在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的IT主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

IT主管崗位職責1

職責：

1. 參與制定IT中長期基礎設施規劃；

2. 負責收集業務需求，參與制定IT年度計劃和預算；

3. 負責IT基礎設施相關項目的實施；

4. 負責公司信息安全戰略的制定和實施；

5. 負責組織相關系統的關鍵用戶團隊，發起并實施持續改進計劃；

6. 完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1.教育背景：本科以上學歷，計算機科學，計算機應用相關專業；

2.工作經驗：3年以上大型IT硬件、網絡等基礎設施系統運行管理經驗，2年以上IT團隊管理經驗；

3.專業知識：熟悉微軟AD領域和電子郵件系統規劃、設計維護、信息安全知識；掌握計算機系統和網絡架構知識；熟悉計算機系統運行管理知識體系；

4.專業技能：系統及網絡相關專業認證、IT項目管理、系統運行及變更管理；

5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力；

6.能力素質：誠信、溝通能力、主動性、結果導向、學習能力、領導能力、影響力；

7.其他：具有較強的自主創新能力和團隊精神；

IT主管崗位職責2

1、協助生產經理做好生產部的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

3、配合產品研發部參加新產品開發方案審定工作，及時安排、組織產線試生產;

4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

5、負責主持車間的全面工作，產線異常處理、安全生產管理和班組長的管理培訓、員工生產意識培訓。

IT主管崗位職責3

職責描述：

1、帶領同步工程油漆密封團隊，組織團隊日常工作；

2、制定KPI并帶領團隊實現目標，協助團隊成員共同提升；

3、密封及隔音降噪開發方案制定及實施，按時發布數據，確保對下游部門交付質量；

5、把關同步工程可行性分析準確度，組織設計評審，牽頭制定優化方案；

6、帶領團隊進行油漆密封系統供應商開發，按項目節點完成采購定點，SOR發包；

7、牽頭團隊進行零件開發進度跟蹤、確保交樣質量；

8、帶領團隊編寫油漆密封系統產品設計手冊、DCSDFMEA等技術文件；

9、牽頭團隊支持新車試制，解決制造及試驗、路試問題；

10、跨部門開展工作，響應并解決油漆密封系統在項目開發中的問題；

11、新材料、新技術、新工藝研究；

12、牽頭油漆密封系統知識數據庫搭建，申請專利。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，機械類相關專業；

2、大學英語CET—4級及以上，良好的汽車專業英語表達及書寫能力；

3、熟悉油漆密封系統設計開發流程及試驗規范、技術標準、法律法規；

4、熟悉油漆密封系統設計、工藝與選材，目標制定與進度、重量成本控制；

5、從事油漆密封系統開發工作8年及以上，具有2個以上正向開發項目帶隊經驗；

6、大局觀，責任心強，良好的團隊搭建以及團隊內外部溝通、管理協調能力。

IT主管崗位職責4

崗位職責

1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；

2、對活動運營數據進行收集、監控和分析，發現活動運營的問題，主動優化、改進和創新；

3、主動發現社會熱點，并能夠及時變現到工作中，推動活動策劃的創新，增加活動傳播力；

4、與內容、用戶和產品運營協同，開展多維度綜合運營；

5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

任職要求：

1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

2、 3年以及3年以上互聯網從業經驗

3、有廣告思維，懂營銷

4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

5、有較強的數據分析和精細化運營能力

6、執行力，不拖著

7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

有人問“人什么時候會死？”

是心臟被槍打中的時候？不對

得不治之癥的時候？也不對

喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

——是被人遺忘的時候。

好產品不會被遺忘

好的品牌也是

薪酬福利：

1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

2、六險一金、租房內部折扣價、餐補；

3、每月生日會、各類節假日福利、國內外旅游；

4、免費體檢、帶薪年假；

5、簡單公平文化，全員本科以上學歷，雙休。

IT主管崗位職責5

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務

2、了解掌握各部門的用人需求；

3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

4、管理、開發招聘渠道；

5、維護人才儲備庫。

6、推行公司各類規章制度的實施；

7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；

9、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

10、負責管理人力資源相關文件和檔案。

11、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；

13、負責各類會務的安排工作；

14、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；

15、完成上級交給的其它事務性工作。

IT主管崗位職責6

1.負責團隊組織發展工作，人員的招募和篩選;

