行政辦公室職責范圍10篇
行政辦公室工作需要熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。這次小編給大家整理了行政辦公室職責，供大家閱讀參考。
行政辦公室職責1
1、公司日常行政管理的運作
2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
3、負責各類會務的安排工作;
4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政辦公室職責2
1、負責公司網絡與IT管理
2、負責公司固定資產的盤點、辦公用品的的申購、維護、管理;
3、負責公司車輛管理;
4、負責公司重要會議、重大活動的籌備工作;
5、負責來訪客人的接待
6、負責協助公司進行內務、安全管理，對接物管，為其他部門提供及時有效的行政服務;
7、完成領導交代的其他工作任務
行政辦公室職責3
1.負責協助處理銷售在業務的對接工作支持，包括庫存統計，樣品發放，產品詢報價，訂單管理，交貨跟蹤和業務結算等;
2.處理訂單異常問題，如投訴、遲交等，并及時給予客戶反饋信息、解決方案。
3.負責與客戶建立良好的客情關系，了解客戶需求，提供專業咨詢
4.日常行政事務，以及領導交待的其他事情。
行政辦公室職責4
1)負責來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發、文印工作;
2)負責購買和發放辦公用品及領用登記，公司固定資產登記及管理，酒店票務預訂、會議室安排等;
3)負責預約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動就業登記、員工保險登記等;
4)負責每天監督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
5)負責及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內部信息暢通;
6)負責組織員工體檢，協助公司各類團體活動、年會活動的舉辦;
7)負責公司計算機軟件著作權申請，協助完成其他資質及科技項目申報工作;
8)完成領導交辦的其他任務。
行政辦公室職責5
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪手續的辦理、公司、員工等各種檔案文件的管理工作;
2、負責公司月度考勤匯總，日常行政后勤工作、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程、協助推動公司理念及企業文化的形成;
4、負責監督車間生產的安全，員工的安全培訓;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
行政辦公室職責6
1. 負責日常行政事務及后期保障工作;
2. 負責與其他部門進行工作協調，做好信息的上傳下達;
3. 負責公司文件和檔案的日常管理;
4. 負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
5. 領導交辦的其他事項辦理。
行政辦公室職責7
1、根據公司現有編制及業務發展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責每月考勤統計以及日常釘釘考勤系統處理、績效考核、五險一金匯繳等統計工作;
4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協同落實;
5、具備良好的溝通協調能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協調團隊成員工作，形成良性的內部溝通機制;
6、協助部門經理開展人事行政的各項工作。
行政辦公室職責8
1、負責公司行政類采購預算及費用管控;
2、負責公司車輛、固定資產等日常管理;
3、負責公司5S管理工作，檢查并督促整改;
4、負責辦公區域的管理、工會事宜及各部門協調工作;
5、負責公司證照辦理及變更、安全、消防、環保等事項，督促部門做好自查工作及整理改善工作;
6、負責公司活動、接待的籌辦;
7、負責處理公司的突發事件及緊急事件;
8、負責處理外聯工作(如：公安、消防、行管處、街道、工商)等職能部門的檢查接待及政府事務處理;
9、其他臨時性項目工作。
行政辦公室職責9
1、根據公司發展戰略，建設與完善公司行政管理體系，制定公司行政管理規劃與目標、制度;
2、負責組織召開例行各類會議，對會議決議的貫徹落實進行檢查、督促;
3、負責公司的公共事務活動管理;
4、負責組織、安排重要客人來訪接待等工作;
5、負責公司企宣活動的策劃與統籌。
行政辦公室職責10
1、負責公司報告、綜合性匯報材料、會議紀要、工作計劃等行政公文的擬定、記錄及整理工作;
2、負責起草文件、通知、請示、報告、函等公文;
3、負責大事記、組織沿革的編制工作 ;
4、負責文件會簽、公文錄入、公文印發、收發文簽收登記、文件傳閱催辦等工作;
5、負責收集整理各類有效信息，為班子決策提供參考依據
6、協調公司高層與各部門之間的管理工作;
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