西安，簡稱“鎬”，古稱長安、鎬京，陜西省轄地級市，是陜西省省會、副省級市、特大城市。下面是小編給大家帶來的2022年西安最低工資標準，希望能夠幫到你喲!

2022年西安最低工資標準

西安2022年暫未調整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標準。

一類區：

西安市新城區、碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區，咸陽市秦都區、渭城區，榆林市榆陽區、橫山區、神木市、府谷縣、定邊縣、靖邊縣，楊陵區。

一、月最低工資標準：一類區1950元、二類區1850元、三類區1750元。

二、非全日制用工的小時最低工資標準：一類區19元、二類區18元、三類區17元。

加班工資計算標準

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

勞動法規定工資該怎么計算

工資應該按照勞動合同的約定和勞動者的月工作天數來計算，而月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資=月工資收入÷月計薪天數，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

法律依據

《關于工資總額組成的規定》第三條

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

《關于工資總額組成的規定》第四條

工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二

日工資和小時工資的折算：

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數。

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。