2023中秋國慶長假連休8天(中秋國慶放假安排表)

今年中秋國慶假期“合體”9月29日至10月6日放假調休共8天，形成8天的超級黃金周。但節后10月7日、10月8日上班，需要連上7天班。

中秋國慶長假連休8天

今年最后一個長假連放8天假，但節后至少要連上7天班。中秋節、國慶節。放假調休日期

具體安排如下

今年中秋國慶假期“合體”

9月29日至10月6日

放假調休共8天

但節后 10月7日、10月8日上班

需要連上7天班

中秋遇上國慶怎么發工資?

《勞動法》

第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、中秋遇上國慶加班工資怎么算?

中秋節加班工資：中秋節當天三倍工資。

國慶節在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低于工資200%的工資報酬。

在我國的法定假期期間，企業是必須以正常工資發放給員工的，在假期期間，企業如果需要員工延長工作時間的，是需要給員工支付50%以上工資的，有一些企業安排了員工工作又不能安排補休的，是需要給員工支付基本工資的200%以上的工資的。

法定休假日用人單位安排工作的，按不低于勞動合同規定的工資標準的300%支付工資報酬;隨同法定休假日一并放假的休息日用人單位安排工作的，用人單位應當首先按同等時間安排補休，不能補休的按工資的200%支付工資報酬。

2023年節假日高速免費時間表

春節、清明節、勞動節、國慶節。

2023年高速免費時間：

春節：1月21日0時~1月27日24時，共7天。

清明節：4月5日0時~4月5日24時，共1天。

勞動節：4月29日0時~5月3日24時，共5天。

中秋+國慶節：9月29日0時~10月6日24時，共8天。(注：中秋節高速一般正常收費，但2023年中秋節和國慶節合并假期，所以中秋節高速也免費。)

中秋節的寓意是什么

中秋節的寓意是團圓幸福，中秋節是以月之圓兆人之團圓，月亮圓滿象征著團圓，為寄托思念故鄉，思念親人之情，也有祈盼豐收、幸福的意思。

中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節，又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等。中秋節是秋季時令習俗的綜合，中秋節自古便有祭月、賞月、吃月餅、看花燈、賞桂花、飲桂花酒等民俗，流傳至今。