管理知識：無因管理的認定

　　無因管理是自然人之間產生債的原因之一，也是民法中非常重要的知識點，在事業單位考試中是一個常考點，它的考察方式主要以案例題的方式進行考察，因此正確掌握無因管理尤其重要。接下來通過對該內容進行剖析，從而提高做題的正確率，我們主要從概念和構成要件以及無因管理后的法律后果來學習。

　　一、無因管理的概念

　　無因管理，是指沒有法定或者約定義務，為避免他人利益受損,而主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。

　　需要掌握的是在無因管理中，管理他人事務的人稱管理人，被他人管理事務的人稱本人，因為無因管理是產生債的原因，所以管理人是債權人，本人是債務人。那在概念中我們也可清楚的知道無因管理的三個構成要件。

　　二、無因管理的三大構成要件

　　1.沒有法定或者約定義務

　　該構成要素是要求管理人與本人之間沒有管理事務的協議，或法律規定管理人有管理他人事務的義務，也就是管理人存在著自愿去做好事。

　　2.為避免他人利益受損

　　這個要件是無因管理的主觀目的，要件中“避免他人利益”的表述，除了直觀上認為僅為了他人的利益免受損失以外，該損失還可以包括自己也包括他人，即也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時，而去實施管理的行為。

　　3.管理他人事務

　　所謂的管理他人事務，就是管理的事務必須是他人的事務。如果將自己的事務誤認為他人的事務而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構成無因管理。

　　三、無因管理的法律后果

　　無因管理一經成立，管理人與本人之間即產生債的關系。即管理人有權要求本人償付因管理而支付的必要費用和利息，以及因管理而遭受的的損失。

　　構成無因管理后，管理人有哪些權利是我們需要重點掌握的，事業單位也常通過案例考察問權利人擁有的權利。