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財務管理專業本科畢業論文范文精選

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財務管理專業本科畢業論文范文精選

  財務管理工作涉及到企業管理的所有重要方面,是企業管理工作中的重要環節。下面是學習啦小編為大家整理的財務管理畢業論文,供大家參考。

  財務管理畢業論文范文篇一:《水利建設單位財務管理分析》

  摘要:水利是國家經濟發展和社會穩定的基礎設施和基礎產業。自“十二五”規劃實施以來,國家特別重視水利基礎設施建設,投入了大量人力、物力、財力,水利事業與建設管理快速發展,相關建設項目資金投資力度持續增加,建設單位財務管理問題越顯突出。因此,對我國水利建設財務管理提出了新的要求,只有持續改進財務管理水平,才能有效確保水利建設單位各項工作有序開展。

  關鍵詞:水利建設單位;財務管理;問題與策略

  自“十二五”規劃實施以來,國家對水利設施投入經費逐年加大,水利基本建設管理取得了快速發展。因此,對我國水利建設財務管理提出了新的要求。由于各單位管理的方式、方法有所不同,反映在財務管理上的問題較多,給單位的財務管理工作帶來一定弊端和財務風險。

  一、水利建設單位財務管理中存在的問題

  (一)機構設置不合理,管理體制不完善

  部分水利建設單位,地處偏僻,信息不通暢,知識更新跟不上當前形勢需要,缺乏管理創新,制度創新、理念創新,管理機制設置不合理,拘于傳統的管理模式,難以適應當前的新形勢、新情況,致使管理效能就難以發揮其應有的作用。同時,因為水利工程管理具有一定的綜合性和復雜性、專業性比較強,如果管理工作再跟不上,就會給單位帶來較大的隱患和財務風險,勢必會影響單位財務管理工作健康、安全、有序開展。引進科學的管理理念,改進管理機制,完善財務管理制度,是提高當前水利建設單位財務管理水平的內在需求。當前,仍有部分水利建設單位內設機構不合理,監督機制缺失,內控管理薄弱,制度不健全,有些單位雖然建立了自己的財務內部控制制度,但是還不夠規范,比如:內控制度不健全,各業務的關鍵環節及風險點未得到有效控制,制度內容比較簡單、缺乏操作性,制度流于形式,難以發揮管理和控制作用。主要表現在固定資產管理、預算管理、資金管理、物資采購管理等方面的財務監督職能未能得到有效的發揮。

  (二)資產管理不規范,利用率低

  目前,我國大部分的水利工程具有點多線長,分布比較分散,形成固定資產種類繁多較多,置放地分散、入賬不及時,容易形成資產浪費、閑置和賬外資產。由于工程資金籌集渠道多元化,資金分散,審批環節多,支付周期長,收入資金回籠速度慢,加劇單位資金緊張矛盾。所以說,資產管理難度加大,財務管理風險隨之也加大,這樣也導致資產利用率有所降低。比如:全面推行財政國庫集中支付結算方式,建設單位的工程款支付審批環節增多,結算速度較慢。每支付一筆工程款項需準備相關的付款憑證和資料后再向上級主管部門、財政部門提出付款申請,報財政部門逐級審批后,方可撥付。這樣一來導致資金不能按時撥付到施工單位,影響了工程建設進度。

  (三)建設單位管理費超概嚴重,導致工程建設成本虛增

  當前,從水利基本建設成本管理的現狀看,成本核算不實,控制不力,亂擠亂占現象時有發生,部分基層建設單位存在的普遍問題就是建設管理費超支現象嚴重,有的單位出現成倍的超概。原因除概算標準偏低原因外,主要是單位管理層對管理費控制不嚴,普遍存在“重投資,輕管理、重規模、輕核算”的思想觀念。也有成本管理制度不到位,落實不到位,導致建設成本約束軟化。存在隨意擴大管理費支出范圍和開支標準,支出隨意性較大;也有不按照規定進行核算,亂擠亂占建設管理費的現象;也有將應在管理費中列支的費用計入建筑安裝投資等其他會計科目核算;也有將建設期間發生的存款利息收入用來沖減管理費,造成成本核算不實,導致會計信息失真。

