工地上不帶安全帽，是違反安全操作規程行為，國家對勞動者個人沒有罰款規定，但用人單位可以依據本身依法制定的規章制度進行處罰。下面由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　關于施工現場工人未戴安全帽的處罰

　　不戴安全帽的后果

　　發現未佩戴安全帽和不規范佩戴安全帽人員給予經濟處罰。 1、現場發現未戴安全帽的罰款50元∕人次。 2、現場發現安全帽佩戴不正確的罰款20元∕人次。

　　凡工作時間不帶安全帽的出現工傷公司不負責任嗎

　　第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;　　(四)患職業病的;　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十五條

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。　1，勞動者只要符合《工傷保險條例》中關于工傷和視同工傷的相關情況，就必須算工傷;　　2，用人單位不能以任何條件免除自己應負的責任;　　3，對勞動者的安全意識，公司是有必要加以教育和防范的。