行政主管需要具備較強的管理能力、組織協調能力、溝通表達能力及抗壓能力。以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管工作職責篇1

1、全面負責公司行政工作的管理，協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作(如客戶接待、酒店機票預訂、會議室管理等);

2、負責課室各項行政資金、費用的管理、控制、分析、提報及各類數據報表的審核等;

3、負責公司資產管理(如車輛、辦公設備等固定資產的購置、調配、使用);

4、負責公司商務實務管理(如重大節日禮品采購、發放的組織、管理);

5、負責公司辦公環境管理、安全管理及各項證件管理;

6、負責行政類供應商管理(如建立行政供應商體系、定期評價、不斷開發優質供應商);

7、完成領導交辦的其他任務。

行政主管工作職責篇2

1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作;

2、負責公司日常各項行政工作和后勤事務管理工作，包括固定資產管理、辦公用品管理、辦公環境管理、辦公禮儀管理等，保證公司日常辦公有序進行;

3、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;

4、編制公司人事、行政管理制度，規避各項人事風險;

5、提升公司內部企業文化，加強公司企業文化建設;

6、公司活動策劃、組織工作以及會務安排;年會籌劃組織;

7、負責各部門的協調與關系維護。

行政主管工作職責篇3

1、協助項目經理跟進各部門工作計劃與總結，并督導和檢查計劃執行情況;

2、組織制定項目年度財務收支預算，并控制預算執行情況;

3、定期進行項目內人工成本分析，并匯總物料采購成本、能耗成本等項目運營成本分析;

4、負責監督項目各部門工作執行，協調各項工作開展順利;

5、對現場各部門崗位職責及工作標準進行有效的品質監督，組織項目危險源識別評價工作落實及物業服務中心品質文件提報;

6、負責目標管理方案落實的檢查考核;

7、項目與公司、區域、片區相關工作的協調與處理，確保各項工作順利開展。

行政主管工作職責篇4

1、熟悉人力資源各個模塊，精通績效管理和招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定制度、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

行政主管工作職責篇5

1、貫徹執行行政管理規章制度和工作流程;

2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

3、負責公司固定資產管理，行政費用的管理和控制。

4、負責辦公室日常管理、協調公司的內部行政工作。

5、領導交辦的其它工作。

行政主管工作職責篇6

1、負責各項行政后勤事務與溝通協調工作，保證后勤部門的運作流暢;

2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

3、參與公司重大項目的洽談和后續跟進工作。

4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。

5、領導安排的其他工作。

行政主管工作職責篇7

1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。

2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負責車輛的調度和管理工作。

4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

6、負責固定資產實物管理工作。

7、完成經理交辦的其他工作。

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