取淘汰賽制。兩隊兩隊比。

2)同組隊員手拉手，不許松手，讓呼拉圈從最右側的隊員右手開始，靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側隊員的左手。中途不松手，時間最短的代表隊獲勝。

手舞足蹈

游戲人數：12個人

游戲規則：

12人站成一橫排，面向觀眾，統一聽主持人口令。做錯動作或反應最慢者淘汰，最后剩下3名隊員為勝者。

口令：

左手舉起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......

數鈔票

游戲人數：5個

游戲規則：

1)由參加人員用最快的方式數鈔票，在克服干擾的情況下，正確說出總數，則勝出，給予禮品獎勵(也可直接將鈔票發給最快數完數對的人，甚至可以換大額鈔票);

2)在開始數鈔票時，主持人開始問問題，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。

真假難辨

游戲人數：8人

游戲規則：

1)A組3名組員依次將面前杯內的飲品喝掉，全部喝光。

2)B隊一名隊員來猜，誰喝到的是白酒。(注意，喝到水的人有可能表現得很難受，喝到酒的人可能裝作若無其事。)猜對為贏。

3)以此類推，B隊表演喝酒，C隊派人來猜，D隊表演喝酒，A隊來猜。

瞎子穿拖鞋

游戲人數：5人

游戲規則：

各隊輪流派出1人。把拖鞋放在起點前方5步的地方。回到起點蒙眼旋轉三次以后出發。能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

5.吃團聚飯

會餐，是一項大城市的名牌，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個歡樂時刻。敬酒是這個關鍵的一項活動形式，員工們一定會在這類場所下助興以酒相敬，抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友誼。

6.抽獎送大禮

這是最沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎，獎品可分為一部門現金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機和其余日經常使用品等。

詳細操縱流程如下：

1)分類分時間段抽獎。

A獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎末了抽取，以連結員工致個晚會的昂揚感情。

B獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎帶領或高管。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領或高管的級別指定帶領或高管抽取。詳細操縱以下：

A指定帶領或高朋下臺，為員工抽取三等獎;

B中獎的員工下臺，支付中獎禮物或現金(紅包);

C抽獎帶領或高管與中獎員工合影紀念;

D臺前開釋禮炮(得當室內放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的高興分享給晚會現場的每個人。

7.員工合影紀念

這個關鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。現在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

三、年會形式

年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

四、年會實施

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、賞心悅目，令人興奮。

2、聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

4、晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。

為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。

如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

5、 領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。

邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

6、主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。

主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

7、年會項目人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監制;

2)年會總執行;

3)年會項目實施小組：

A迎賓接待禮儀組;

B物品采購配送組;

C表彰組;

D聚餐組;

E晚會組;

F抽獎組;

G宣傳報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

8、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

五、年會總結

年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

六、年會小工具

年會簽到、座位號提示、抽獎環節都可以使用“簽到啦”小工具，為HR們節省更多時間與精力。

年會策劃方案7

一、活動主題

本次年會的主題是“砥礪前行，共創未來”，旨在回顧公司一年來的發展歷程，表彰優秀員工和團隊，提升員工凝聚力，同時展望未來，激發員工的工作熱情和創造力。

二、活動時間

XXXX年XX月XX日，下午6點至晚上10點

三、活動地點

XXXX

四、活動策劃：

開場致辭：由公司總經理發表開場致辭，回顧過去一年公司的發展成果，展望未來發展方向，激勵員工繼續努力。

表彰環節：頒發年度優秀員工獎等獎項，以表彰在公司發展中做出杰出貢獻的員工和團隊。同時，設置“員工之聲”環節，讓員工為自己心目中的優秀員工投票，增強員工的參與感和歸屬感。