2.根據上級要求設定、完成工作目標，培養新人;

3.帶領團隊完成團隊目標;

4.開拓市場，建立良好的客戶溝通渠道;

5.以專業的知識和專注的態度完成職級晉升目標。

IT主管崗位職責7

1、負責公司產品選型、產品可行性分析;

2、通過市場調查數據分析，尋找熱銷產品并預測其相關產品的銷售趨勢;

3、能獨立把握產品定位，擅于數據分析、評估、總結和調整，做產品規劃;

4、確定開發范圍，獨立完成能與供應商溝通談判并保持良好合作關系;

5、負責制定完成年度、季度、月度開發計劃。

IT主管崗位職責8

崗位職責:

1、協助制定部門年度成本審計計劃及月度審計計劃;

2、負責開展各類成本審計項目,收集、整理審計證據,編寫具體審計計劃、審計底稿及審計報告,并督促與落實審計建議;

3、對審計項目執行目標成本管理、招投標管理、合同管理、結算管理、工程質量進度管理等具體審計工作;

4、完成上級領導臨時交辦的工作。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關專業;

2、 5年以上房地產招標合約工作經驗,2年以上同等崗位經驗者優先;

3、熟悉目標成本編制及工程結算。了解工程項目所涉材料設備市場品牌及價格情況、市場趨勢等;

4、熟悉工程合同執行的相關行業規范、標準及法律法規;

5、良好的職業操守數養、具較強的溝通協調能力及團隊協作能力職責描述。

IT主管崗位職責9

1、全面負責項目保潔、消殺、秩序管理工作，監督和指導保潔、消殺、秩序外包單位工作開展;

2、制定并完善各崗位職責、工作流程和內部管理制度，不斷提升項目物業管理水平;

3、制定并優化業務管控標準，對外包單位工作質量進行檢查及評估，對不合格項進行跟蹤及關閉;

4、處理緊急突發事件，確保項目對外形象及口碑;

5、負責物業相關迎檢工作，對現場環境服務及安全服務工作進行安排及實施;

6、負責檔案管理及其他綜合事務。

IT主管崗位職責10

1、執行生產計劃，并落實到每一個開機人員，并對生產過程中出現的異常問題分析解決，保障訂單生產的順暢。

2、一定要靈活運用人、機、料、法開展工作。 1；根據人員變動情況進行適當工種調整。

3、每天檢查是否有員工需要進行工作指導，及時跟進或進行現場技術指導工作。對操作工發現的進行檢查，并追蹤原因和指定措施改進。

4、建立起適合任何人操作的工作流程和工序要求。

5、保證機器的清潔維護，保證工具，包裝袋的周轉正常，保證各種物料的擺放整齊，規范，擺正生產環境暢通。如何搞好車間的現場管理是任何一名車間管理人員的基本功。

6、按規格型號，計算出每臺噴油機器日生產數據，根據訂單需求準確的計算出整個車間的生產數據。沒有每臺機器每天生產的數據，主管如何去做計劃生產，也根本做不出計劃來，盲目的7、每天下班前思考一下明天的工作安排《人員安排，原材料準備，工作方法，改善工作，訂單要求》。

8、車間主管必須對每位員工每人每天至少五次以上的監督工作，每次時間最少兩分鐘，不分新老員工。對做的不到位的員工提出意見并在例會或工作黑板上指出，以便改正。

IT主管崗位職責11

1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。

2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。

3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

4、組織員工認真學習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經理交賦的其他工作。

IT主管崗位職責12

職責：

1.負責OA系統的維護，包括流程、表單的新建和修改；

2.負責維護金蝶財務系統(數據庫);

