往屆生指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生，又可以稱作歷屆生。其主要團悄稿集中在高等教育升學階段，高等以及職業教育就業階段。以下是小編整理的應屆生和往屆生的區別，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

應屆生和往屆生的區別

一、含義不同

應屆生和往屆生的最大區別就是含義不同，以及畢業的年份不同。應屆畢業生是指今年剛剛畢業的人，以今年2020年為例：2020年9月畢業的學生就是應屆畢業生，而在之前畢業的就是往屆生了。

二、就業不同

現在一般的企業對于應屆生和往屆生有著不同的招聘渠道，同時要求也會不相同。企業對于應屆生是以培養為目標，不會要求應屆生有相關的工作經驗，而會更看重專業知識和在學校的表現。

而企業對于往屆生，會要求有一定的工作經驗和崗位對口，企業會直接利用往屆生的工作的經驗，以此能夠在短期內為公司創造利潤。

三、報考公務員的不同

雖然現在的省級公務員招錄，應屆生和往屆生都是可以報考的，只要滿足了相關條件就能報考。而且在省公務員的報考中，限制條件并沒有國考的嚴格，很多崗位基本上都不限制專業的。但在一些特殊的省公務員報考中，有一些崗位是要求具有基層工作經驗的人才能報考，這對應屆畢業生來說就是一個劣勢。

應屆生是什么意思

應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的慶族畢業生。

是按照學歷層次對應的學習年限，在臨近畢業年限的0.5-1年的在校學生為應屆畢業生。但已拿到畢業證書，未超過國家規定擇業期(選擇就業的時期，時效2年)，其戶口、檔案組織關系保留在人才服務機構的都可以稱之為應屆畢業生。

應屆畢業生不同于高校應屆畢業生，從涵蓋維度上說后者包含的人敏差茄群更多。高校應屆畢業生指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生(完全脫產)，普通高校應屆畢業生。

應屆生的優勢

高校應屆生，是作為培養的對象，不要求工作經驗，更多的要求轉業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。應屆生在校園招聘中占有絕對優勢，因為它只有應屆生可以參加，往屆生是不能參加的。

應屆生的機會更多，而且可塑性強。應屆生就是職場中人們俗稱的白紙一張，怎么寫怎么畫怎么塑造都是由公司來完成。相對于經驗豐富的往屆生，他們更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于沒有對比，他們也不會橋察對工作產生諸多挑剔。這種情況下，公司的影響顯得尤為重要。

往屆生是什么意思

往屆生由升學、就業引起的推遲升學與就業的人群泛稱。主要集中高等教育升學階段，高等以及職業教育就業階段。往屆生是指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生，往：往年，以往之意，又可以稱作歷屆生。注：由于往屆二字在廣義上的延伸，可以理解為“過往一屆或幾屆”，故素有“往屆師兄”的稱呼，此處“往屆”的含義是字面意義“過往幾屆的”。

往屆生對個人和學校的重要性

首先，往屆生具備更高的綜合素質和專業能力，可以通過學習提高自身能力，提高職業和就業競爭力。其次，往屆生回來可以成為母校的內外聯系紐帶，促進校企合悄悉作，傳播母校文化以及推廣母校品牌。在專業領域上，往屆生可以幫助學校的教師進一步完善當前領域的知識體系，促進相關學科領域的深入發展。

回歸母校補充知識，不僅需要學生付出額外的時間和精力，同時也需要母校提供高質量的教育資源和服務保障。因絕運慶此，母校應該積極營造良好的學習和生活環境，注重往屆生的需求和訴求，為他們提供個性化、靈活的教育方案和豐富多彩的社團活動，從而打造一個更加開放和包容的學術氛圍。