  (四)資源配置不夠優化,急需有機整合

  水利建設單位在水利基礎項目建設、水土資源開發、農業供水等方面擁有得天獨厚的自身優勢。但是從當前水利行業管理現狀來看,缺乏科學的配置和優化。有些單位自身的優質資源一直未得到充分、合理地開發與利用,造成了部分水利資源的閑置和浪費。特別在財務管理方面,其自身的人才資源沒有得到充分挖掘,管理缺乏必要的理財觀念和經營理念、成本控制觀念,管理手段較為滯后。這樣,不易于單位的改革與創新,制約了單位的快速發展。

  二、加強水利建設單位財務管理的對策

  (一)持續完善財務管理體制,實現管理和財務優化整合

  財務部門要加快財務制度體系、會計核算體系、財務人員、財務管理制度及存量資產的優化整合。第一,轉換經營理念,適應市場經濟發展規律,以市場為導向,拓寬收入來源渠道,完善水利建設單位財務管理體制,以應對市場經濟的需要;第二,,提高單位決策者和財務人員的市場經營意識和管理水平,追求較好的經濟利益,不斷提高單位的財務管理水平,促進水利建設單位的良好發展。第三,加強內控制度建設,提高制度的執行力。通過建立健全單位內控制度建設,深化規章制度的執行力,培養和鼓勵廣大職工自覺地學習新政策、新制度,自覺地接受單位規章制度的約束,并能理解和支持單位規章制度的貫徹執行和順利開展,使其內化于心每位職工的實際行動中。第四,規范財務管理基礎性工作,實現財務核算制度、各項管理制度體系整合,以達到管理上的有效整合,以提高會計工作效率和工作質量。

  (二)加大水利存量資產的管理,提高資產使用效率

  水利建設單位的固定資產種類繁多,金額龐大,分布比較分散,管理難度較大。只有摸清單位“家底”才能做到胸中有數,才能管好家、理好財,才能促進單位長遠發展。

  1、加強水利存量資產的日常管理。

  當前,我國水利行業已擁有資產,主要有:大型水庫、攔河堤、大型灌渠、涵洞、房屋建筑、設備、器具、水土保持等工程,所占比較大,其投資額巨大。因此必須加強資產的價值管理,在項目投資建成后,必須及時辦理資產移交手續,及時登記入賬,合理計算其使用期間的賬面價值,及時計提折舊費用,定期進行清查和盤點,確保國有資產的安全與完整。

  2、加強流動資金的日常管理,及時回籠資金。

  重點抓好單位的水費、電費業務必須集中管理,明確相關部門的職能和分工,收費工作必須納入財務部門統一管理,統一核算,統籌分配使用。財務部門要配合征收部門采取有效的收費管理措施,加大各項費用的征收力度,主動清理往來賬目,及時回籠資金,提高資金流動率與使用率。

  3、加強對無形資產管理。

  水利建設單位無形資產主要包括庫區與河道兩側的土地使用權、水面航行權、水面養殖、泥沙開采權以及堤壩通行權等,還有水文地質資料、水利技術研究成果等寶貴資源,這些資產具有很大的經濟價值,并給單位帶來較好的經濟效益,加強這些無形資產的管理就顯得尤為的重要。

  (三)加強工程建設成本管理,合理控制建設管理費支出

  成本控制與管理涉及到全體職工,必須領導層積極推動,全員參與,才能達到事半功倍的效果。為此,我們要充分利用好國家財政撥付的項目專項資金,切實管好、用好建設管理費,嚴格按照《國有建設單位會計制度》和《基本建設財務管理規定》進行管理。一方面建立成本控制制度,明確建設工程本和管理費的開支范圍和內容及標準,實行成本分工歸口管理,以加強成本的控制與監督,包括對各施工單位工程資金使用情況的監管,另一方面嚴格支出審批制度,重點關注重要業務事項和高風險領域的業務活動,實行“總額控制”與“單項控制”結合,“柔性控制”與“剛性控制”相結合原則,管好項目成本和建設管理費支付。