文藝表演：公司員工自編自演的文藝節目，包括歌唱、舞蹈、小品等，展現員工的才藝和活力。

年終晚宴：全體員工共享一頓豐盛的年終晚宴，在輕松愉快的氛圍中交流感情，增進了解。

幸運大抽獎：設置幾輪幸運抽獎環節，讓員工有機會贏取豐厚獎品，增加活動的趣味性和互動性。

五、活動宣傳：

制作活動海報和邀請函，提前發布活動信息，提醒員工按時參加。

利用公司內部網站、微信公眾號等平臺，發布活動預告和精彩瞬間，增強活動的傳播效果。

在活動現場設置背景板、橫幅等宣傳物品，營造濃厚的活動氛圍。

年會策劃方案8

一、前言

年會是企業或組織一年一度的重要活動，旨在回顧過去一年的成果，表彰優秀員工，提升團隊凝聚力，并展望未來的發展。為了確保年會的順利進行，我們需要制定一個詳細且全面的策劃方案。

二、目的

回顧過去一年的工作成果，總結經驗教訓。

表彰優秀員工，提升團隊士氣。

展望未來，明確發展目標。

增強企業或組織的凝聚力，促進員工之間的交流與合作。

三、時間與地點

時間：根據企業或組織的實際情況，選擇一個合適的時間，通常為年底或年初。

地點：選擇一個適合活動的場地，如酒店、會議中心等。

四、參與人員

企業或組織全體員工。

受邀嘉賓，如合作伙伴、行業專家等。

媒體，如需進行宣傳報道。

五、活動流程

開場致辭：由企業或組織領導發表致辭，回顧過去一年的成果，展望未來發展。

優秀員工表彰：表彰在過去一年中表現優秀的員工，提升團隊士氣。

文藝表演：員工自愿報名參加文藝表演，展示才藝。

互動環節：設計一些有趣的互動環節，如游戲、抽獎等，增進員工之間的交流與合作。

結束語：由企業或組織領導發表結束語，總結活動成果，鼓勵員工繼續努力。

六、宣傳方案

制作宣傳海報：設計精美的海報，吸引員工關注。

制作宣傳視頻：制作一部展示企業或組織成果的視頻，增強員工歸屬感。

社交媒體宣傳：通過企業或組織的官方微博、微信等社交媒體平臺進行宣傳。

邀請媒體報道：邀請媒體進行現場報道，擴大活動影響力。

七、預算

預算：根據活動規模、場地租賃、設備租賃、禮品采購等費用進行預算。

籌備：提前聯系場地租賃方、設備租賃方、禮品供應商等，確保活動順利進行。同時，制定詳細的籌備計劃，明確各項任務的責任人及完成時間。

人員分工：根據活動需要，安排相應的工作人員負責活動策劃、宣傳、現場布置、禮儀接待等工作。確保每個環節都有專人負責，提高工作效率。

安全措施：制定安全預案，確保活動現場的安全與秩序。如設置安全出口、配備消防設備等。同時，加強現場安保力度，確保活動順利進行。

現場布置：根據活動主題和場地特點進行現場布置。如設置背景墻、懸掛氣球彩帶等裝飾物、擺放鮮花綠植等。營造出溫馨、熱烈的氛圍。

禮品采購：根據活動需要和預算情況采購禮品。如定制獎杯、紀念品等。確保禮品的質量和實用性。同時做好禮品登記和發放工作確保禮品的準確發放和記錄。

餐飲安排：根據參與人數和預算情況安排餐飲服務包括菜品選擇和酒水飲料等細節問題確保食品衛生和口感質量為參會人員提供舒適的用餐體驗。

交通安排：根據參與人員數量和分布情況合理安排交通工具如車輛租用和交通路線規劃等確保參會人員能夠準時到達活動現場并順利返回確保活動的順利進行和參與人員的安全出行。

年會策劃方案9

活動時間：

20xx年2月1日

活動地點：

XX度假村

參加人數：

全體人員

參加部門：

公司內所有部門

所需時間總計

2小時

一、此次活動的初衷

1、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力

2、對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析

3、制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

4、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。

5、加強三店員工的溝通與交流

二、年會主題

用心前行&輝煌20xx

三、年會安排

1、年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、年會人員安排及職責

1)會場總負責：XXX

主要工作：總體協調，人員調配

2)活動策劃、現場協調：XXX

主要工作：公司年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

3)人員分工、布場及撤場安排：XXX

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4)活動主持：XXX

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5)員工簽到、物品準備：XXX

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6)音樂燈光：XXX

主要工作：負責公司年會背景音樂、節目音樂的播放與切換。

7)現場照相、錄像：XXX

主要工作：現場活動的拍照與錄制。

年會策劃方案10

一、年會主題

年度總結會

二、年會時間

20xx年1月25日下午15：00至22：00

會議時間：15：00——17：00

晚宴時間：17：30——22：00

三、年會地點

xx酒店二樓多功能宴會廳

【晚會目的及意義】

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

四、年會參會人員

公司全體員工+邀請嘉賓

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

14：50全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。15：00—15：30大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做年終述職報告。（每人5分鐘左右）

15：30—16：00大會進行第二項，董事長上臺發布20xx戰略。

16：00—16：15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

16：15—16：40大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單。優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金。優秀員工與總經理&董事長合影留念。優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】

16：40—17：00大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。

17：00大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場六、晚宴安排

