簡歷模板是求職者制作個人簡歷時經常忽略的，因此很多人個人簡歷都栽在簡歷模板上。下面這些內容讓你了解如何讓簡歷模板與簡歷內容相對應，希望對你有所幫助。

　　簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個人簡歷的通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。

　　究竟怎樣選擇簡歷模板?

　　回答­­——求職者在選擇簡歷模板時需要結合自己想要求職的用人單位，如果說這個用 人單位比較刻板，工作性質也比較生硬，這個時候可以直接從網絡上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設計以及藝術有關，這個時 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設計。但是不要在簡歷模板上增加過多的設計元素，否則會出現適得其反的效果。

　　編寫簡歷內容是否需要潤色?

　　回答——在編寫簡歷內容時一直強調要運用揚長避短的手法，但是有些求職者卻將揚長避短發揮成為了過度潤色。這種編寫手法會讓個人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會導致個人簡歷失去真實性，因此在編寫時切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個人簡歷才能夠獲得面試機會。

　　不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個人簡歷也無法獲得面試機會。

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