  (四)強化財務管理意識,注重財務人才培養

  一個單位領導是否具備了先進的財務管理理念和理財意識,在一定程度上直接關系到單位財務管理水平的有效發揮。單位領導一定要樹立科科學管理和科學理財的理念,在財務管理方面,要善于充分發揮財務人員在水利工程項目預算和財務控制方面的業務特長,發揮他們的監督作用,使他們為單位財務管理工作把好關,理好財。當然,作為單位領導也要學習掌握和了解基本財務知識,樹立財務管理和理財意識,在工作中自覺遵守《會計法》,要善于發現財務管理方面的人才、培養人才、合理使用人才和保護人才,科學合理地分配人員,分配資金。這樣既能降低建設單位管理成本,也能提高單位經濟效益。

  (五)發揮財務監督控制,強化預算管理職能

  由于行政事業單位全面推行財政預算管理體制改革,水利建設單位對加強財務管理、資金管理需求有所增加,財務管理涉及的范圍廣,內容多,預算管理工作始終貫穿于單位整個經濟活動全過程,并得到了單位領導層的高度重視,財務管理的難度也相應加大,這給水利建設單位財務管理工作提出了更高要求。因此,持續完善預算管理制度建設,嚴格預算管理及執行力,嚴格合同管理與執行,做好項目概算執行情況的對比分析工作。特別是在預算執行過程中,嚴格控制工程建設費用審查、審批工作,合理安排各項目支出,做到不突破預算、不超概。

  結束語:

  綜上所述,財務管理工作關系到工程建設資金的健康安全、工程的質量與安全。因此,必須加強水利建設單位的財務管理,不斷提高財務管理水平,嚴格控制工程建設成本,合理使用水利專項資金,確保水利建設單位各項工作的順利開展,使水利工程更好地為我國經濟發展做創造更好的經濟效益和社會效益。

  參考文獻:

  [1]王興東:水利建設單位財務管理存在的問題及策略.大眾商務.2010(14).

  [2]王耕、李百彥:陳峰水利建設單位財務管理淺析.現代經濟信息.2010(11).

  [3]李新平:淺析水利工程財務管理存在的問題與對策、中國鄉鎮企業會計.2010(04)

  財務管理畢業論文范文篇二:《施工項目組織動態財務管理問題分析》

  摘要:本文通過概述動態財務管理的界定困境及內涵,論證建安施工項目組織推進財務動態管理的必要性,進而關照建安企業施工項目財務管理的現狀及困難,最后探討建安企業施工項目組織實施動態財務管理的主要要點。

  關鍵詞:建安企業;施工項目;動態財務管理

  一、動態財務管理的界定困境及內涵

  動態財務管理實際上就是財務管理在其理念趨于成熟后,實現動態化轉型的一種發展趨勢及落實,是對財務管理原始或者傳統形態的揚棄及升華。因為其揚棄及升華本身是一個持續不斷的過程,所以動態財務管理實際上是一個籠統、變化而不完全確定的概念。正因為如此,動態財務管理雖然在現在是業內熟語,但卻沒有比較確切的界定。雖然,基于動態財務管理本身的特征,在界定方面存在困難。不過,在整體上看,卻有相對穩定的系列內涵或者內容。從其定位方面來說,動態財務管理完全突破了傳統財務管理側重于結算及資金管理的偏狹范圍,而將期觸角伸向財務策劃、合規控制、風險管理等多方面的系列事項,拓寬了財務管理的內容范圍。從關注維度方面來看,動態財務管理已經超越了財會部門的本位主義及組織暫時發展的短視情況等傾向,而著眼于組織或特定項目全局,直向組織或項目的戰略目標,有更高的層次及更寬的視野。從其作用方面來看,動態財務管理實際上推動財會部門及工作超越純碎的財務支撐,而在財務資源整合、業務決策甚至戰略布局等方面也開始起到一定的作用。從實務層面來看,動態財務管理可以充分發揮信息化時代的優勢,采集更多更密集的信息,打造外顯或者說透明度較高的財務管理模式及流程,推動財務即時監控、深度財務分析及風險預測的實現,糾偏事后監督的缺陷而提升事件整改的時效等。建安企業的系列施工項目,數量多,施工現場分散,涉及的相關方較多,相當一部分資金流動并沒有局限在項目組織內部,部分項目的規模及涉及的資金額度往往比較龐大,具有其他組織罕見的復雜性,財務管理的壓力及風險更高,對財務管理走出傳統或者原始形態而趨于動態化轉型的內在需求度更大。

