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it求職簡歷怎么寫

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  如何能制作出一份成功的簡歷,以增加在簡歷篩選中的勝算?如何能在不降低成功率的前提下提高簡歷篩選的效率?以下是學習啦小編整理的it求職簡歷怎么寫,以供大家參考。

  it求職簡歷怎么寫:

  簡歷格式——不要五花八門,“不拘一格”

  有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。

  這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。偽造文憑和簡歷也是詐騙犯罪。

  一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現,而簡歷寫得不規范,“不Professional”,給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生,連簡歷都寫不好,企業如何將艱巨的任務交給他?!盜BM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

  簡歷內容——簡為先、誠信為二

  簡單:有的簡歷是“小說體”,洋洋灑灑近萬字,從自己出生寫到大學畢業,令人啼笑皆非;有的簡歷很短,只有一頁紙,各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。

  要知道,外企人事經理查看求職者簡歷的時間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣?!比耸陆浝聿坏貌弧耙悦踩∪恕?,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。

  誠信:大學生入職IT在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映,但在操作上卻成了地道的商業包裝。

  “班長”、“支書”滿天飛,動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?!皟煞萃粋€學校同一個專業同一個班級畢業生的簡歷,竟然都說自己是班長,都說自己是優秀學生,這兩份簡歷我們企業一個都不要。”上海一家民營IT企業的負責人略帶生氣地說。

  規范合格的簡歷應分成四大內容

  事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點,規范合格的簡歷應分成四大內容:

  第一是求職者的個人信息

  一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯系方式,包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應聘者擔心自己的戶籍影響錄取,專家表示,外地戶口對企業錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’?!?/p>

  第二是教育背景

  很多人從小學一直寫到大學,很羅嗦。其實從高中寫起就可以,教育背景應以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應包括正規、非正規的成人教育和專業培訓?!昂芏啻髮W生朋友只是寫正規高校教育,社會教育只字未提,這是非常吃虧的?!?/p>

  新人入職IT不應懼怕自己專業不對口。愛立信認為,一個人的智力與他所上的大學、所學的專業沒有太大的關系,“專業很重要,但不起決定性作用”。但是業內也有不少企業比較關注人才是否是高學歷,持有研究生以上學位者依然具有一定優勢。

  第三是讓新人非常頭痛的工作經歷

  專家認為這因人而異,工作經歷可以包括雇傭性質的工作,如在校打工,也可以包括單位實習。義工和社團社區工作也能獲得企業承認,特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國大學生的體驗非常少。

  簡歷的最后應該點明自己掌握的技術、技能

  IT企業比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關系和團隊精神,性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業狀況適當做一些“技術性”的處理。

  全部簡歷控制在4張A4紙為宜,其中應附帶一頁紙左右的求職信。“一張紙太少,2-4張剛好,5張以上太多,7-8張紙完全不必要?!薄叭绻萌藛挝粵]有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附學歷復印件。薪水和學歷檢驗在面試的時候進行溝通?!庇械那舐氄咴谡衅笗弦贿呥f簡歷,一邊送上軟盤和光盤,這完全沒有掌握簡歷招聘的規律,而且還浪費了資源。

  IT求職簡歷范文:

  張XX

  八年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月2日)

  居住地:上海

  電 話:135XXXXXXXX(手機)

  E-mail:

  最近工作 [ 1 年2個月]

  公 司: 廣州XX電子商務有限公司

  行 業: 計算機軟件

  職 位: 技術總監/經理

  最高學歷

  學 歷: 本科

  專 業: 計算機科學與技術

  學 校: 上海理工大學

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  自我評價

  5年管理團隊經驗,熟悉軟件開發流程,精通SQL、ASP等IT技能,在數據庫設計上也有豐富的經驗。具有進取心、責任感、務實精神,團隊合作精神和溝通能力。

  求職意向

  工作性質: 全/兼職

  希望行業: 銀行,互聯網/電子商務,金融/投資/證券,計算機軟件,通信/電信運營、增值服務

  目標地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 技術總監/經理,信息技術經理/主管

  工作經驗

  2006 /9--至今:上海XX電子商務有限公司(150-500人) [ 4 年2個月]

  所屬行業: 計算機軟件

  技術部 技術總監/經理

  1. 負責合并支付系統和賬戶系統。

  2. 負責授權、分賬、下發等產品的開發及各部門的協調工作,提供相關專業知識的顧問工作。

  3. 對舊的核心交易系統及財務系統進行優化;明確交易系統的開發指導規范,制定了相應的開發及測試流程。

  4. 創建了系統核心的實時監控機制及定期監控機制,保證了系統的穩定運行及客戶滿意度。

  5. 負責團隊的分組工作及籌備工作,制定各開發組的職責及其考核指標。

  匯報對象: CEO

  下屬人數: 15

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  2004 /12—2006 /8:XX軟件股份有限公司 [ 1 年11個月]

  所屬行業: 計算機軟件

  PaidIt 項目主管

  提出PaidIt的運行模式并進行開發維護,協助市場部,銷售部進行推廣

  工作業績: 提出PaidIt的框架,并成功開發完成且開始運營。采用3層構架,web使用php,中間層使用tuxedo,數據庫采用oracle,數據存儲使用磁盤陣列。

  匯報對象: 項目經理

  下屬人數: 3

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  2003 /7--2004 /9:上海XX網絡有限公司 [ 1 年2個月]

  所屬行業: 計算機軟件

  軟件部 軟件工程師

  asp,com+,數據庫設計

  工作業績:

  1. XX研究生院網站

  2. XX勤工助學家教系統

  3. XX研究生院選課系統

  4. XX宣傳部新聞系統

  項目經驗

  2006 /9--至今:IPS3.5

  軟件環境: Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i

  項目描述:

  1.負責制定框架方向,協調項目經理完成項目的改造,同時監督完善新的產品線。提出新項目與核心系統的開發模式,保證系統的擴展性和可成長性。

  2.對團隊進行業務培訓,組織制定開發及測試規范,保證項目按時完成。

  3.定期向VP進行匯報,提出團隊中的不合理的人員因素并提出解決方案,改進團隊人員結構并保持其持續發展。

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  2003 /7--2004 /9:XX宣傳部網站

  項目描述: XX宣傳部網站站作

  責任描述: 數據庫設計,asp設計

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  2003 /7--2004 /9:XX研究生院

  項目描述: 網上選課

  責任描述: asp,com+制作

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  2003 /7--2004 /9:XX家教系統

  軟件環境: Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0

  項目描述: 網上家教預約

  責任描述: asp,com+,網頁制作

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  2003 /7--2004 /9:XX研究生院

  項目描述: XX究生院網站

  責任描述: asp開發

  教育經歷

  1999 /9--2003 /6 上海理工大學 計算機科學與技術 本科

  培訓經歷

  2004 /2--2004 /4: 上海XX計算機軟件中心 網絡工程師

  語言能力

  英語(良好) 聽說(一般),讀寫(良好)

  IT 技能

  技能名稱 熟練程度 使用時間

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  ActiveX 精通 14月

  CSS 精通 24月

  HTML 熟練 24月

  Visual Basic 精通 12月

  SQL 精通 24月

  ASP 精通 24月

  COM/DCOM 熟練 18月

  Delphi 一般 5月

  Oracle 精通 50月

  .NET 精通 12月

  Java 一般 12月


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