17：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

17：30—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—22：00娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

游戲1：合力運氣球

【1、兩名選手為一組。2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結綁好。3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點。4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。（一輪游戲為x分鐘，玩Xx輪。主持人視情況而定）道具：氣球、盛放氣球的大框子】

文藝節目（2—3個節目）。

游戲2：搶凳子。

用具：5把椅子，圍成一圈。

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。文藝節目（2—3個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈。用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】

六、年會準備及相關注意事項

1、年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

2、條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx年度總結會”

3、物品的采購：游戲獎品（娃娃12個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場布置&游戲所需氣球、拉花等。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會策劃方案11

一、年會主題：

嘉禾富鑫汽貿xx年度年終總結會

二、年會時間：

xx年x月23日下午17：00時會議時間：17：30——18：30晚宴時間：18：30——21：30年會地點：天禧七樓多功能宴會廳

三、年會參會人員：

公司全體員工（28人）

四、年會流程與安排：

1、17：30—17：40大會進行第一項，副總經理致辭。

2、17：40—18：00大會進行第二項，售前售后經理總結。

3、18：00—18：20 大會進行第三項，總經理致辭做總結性發言。暖場游戲，抽6個人上臺，

4、18：20—18：30 大會進行第三項，抽獎活動安排。《一等獎一名300元》，《二等獎一名200元》，《三等獎一名100元》《奉獻獎5名高級筆記本一本》

5、18：50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。

6、晚宴安排

18：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：40—21：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

7、最后邀請全體員工合影留念

五、年會準備及相關注意事項：

1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

2、條幅的制作：紅底黃字字幅，文字內容：“嘉禾富鑫汽車銷售有限公司xx年會”（條幅規格：8米x80）兩條

3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。

4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會策劃方案12

一、年會主題：

xxxxxxxxxx有限公司20xx年年終總結暨迎新年會

二、年會時間:

20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分

會議時間： 09:1011:10

午宴時間： 12:0014:00

迎新年會時間：14:0018:00

三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：xx

年會娛樂地點：xxKTV

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終總結會議

09:0009:10 全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)

09:1009:25 會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。

09:2510:30 會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。

10:3011:10 會進行第三項，總經理做總結性發言。

11:1014:00 會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。

14:0018:00 午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。

(二)午宴安排

12:0012:10 午宴正式開始：午宴主持人引導家共同舉杯并致辭。

12:1014:00 用餐時段：

14:0018:00 娛樂時段：

18:0020:00 晚宴時段

(一) KTV時段:

游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片

游戲規則：由xxx組織提前將成語標簽貼在KTV里面有， 入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、 由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱

2、 公司總經理xxx為家獻上一曲

游戲3：踩氣球;(道具)：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，之獎勵一杯酒或一杯水

游戲2：擊鼓傳花; 用具：新年吉祥物

游戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《 明天會更好》

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包

有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵小不一。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、 年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