  二、建安企業施工項目組織財務管理的現狀及困境

  1、認知意識方面的不足及障礙

  在企業管理的各方面中,相當一部分建安企業非常重視市場的開拓及建筑業務的爭取,而相對忽視財務管理工作,僅把其定位在比較原始而傳統的財務支撐方面。在施工項目管理的各方面中,部分建安企業對財務管理的重視程度也比較有限,他們寧可選擇偷工減料來提升利潤,也沒有意識到利用財務管理的升華推動項目組織增值。此外,因為動態財務管理在具體概念界定方面的困難,建安企業內部的在崗財會人員對此普遍缺乏比較清晰而到位的認知,即便是有心推動趨于這方面的轉型提升,也很難落實在具體實務層面。

  2、財務管理成熟度方面的不足及障礙

  基于建工行業的特殊性,建安企業的規模體量一般比較可觀,相對于其他包含大量中小企業的行業企業來說,在整體上說其財務管理工作比較規范到位。不過,部分建安企業的財務管理工作也存在著成熟度不足的問題,部分建安企業工程項目財務管理制度僅提及資金收支、票據管理、現金流動、報銷管理、分包付款臺帳、機械費用等和資金直接相關的系列事項,而對諸如資產管理、預算管理及財務分析等方面的工作及其需要的相關方面數據信息的關注力度較小,投入的人力及資源極其有限,導致系列方面工作的薄弱,致使采購過多資源或資金浪費現象時常發生。具體到特定的施工工程項目組織而言,其財務管理工作的成熟度更是問題,很難為其趨于動態化轉型提供基礎性支撐。

  3、施工預算管理方面的不足及障礙

  動態財務管理的實現應該和預算管理工作密切結合,沒有預算管理工作的高質量推進很難談動態財務管理的轉型實現。雖然,大部分建安企業接納并在不同程度上踐行了預算管理及全面預算管理的理念,不過具體到特定的施工項目組織中,預算管理大都呈現有明顯而嚴重的粗放型特征,預算編制粗糙,成本單元細分缺乏精細度,預算執行控制及分析形式化嚴重,預算調整在幅度、程序等方面的隨意性過大問題,導致項目超預算現象比較普遍。

  4、施工項目組織方面的不足及障礙

  對于施工項目組織自身而言,上述第二點所言及的財務管理成熟度問題是其一。此外,基于建設工程健康有序推進的考慮,大多數施工項目組均被授予比較大的權限,在財務管理各方面也有比較獨立而完整的權限。這些施工項目組織不具備獨立法人資質,他們在推進相關工作往往存在較為嚴重的本位主義傾向,容易將部分問題和風險轉移到總公司、分公司或其他施工項目組中,實際上防礙了建安企業戰略目標的實現,制約了其推進實現動態財務管理的限度。

  5、信息化建設方面的不足及障礙

  對信息化時代利好的充分吸納和利用,較高的信息化建設水準是動態財務管理實現的時代背景之一,也是必要條件之一。對于建安企業來說,從總公司層面來看其信息化建設水準一般相對較高,不過在分公司層面來看往往稍微偏低,而具體到施工項目組織層面則不容樂觀,硬件設備缺乏及軟件及模塊設置不夠充分,導致施工工程一線情況的系列數據信息往往很難及時進入信息系統中,在信息共享設置等方面也存在一定的問題,無法為動態財務管理提供比較充分而到位的支撐。

