管理知識：什么是經驗的邏輯推理效應？
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管理知識：什么是經驗的邏輯推理效應？
什么是經驗的邏輯推理效應?所謂經驗的邏輯推理效應是指由于事物與事物之間有聯系，因而有些人便在以知覺判斷他人時，根據對方外部的一些表面特點為線索，結合自己的經驗加以邏輯推理。下面是學習啦小編為大家收集整理的管理知識，一起來看看吧！
什么是經驗的邏輯推理效應
所謂經驗的邏輯推理效應是指由于事物與事物之間有聯系，因而有些人便在以知覺判斷他人時，根據對方外部的一些表面特點為線索，結合自己的經驗加以邏輯推理。
其知覺判斷的模式是：“A的特點往往伴有B的特點，由于某人具有A的特點，所以他必定具有B的特點。”
例如，有這種偏見的人認為： “老實人往往伴有不愛講話的特點，由于甲不愛講話，所以甲肯定是個老實人。”又如：“愛打扮者往往伴有怕臟怕累的特點，由于乙愛打扮，所以乙肯定是怕臟怕累。”這種憑經驗進行邏輯推理的方法是簡單化的人際知覺方法，它往往會造成與事實不相符合的知覺偏見，常常無意識地左右著人的實際行為，干擾著人際溝通的正常發展。
如何克服經驗的邏輯推理效應
事物與事物之間雖然有聯系，但這種聯系是錯綜復雜的，那種“A的特點往往伴有B的特點”的“單一式”聯系在社會生活中雖然有，但并不具有絕對性。
“偏見比無知離真理更遠。”人際知覺偏見很有糾正的必要，因為只有在健康的、無偏見的社會環境中，人才能過正常的生活，人與人之間才能和睦相處。我們了解和研究這些人際知覺的“誤區”，有助于克服自己看待別人時的偏見，也有助于了解其他人是如何產生這種偏見的，從而達到糾正這些偏見的目的。