2020今年中秋節怎么放假
2020年是國慶節和中秋節一起喜相逢的一年，因此今年的國慶節和中秋節是一起放假的，但是中秋節算是不放了嗎?以下是小編整理了關于2020今年中秋節怎么放假_中秋節有沒有放假，希望你喜歡。
2020今年中秋節怎么放假
2020年中秋節和國慶節放到一起了，從10月1號星期四開始放假，一直到10月8號星期四，一共放假8天。
2020八月十五中秋節拼假攻略
9月28日—30日請3天假，拼出13天長假!若在10月9日至10日請假2天，國慶節+中秋節假期可達到11天。
除法定節假日及正常周末外，2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
那么拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。既可以更好地享受假期，也可避免影響工資收入。
2020八月十五高速免費
2020八月十五高速免費時間：10月1日0時~10月8日24時，共8天。
在春節、清明節、勞動節和國慶節這樣的節假日，高速是免費的，而像元旦、端午節和中秋節高速是不免費的，今年的中秋節比較特殊，和國慶節是同一天，所以高速也是免費的。
上下高速免費如何判定?
免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費。
2020中秋節加班工資怎么算
加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
如何計算加班工資基數
工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。
相關部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
法定節假日不能用倒休沖抵加班費
用人單位法定節假日安排加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，休息日期間安排加班，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班，是不能用倒休沖抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。
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