  三、建安企業施工項目組織實施動態財務管理的要點

  1、堅持預算先行

  建安企業施工項目組織推動實施動態財務管理,需要堅持預算先行的原則。具體而言,應該在施工預算編制階段,在充分調研及審視分析的基礎上,依托科學的流程,強化全覆蓋、精細度和精準性,避免單純依靠過往經驗而導致方案或草案粗枝大葉。在施工預算執行階段,應確保嚴格依案推進,避免預算及實務推進兩張皮的現象發生。同時,應該提升預算分析的涉入頻率,提升預算調整或整改的時效,依托預算分析及調整的動態化特征催化動態財務管理的實現。

  2、拓寬關注維度

  在施工工程項目財務管理推進的過程中,應該借助信息技術的力量,壓低或者減縮收支結算及資金管理的分量,將更大的精力及資源投入應對動態財務管理模式、財務籌劃、財務分析及合規控制等系列事項中。在關注和資金直接相關的數據信息時,還應當關注諸如采購、物料、設備、人力、安全等多方面的信息。在關注現金流動情況時,應強化對固定資產、無形資產管理的關注和重視。在關注財會基礎工作推進之外,應強化對會計信息質量、財務資源配置等方面工作的推進,提升項目組織財務管理的成熟度等。如上所述,均應在建安企業總公司、分公司及施工項目三個層次的財務管理制度中有所體現。

  3、強化價值導向

  在施工工程項目財務管理推進的過程中,應該揚棄將狹隘的成本減縮等當成其目標導向,而應該將價值提升當成其終極導向。在財務信息采集中,應擴大目標范圍,注意將諸如時間、風險、組織價值有關的系列事項納入其中。在財務分析中,應該在著眼于支付流程及核算情況之余,分析施工項目推進及預算方案的差異,以是否利于組織價值提升為終極標準對此進行審視和評判,并籍此思考整改或調整的路徑。在成本控制方面,應該避免單純思考壓縮成本額度,應該在組織價值提升導向下,在更大的范圍內以更靈活的態勢,推動財務資源及其他資源在財務管理工作實務中實現事中的優化配置,而非僅是事后的思考反思。

  4、提高統籌層次

  因為施工項目組自身的系列缺陷,實際上很難作為一個獨立的組織推進動態財務管理。所以,在推進動態財務管理落實的時候,應該提升財務管理的統籌層次,應該以母公司或分公司為具體的統籌層次,進而適當縮減施工項目組的權限,在修正財務管理機制的基礎上思考構建具體的動態財務管理模式,籍此整合財會工作崗位分配及職責說明,重塑具體的工作流程。

  5、重視信息化建設

  在施工工程項目財務管理推進的過程中,應該優化思考推動信息化建設工作。具體而言,一應該根據動態財務管理系列事項的要求,優化升級在用的信息系統或軟件,開發新的功能,推出更多的新模塊及權限設置,以便為施工項目涉及到的系列相關方的人員輸入相關信息及在盡量大的范圍內實現信息共享。二是應該將電腦等硬件搬進施工現場,或者借助手機終端,實現信息系統和施工推進之資源消耗的無縫對接,以為借力信息化成果推動動態財務管理的實現打造便利條件。

  參考文獻

  [1]顧宏.加強建筑施工企業財務管理的對策研究[J].財會研究.2009(01)

  [2]江晨蕾.信息化時代下的動態財務管理模式研究[J].生產力研究.2014(15)

  [3]楊道衡.電子商務時代動態財務管理模式研究[J].財經界.2014(21)

  [4]劉瑞乾.馬秀華.張楠楠.施工企業財務管理中存在的問題及解決對策[J].交通財會.2015(06)

  財務管理畢業論文范文篇三:《淺談醫院管理中的財務管理》

  醫院作為承擔一定福利職能的社會公益事業單位,同時又是獨立的經濟核算單位,既有別于其他經營性企業,又以其特殊性區別于單純性事業單位。隨著國家對醫療事業的整體發展要求,以及醫療機構不斷地深化發展,面對競爭激烈的醫療市場,醫院需要提升財務管理職能,提高財務管理工作質量,由傳統的被動執行式的“記賬核算型”財務向“管理核算型”和“經營理財型”財務轉變。這就對醫院財務管理提出了更高的要求。

