2017年護士津貼的規定有哪些
2017年護士津貼的規定有哪些
各種名義的津貼補貼其實占據了工資的很大一部分。關于護士津貼我想作為護士的朋友一定很想了解的。下面學習啦小編就給大家介紹2017年護士津貼規定，希望對大家有幫助!
護士津貼新規定
(一)條件
各級衛生所下所屬的醫療衛生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養配制工作的護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長。
(二)政策規定
1.護士護齡津貼標準
從事護理工作滿五年不滿十年的，每月三元;從事護理工作滿十年不滿十五年的，每月五元;從事護理工作滿十五年不滿二十年的，每月七元;從事護理工作滿二十年以上的，每月十元。
2.護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可合并計算。
因冤假錯案而間斷護理工作，平反后繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。
原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方后繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
原在集體醫療衛生機構從事護理工作，調入全民衛生機構后繼續從事護理工作的，實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，計算護齡。
(三)文件根據：勞人薪[1985]41號
(四)執行時間：1985年8月
(五)說明： 1.計發護士護齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。
2.正式調離護理崗位，從第一個月起，取消護齡津貼。如再回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。
3.其他部門所屬醫療衛生單位中符合條件所列范圍的護理技術職務并直接從事護理工作的護理人員可參照本規定執行護齡津貼。
護士工齡津貼執行范圍
各級衛生部門所屬的醫療衛生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養配制工作的護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。
上述護理工作人員，從事護理工作滿20年醫學|教育網|搜集整理，因工作需要經領導批準調離護理工作崗位，仍在醫療衛生事業單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。
護士工齡津貼標準
從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元;滿10年不滿15年，每月5元;滿15年不滿20年，每月7元;滿20年以上，每月10元。
計發護士工齡津貼的工作年限
(一)計發護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。
(二)因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。
(三)護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。
(四)原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方后繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
(五)原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生機構后，繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
(六)因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算護齡。
(七)正式調離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。
(八)其他部門所屬醫療衛生單位中確定為第一條所列護理技術職務，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規定實行護士工齡津貼。集體所有制醫療衛生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據實際情況決定。
(九)各省、自治區、直轄市衛生廳(局)，可根據本規定，結合當地具體情況，制定實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和衛生部備案。
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