(二) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好會及午宴活動現場的拍照工作。

七、 年會籌辦任務

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年會策劃方案13

20xx年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展得良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤得工作與默默付出。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：

(1)年會策劃及準備期(20xx年11月5日至11月30日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。

(2)年會協調及進展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00

三、年會地點：(待定)

四、年會目得：

(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間得交流，增強團隊協助得意識，提升公司得綜合競爭能力。

(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新得一年，工作都有出色得表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出得辛勤努力。

(5)讓員工充分得展現自我，在年會得過程中認知自我及對企業大家庭得認同感。

(6)加強領導與員工之間得互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約200人左右。

六、年會節目要求：XXX

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈得歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關得原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻得藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息得創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見得街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲得伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活得得相聲、小品;

(2)經典得傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型得曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1. 參會人員入場。

2. 主持人宣布年會開始。

3. 總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工。

4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。

5. 優秀員工發言。

6. 聯歡會節目表演。

7. 互動小游戲。

8. 閉幕詞。

年會策劃方案14

一、策劃前言及目的：

為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接20xx年新春佳節的到來，增進學院內部員工的交流和溝通，促進財金學院的文化建設，表達學院領導對全體教職工的關懷與問候，經學院領導研究，決定于節前舉辦年會。我們現將年會的策劃方案暫定兩套，一是規范性的召開年度總結會議接著進行員工聚餐游戲；二是全體教職工來到寧海泡溫泉洗去一年的疲憊，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，走向新一年度工作的序曲。基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點：

（1）大會地點：可訂于寧波城市學院紅色報告廳

（2）宴會地點：可訂于四季瑞麗大酒店

（3）休閑地點：可訂于四季瑞麗大酒店

三、年會時間：

擬訂于20xx年01月22日（周六）下午15：00-21：30。

（一）大會時間：15：00—16：20

（二）宴會時間：16：50—21：30

四、年會參會人員:

全體教職工（參會人員暫按40計，包括校領導書記、院長、副書記、副院長；原則上不邀請員工家屬）。c1519（六）時間的控制：大會及宴會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

年會策劃方案15

一、年會創意原則

1、釋放壓力，娛樂為主

一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。

2、總結業績，關注成長

娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。

3、找找問題，委婉表達。

總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

二、年會創意節目內容關鍵詞

且不論節目表現形式，一定要把握好節目的內容。不管是歌舞還是特效，都要表達內容，而內容要出彩，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。

1、共鳴

表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

2、溫馨

搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。什么叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，要真心的。

3、業績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態表態，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。

三、年會創意游戲

年會上除了表彰、節目表演、抽獎環節，還有一個不得不說的就是游戲啦！可以讓所有人員都參與進來，而且能讓氣氛熱烈起來。小編幫你解惑，都有些什么游戲可以玩兒。

真假難辨

游戲道具：桌子、紙杯、果汁、醋

游戲規則：向紙杯中倒入果汁，其中一個紙杯中是果汁摻醋，參與人員喝掉面前的果汁，做出動作和表情，由其他成員來猜喝到醋的人是誰，猜對為贏。

踩氣球

游戲道具：氣球

游戲規則：男生在前，女生在后，女生腳上綁3個氣球；開始后，參與人員互相踩對方女生腳上的氣球，最后氣球不破或破的最少的隊伍獲勝。

有口難言

游戲道具：寫有成語或詞語的題板

游戲規則：一人比劃、一人猜，將事先準備好的題板給一方看，然后要求他做動作，不許出聲，另一方來猜出成語/詞語。

逢“七”必過

游戲道具：無

游戲規則：若干人員圍成圈或站成一排，任意一人開始報數，凡是遇到任何7的倍數，如14、21或含7的數字如17、27均拍手過，反應慢或者沒有過的人將接受懲罰。

手舞足蹈

游戲道具：無

游戲規則：若干人員面向觀眾站立，統一聽主持人口令，隨主持人口令做出動作，如：左手舉起來，右腳舉起來，右手抬起來左手放下去。做錯動作或反應慢者淘汰，最后剩下3名隊員為勝者。