2024青海西寧最新產假規定是怎么樣的，可以休息幾天，休息時間如何計算?下面小編給大家帶來青海西寧產假規定是什么，供大家參考，希望這篇文章可以幫助到你！！

青海西寧產假規定是什么

188天

西寧產假為188天，包括98天產假和獎勵90天。

1.生育一孩、二孩、三孩的婦女，生育假(產假)均為188天。包括國家規定產假98天，加上獎勵90天生育假，共計188天 。

2.其中產前可以休假15天 ;難產的，應增加產假15天 ;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天 產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天 產假。

3.產假包含國家法定節假日。如果產假是跨雙休日和法定節假日的，上述期間包括在產假內;產假的最后一天是雙休日或法定節假日的，產假順延至節假日結束。

4.在女方生育假(產假)期間，男方可以享受15日 的看護假，包含國家法定節假日和休息日。看護假可以一次性使用，也可以分次使用。看護假期間的工資、福利待遇不變。

5.女職工產假期間的生育津貼，由單位所在地社會保險經辦機構按照所在用人單位上年度職工月平均工資計發。按天計發的，以用人單位上年度職工月平均工資除以30天作為每天生育津貼計發基數。

產假是從什么時候開始算

順產產假90天，產前15天.產后75天(產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日)

(一)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(二)獨生子女假增加35天;

(三)晚育假增加15天;

(四)難產假 剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天; 吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

(五)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

產假工資什么時候發

產假結束后。分產前假和產假工資。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

產假期間的工資是公司發的還是社保發的

請問產假工資什么時候發?女員工懷孕享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產就可以享受。

根據《婚姻法》以及《_條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十六條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日

女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者(24 周歲后生育第一胎)增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天，但只適用于廣東戶籍的男方。

員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、晚婚假或產假期間若經過周末或法定節假日，也應包括這些天數的，不能將這此天數排除外。

產假工資要交稅嗎

女職工休產假的工資要交稅。對于個人的工資、薪金所得;勞務報酬所得;經營所得;以及偶然所得等收入，都需要繳納個人所得稅。因此女職工要依法繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。