2017年成都產假新規定有哪些
目前我國正在大力推行全面二孩政策，成都也不例外。全面二孩政策后，產假的相關規定有新的調整。下面學習啦小編就給大家介紹成都產假新規定，希望對大家有幫助!
成都產假新規定
正常產假：98天(其中產前可以休假15天);
難產：增加15天;
生育多胞胎：每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
晚育：增加產假30天。
【溫馨提示】：
1、女職工提供愛嬰醫院出具的純母乳喂養證明的，還可享受一個月的純母乳喂養假。
2、生育津貼金額為女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日乘以產假天數。
男職工護理假規定
護理假：15天;
護理假工資：視為出勤，工資、獎金照發。
成都產假問題咨詢
一、劉女士，聾啞人，成都龍泉人，現第二胎流產，打算向公司請產假，不知公司應該給予幾天假期?
【回復】：根據成都生育保險政策規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、本人晚婚晚育，按照國家規定應該享受多少天產假?再加上愛嬰醫院出具的蓋有“愛嬰醫院純母乳喂養產假專用章”的證明純母乳喂養還可以享受幾天產假?
【回復】：根據《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育的，增加30天產假。女職工提供愛嬰醫院出具的純母乳喂養證明的，還可享受一個月的純母乳喂養假。
三、成都有陪產假嗎?大概幾天?產假工資怎么算?
【回復】：成都陪產假為15天，產假期間視為出勤，工資、獎金照發。
社會撫養費征收新標準
第三十四條 夫妻超過法律、法規規定數量生育的，每多生育一個子女，對雙方當事人分別按計征基數的3倍征收社會撫養費。
未履行婚姻登記手續生育的，按照雙方當事人各自子女數分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數的3倍征收社會撫養費。
社會撫養費的計征基數，分別以當事人生育行為發生時上一年度當地縣級統計部門公布的城市居民和農村居民年人均可支配收入為標準。
不符合法律和本條例規定生育子女的，除按以上規定征收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
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