3.負責公司內部各系統的賬號維護；

3.負責企業網絡系統的規劃、設計、組建、調試和維護；

4.負責線路接入、防火墻、路由器、交換機、用戶行為管理、服務器、存儲、電話交換機等設備的安裝、配置、運行維護和故障排除；

5.負責公司信息安全、網絡安全，保證網絡功能性能和穩定性，提高辦公和生產效率；

6.負責機房相關工作制度、流程、規范、技術操作手冊的制定、完善和實施；

7.負責機房數據統計報告及機房管理系統的運行維護；

8.組織完善機房運維制度、流程、規范等管理制度。

任職要求：

1.具有3年以上網絡設計規劃、部署實施、管理經驗，1年以上機房運維管理經驗，豐富的網絡故障排查解決經驗；

2.熟悉IP、域名、交換、路由、內外網分離、動手能力；

3.精通Windows系統及相關軟件維護；

4.有機房建設運維設計經驗，有機房設備搬遷經驗，熟悉IDC機房行業標準規范，有機房設備資產管理經驗；

6.能夠撰寫網絡、機房規劃文件、網絡測試報告、故障分析報告、繪制系統網絡拓撲圖、制作預算；掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件；

7.有責任心、主動性和團隊能力。能夠應急處理系統故障，對故障恢復的及時性極為敏感。工作細致、耐心、組織清晰，執行力好，能獨立解決技術問題，善于溝通協調；

8. 責任心強，工作熱情高，溝通能力好，團隊精神豐富；

9. 持有CCNA、HCIA證書者優先，有國際國內知名IT企業工作經驗者優先。

IT主管崗位職責13

職責:

1.負責醫院網站及站群的SEO優化方案制定和執行，關注網站各類數據并形成分析報告;

2.懂站內代碼優化 ，并有清晰的外鏈策略，負責網站結構優化和關鍵詞分析布局;

3.組建SEO站群，合理布局各地網站關鍵詞，持續優化并提升網站在各大搜索引擎的排名;

4.熟悉各類推廣方式,有一定的互聯網推廣資源和SEO成功經驗。

任職資格：

1.具有優秀的整體策劃和數據分析能力,表達能力和一定的管理能力;

2.熟悉百度等主流搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎優化技術及其發展動向，有Google優化經驗優先;

3.大專以上學歷，3年以上SEO從業經驗。(1年以上帶隊經驗);

4.操作過各類網站，站群，泛站群，黑鏈等項目優先;

5.對互聯網有敏銳的嗅覺，善于根據網絡的趨勢合理安排和改善網站的優化和推廣。

IT主管崗位職責14

1.在質量管理部經理的領導下，對qc主管工作負全部責任。

2.負責質量檢驗人員的檢驗規程的制定、修定工作。

3.負責對檢驗用的設備、儀器、試劑、試液、標準品(或參考品)、標準溶液、培養基、實驗動物等制訂管理辦法。

4.對原輔材料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水進行檢驗，負責對環境凈化參數(沉降菌、浮游菌、擦試菌、塵埃粒子、風速)進行監測，保證數據正確可靠，并出具檢驗報告書。

5.對原料、成品、包材進行留樣觀察。定期向質量管理部負責人報告。

6.負責gmp驗證工作中需要進行檢驗項目的檢驗，并出具檢驗報告書，對檢驗結果的真實性、準確性負責。

7.采用國際先進科技、設備、方法和標準，保持高水平檢測手段。

8.負責qc人員的考核和培訓。

IT主管崗位職責15

職責：

1、負責公司ERP系統(易神)、OA、BI、人事系統、財務系統、新零售電子商務系統的日常運行維護。

2、負責業務部門需求信息收集/分析/整理業務流程，提供解決方案；實時關注公司現有業務變化趨勢，不斷優化信息系統。

3、負責各門店收銀系統、監控系統、網絡的規劃，確保門店的正常運行，包括前期安裝、調試、人員培訓等日常IT相關系統配套工作。

4、負責機房的日常運行和安全維護，監控各種服務器和網絡設備的工作，確保后臺無軟硬件故障；

5、IT資產管理，IT資產整體分配；評估與IT相關的采購項目，分析和建議項目需求的方案、合理性、價格等因素，為公司決策提供參考。

任職資格：

1、計算機或相關專業大專以上學歷，5年以上服裝行業IT工作經驗。

2、有相關服裝ERP、OA、BI、人事系統、財務系統等企業應用系統項目實施、運維經驗。熟悉易神ERP優先。

3、具有較強的文字表達能力、報告寫作能力和口頭表達能力，較強的溝通能力、抗壓能力、較強的團隊合作能力，積極工作；

4、有開發經驗者優先。