10省提高工資標準(2)
23省份2016年平均工資出爐
據《中國經濟周刊》記者不完全統計，截至6月28日，全國有北京、浙江、廣東、江蘇等23省份陸續公布了2016年地區平均工資情況。北京在已公布省份中平均工資最高，其中非私營單位年均工資達到了歷史最高，為119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增長7.7%。
但在這23個省份中，包括北京在內，全國僅有4個省份的城鎮非私營單位就業人員的平均工資趕超了全國水平。河南墊底，城鎮非私營單位平均工資為49505元，不足北京的一半。同時，也僅有5個省份的城鎮私營單位人員平均工資超過了全國水平，吉林墊底，平均工資僅為30184元，不僅不到北京的一半，與全國平均數42833元還相差了12649元。
多數省份非私營單位平均月薪達到5000元
國家統計局最近公布的2016年全國平均工資數據顯示：2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。
從城鎮非私營單位就業人員平均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國平均水平。從城鎮私營單位就業人員平均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個省份超過了全國平均水平。
上述統計顯示，無論是城鎮非私營單位還是城鎮私營單位，多數省份的平均工資未能超過全國平均水平。
此外，《中國經濟周刊》記者統計發現，2016年城鎮就業人員年平均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內蒙古、云南等13個，占比59%，超過了一半。換算為月工資，這13個省份城鎮非私營單位就業人員的月平均工資達到了5000元。
而城鎮私營單位就業人員年平均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，占比23%。換算為月工資，這6個省市城鎮私營單位就業人員的月平均工資超過3333元。
東部省份工資水平最高，西部緊隨其后
分區域來看，國家統計局公布的數據顯示，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區，分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區7.5%。最高和最低區域的平均工資之比為1.40，比上年擴大0.01。
城鎮私營單位方面，去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區，分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。最高和最低區域的平均工資之比為1.43，比上年擴大0.08。
上述數據可以得出這樣一個結論：2016年平均工資較高的，大多分布在東部沿海地區和西南地區。
延伸閱讀
最低工資標準包含“五險一金”嗎?
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
由于規定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。比如，上海的最低工資是不包含“五險一金”的。根據上海規定，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。
最低工資標準越高越好嗎?
中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了，企業承受不了，職工可能要失業;但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調整最低工資標準，既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
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