我國用人單位對于簡歷模板沒有絲毫要求，因此很多求職者在編寫個人簡歷 時往往會忽視簡歷模板的制作，只重視簡歷內容。下面這些內容讓你了解如何選擇簡歷模板才能夠在職場上如魚得水，希望對你有所幫助。

　　實際上這種制作個人簡歷的方式，很有可能會讓你與面試機會擦肩而過。因為簡歷模板是個人簡歷的外在招聘人員 在沒有瀏覽內容之前一眼就能夠看到簡歷模板，所以別出心裁的個人簡歷方可更受招聘人員青睞。簡歷模板的成敗能夠直接影響到個人簡歷的通過率，求職者在選擇時一定要慎重。

　　如何選擇簡歷模板才能夠提高個人簡歷的競爭力呢?

　　回答：

　　選擇簡歷模板的方式有很多，但是一定要結合求職意向。只有與自己想要求職用人單位的“氣質”相符，才能夠為個人簡歷加分。

　　1)在專業網站上直接下載使用

　　在制作個人簡歷時首先就需要選擇出一份簡歷模板，在選擇簡歷模板時也需要結合求職意向。如果說求職者想要投遞的用人單位是事業單位或者工作內容比較死板，在選擇簡歷模板時就可以從專業網站上直接下載使用。因為網站上的簡歷模板選擇性比較多板塊分布也比較合理，但是比較缺乏個人特色，所以比較適合這種用人單位。

　　2)制作有個人特色的簡歷模板

　　不過如果求職者想要求職的用人單位有關設計或者藝術，在制作簡歷模板時 就需要增加一些能夠凸顯個人特色的設計。但是不要將簡歷模板制作的過于花哨，否則會讓招聘人員認為這種個人簡歷虛有其表。在制作過程中可以增加一個自己設 計的logo，這樣既能夠體現出來自己的藝術造詣或者設計靈感，又能夠制作出別致的簡歷模板。

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