我國實行每日工作不超過八小時，每周工作不超多四十四小時的工時制度。而且勞動者每周至少休息一日。
　　如果因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過三小時，而且每月不得超過三十六小時。
　　我國實行每日工作不超過八小時，每周工作不超多四十四小時的工時制度。勞動者每周至少休息一日。
　　第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
　　第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
　　企業因特殊情況不能實行，可經批準實行其他工作休息方法。
　　第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
　　因生產經營需要，可經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
　　第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
　　因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
　　因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。