  財務管理是組織財務活動和處理與各方面財務關系的一項經濟管理工作。醫院的財務管理是醫院管理的重要組成部分,它既是醫院經營管理中一個獨立的方面,又是一項綜合性很強的管理工作。它是以貨幣作為統一的計量單位,將各種不同的實物形態進行有效綜合,對醫院有關資金的籌集、運用和分配等資金運動進行計劃、組織、協調、控制、指揮和考核,調整與財務活動并存的相關利益的沖突,約束和激勵各方的行為,避免道德風險,以保證醫院經營活動順利進行。所以醫院的財務管理是醫院管理的核心之一。

  一 醫院財務管理堅持“統一領導、集中管理”的模式是適應現代化醫院進行科學管理的最有效的管理模式

  首先,國家制定的《醫院財務制度》及《醫院財務管理實施辦法》規定,醫院財務應當執行國家有關法律、法規和規章制度,堅持厲行節約、勤儉辦事業,制止奢侈浪費的方針,在以社會效益為主的原則下講求經濟效益;依法組織收入,努力節約開支,正確安排和使用各項資金;合理編制并認真執行財務預算與決算,推行目標管理,建立健全醫院內部財務控制制度,進行經濟預測,參與經濟決策,做好經濟活動分析;加強國有資產管理,提高資產使用效率,防止國有資產流失。《醫院財務制度》要求,醫院必須加強財務管理,強化財務預測、決策、預算、控制、分析等各項職能,充分發揮管理的計劃、控制和監督等作用。

  其次,由于醫院是以“病人為中心”的防病治病場所,是承擔一定福利職能的社會公益事業單位,其不以盈利為目的,而其生存的前提條件是擁有高超的醫療技術和提供優質的醫療服務。這就要求醫院在保障實現以收抵支、償還到期債務、提高取得效益的能力、減少經營風險和保證持續穩定地生存的前提下,努力擴大收入,提高醫療設施裝備及服務水平,以最少的財力消耗向社會提供最好的醫療服務,讓群眾享有價格合理、質量優良的服務。為此,醫院要在政策允許的范圍內,適應新形勢下市場經濟環境,對醫療資源進行合理配置和分配,加強資金管理,合理籌集和使用醫院所需資金,提高資金使用效率,達到資產保值增值,防止資產不合理流失,控制和監督醫院經濟活動的運行。由此可見,醫院的財務管理顯得尤為重要。

  二 從多方面提升醫院財務管理職能

  結合醫院財務管理的任務、職能、作用,及醫院財務部門的工作職能及范圍,醫院應著重從資金的有效使用和管理、預算管理體制的改進與完善、以低耗高效為目標的全面成本管理的實施、合理的績效管理體系的建立及分析評價工作的開展等幾個方面提升醫院財務管理職能。

  1.資金的有效使用和管理

  由于財務工作是以貨幣作為統一的計量單位、反映單位資金的籌集、使用和分配的綜合性工作,因此加強資金的管理和有效使用成為搞好財務管理工作的有力保障。醫院的資金管理主要包括:貨幣資金(銀行存款、現金、備用周轉金)的管理、往來款項的管理、專項資金的管理等。

  對于貨幣資金的管理,醫院財務直接支付制度是加強內部控制的有力手段,可以提升財務監管力度,能有效規避資金賬戶外流動和收款單位不確定產生的財務風險。另外,嚴格的審批制度是醫院提高資金使用效率的重要舉措。醫院應該堅持“一支筆”的審批制度,嚴格按照審批的預算和計劃所規定的用途合理使用資金,建立健全必要的支出管理制度和手續。對大型、貴重儀器設備及大型修繕,應進行可行性論證并通過采購領導小組審議,應先經主管院長審批上報相關主管部門安排支出預算。對專用材料及后勤物資的購置,經主管科室提出采購計劃,經采購小組審議主管院長審批后,由財務科依據采購計劃、采購合同、實物入庫單逐一審核無誤后付款。同時,財務科有權對超計劃采購和庫存過大采購提出異議并拒絕付款。對于日常公用支出的開支更應嚴格把關,本著“少花錢,多辦事,辦好事”的原則,合理安排資金的使用。

