2023法定節假日表一覽表及調休

我國相關的法律規定了國慶、五一、中秋、春節等節日人民群眾可以依法享有假期。下面是小編為大家收集的關于2023法定節假日表一覽表及調休。希望可以幫助大家。

國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國家法定假日節日調整

根據公布的國家法定節假日調整方案，調整的主要內容包括：

一、國家法定節假日總天數為11天;

二、對國家法定節假日時間安排進行調整：

元旦假日1天(放假3天);

春節假日3天(放假7天，時間為農歷正月初一到初七); [1]

“五一”國際勞動節假日1天(放假5天);

“十一”國慶節假日3天(放假7天);

清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日各1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

三、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

節假日是帶薪休假嗎

節假日是帶薪休假。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。