国产精品久久久久aaaa,色综合久久成人综合网,日本少妇被爽到高潮无码,特黄熟妇丰满人妻无码

學習啦>實用范文>辦公文秘>崗位職責>

人事招聘主管崗位職責

時間: 思欣0 分享

人事招聘主管需要具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。以下是小編精心收集整理的人事招聘主管崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事招聘主管崗位職責1

1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;

3、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;

4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

5、其他相關工作。

人事招聘主管崗位職責2

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

人事招聘主管崗位職責3

1、 負責公司各項招聘活動的實施和管理公司人才儲備資料庫,員工入職、轉正、調動、離職等人事異動手續的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管;

2、 負責公司各項招聘活動的實施、協調和跟進并進行人事數據呈現與分析;

3、 統計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜;

4、 負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發放工作;

5、 協助部門領導制定、執行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

人事招聘主管崗位職責4

1、負責招聘計劃的制定、面試實施及目標達成;

2、負責招聘渠道的維護、開發及評估;

3、協助業務部門做好新員工試用期管理,含考核指標制定、考核、面談、淘汰等;

4、負責勞動關系,含入離職手續辦理、離職面談、離職原因分析反饋、勞動爭議等;

5、負責員工關系,含員工爭議處理、員工訪談、座談會等活動;

6、負責薪酬績效,含考勤管理、協助業務部門KPI制定、跟進,工資資料收集等;

7、協助業務部門崗位說明書輸出、人才評估、異動評估等。

8、根據培訓制度貫徹落實業務部門培訓;負責業務部門培訓費用管理和培訓協議簽訂等。

人事招聘主管崗位職責5

1.對接供應商,做好招聘對接,包括簡歷篩選、邀約、面試跟進等;

2.跟進勞動合同的簽訂與續簽、試用期跟蹤及轉正等工作;

3.與總部HR及當地SSC財務充分溝通,及時準確提供薪資、社保、個稅、獎金計算所需數據及文件,確保薪酬福利等發放;協助進行年度人工成本預算與核算;

4.負責績效考核的組織實施,包括績效宣導和培訓、考評審核和實施等;制定并執行獎金計劃、調薪方案;

5.協助總部與亞太區HR團隊進行內部在線培訓課程推廣宣傳;協調當地辦公室培訓課程開展與執行;

6.協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,處理勞動爭議;收集、整理人力資源相關法律法規,協助上級推行公司各類規章制度的實施;

7.負責員工活動的策劃和組織,上級事務通知及時下發并展開實施;

8.負責完成領導交辦的其他工作。

人事招聘主管崗位職責6

1、在人力資源領導下,負責公司及下屬單位的日常人事管理工作;

2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;

3、協助擬定公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃;

4、負責編制公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃;

5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;

6、負責公司勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;

7、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;

8、負責管-理-員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;

9、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;

10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;

11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;

12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;

13、實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;

14、完成人力資源交辦的其它工作任務。

人事招聘主管崗位職責7

1、負責招聘、培訓、薪酬、員工關系等模塊的日常工作,并指導下屬完成任務。

2、組織并實施人力資源專業知識以及實操業務培訓工作。

3、指導下屬完成集團下發的各項報表。

4、熟練掌握集團人事系統、辦公系統等軟件。

5、配合部門經理按時完成集團下達的各項任務。

6、完成領導交辦的其他任務。

人事招聘主管崗位職責相關文章

招聘主管的崗位職責簡述

招聘主管崗位的具體職責

招聘主管崗位的工作職責說明

人事主管崗位職責說明書

招聘主管崗位職責表述

招聘主管崗位的職責模板

招聘主管崗位的主要職責文本

人事行政主管的工作職責

人事行政主管工作職責匯編大全

819579
主站蜘蛛池模板: 苍山县| 峨眉山市| 建始县| 交口县| 宝山区| 沭阳县| 日喀则市| 盖州市| 龙里县| 正宁县| 琼结县| 巴塘县| 玛多县| 三都| 兰州市| 灵山县| 陆川县| 天长市| 建湖县| 泌阳县| 贵阳市| 昌都县| 睢宁县| 中方县| 平舆县| 威远县| 胶州市| 伽师县| 沁阳市| 昭平县| 凭祥市| 鄄城县| 卢龙县| 凌云县| 长垣县| 宣武区| 禄丰县| 全椒县| 丹棱县| 阿尔山市| 柳江县|