  對于往來款項應及時處理債權、債務;對于應收款項要及時收回;對于呆賬壞賬及時查明原因,分清責任,報相關部門核準后核銷。

  對專項資金的管理,應遵循“專戶儲存、專款專用”的原則,計劃安排使用。

  2.預算管理體制的改進與完善

  醫院是差額預算管理單位。國家對醫院實行“全額管理、差額補助、超支不補、結余留用”的預算管理辦法。醫院的各項收支均納入預算管理。醫院預算管理是一種全面預算管理,具有全面控制的能力。它通常以醫院目標結余為預算目標,以業務收支前景為編制基礎,由醫院

  權力機構討論通過的醫院未來一定期間經營目標、經營思想、經營決策的量化說明及 經濟責任約束依據。

  醫院預算的編制應在加強預算的嚴肅性、約束性和規范性的前提下,依據以收定支、收支平衡、統籌兼顧的原則在全面的基礎上保證重點,立足于服務 臨床、醫技科室。收入預算應參照上年預算執行情況和對預算年度的預測編制。預算項目要分解到職能科室和基層班組,采取逐級上報的形式,由財務部門匯總形成醫院總預算。

  同時,醫院要加強預算執行的分析、評價和監督力度,強化預算約束力,完善預算審批權限,建立有效的預算 管理預警系統,實時監控預算項目的執行情況。

  3.實施以低耗高效為目標的全面成本管理

  醫院的福利公益性及其參與市場經濟提供醫療服務的特殊性決定了其應以盡可能少的消耗取得盡可能多的 社會效益和經濟效益,因此,醫院要引入成本機制,實現效益最大化,這也是新醫改對醫院提出的要求。全面成本管理的目的是控制支出、節能減耗、降低服務成本和運營成本。醫院的全體人員都要樹立成本效益觀念,樹立科室成本意識,提高內部資源配置效率,建立成本核算 組織和成本管理 網絡,實現成本核算的全員、全面、全過程管理。成本核算應當劃分為臨床醫療類科室、醫技類科室、輔助職能類科室、管理類科室。同時,醫院應根據自身特色和優勢積極開展項目成本核算和單病種成本核算,增強醫院經營構建成本和價格競爭優勢。實施醫院全面成本管理應當從成本 計劃、成本核算、成本分析評價和成本控制四個方面入手。

  4.開展合理的績效管理體系的建立及分析評價 工作

  績效管理是醫院管理工作中的一項重要內容,是人力資源管理的核心工作。開展財務績效分析評價的目的是為了提高醫院的價值和競爭優勢,實現員工績效的改善,提升員工現有能力,將組織的目標與個人的目標 聯系起來,客觀評價醫院經營成本和經營行為,尋找差距和缺陷,實現對醫院經營過程和經營環節的控制,有助于正確引導醫院經營行為。同時,也為醫院行業間對比考核提供依據,便于國家宏觀調控和管理。合理的績效管理體系應建立在醫院財務活動分析和評價的基礎上,結合財務分析評價的相關指標進行。醫院財務分析是對已完成的財務活動的 總結。結合醫院財務分析的內容、指標和方法,可以建立合理的績效管理及分析評價體系。績效考核可以以醫院臨床及業務科室為基礎劃分為若干個責任中心,以分級管理考核的形式,分別考核,各中心的成本業績、收入業績、收支結余業績等相關項目然后匯總至財務部門,對醫院總體業績進行分析評價。

  三 結語

  總之,財務管理是醫院管理中最重要的組成部分之一,財務管理的核心由 會計核算向財務管理轉移,加強了管理功能和為管理層決策提供財務信息支持與智能型財務分析的功能。同時,對醫院的財務管理人員也提出了更高的要求,要求財務人員具有先進的管理理念,將專業財務知識和最新經營管理理念融合在一起,這樣才能適應醫院的 發展。


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