行政機關人事科職責
行政機關人事科需要熟悉國家相關人力資源管理方面的法律法規，擅長處理勞動關系，對人力資源各項體系有操作經驗，以下是小編精心收集整理的行政機關人事科職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政機關人事科職責1
1、制定相關的人事規章制度(比如：考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規章制度);
2、執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施;
3、負責辦理員工轉正定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分、通告，以及內部或公司間調配等手續;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;管理人事檔案資料;
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，定期組織培訓。
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，負責公司考勤和績效考核，工資核算、薪酬福利等;
7、各項規章制度審批和各類通告、文件的撰寫、發布和通知;各類人事信息報表、統計報表的定期上報。
8、策劃組織員工的各類活動，比如運動會、旅游，年會等;營造良好的公司企業文化;
9、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，通過定期與員工的訪談，發現組織中的問題，并向部門負責人提出相應的管理建議。
行政機關人事科職責2
1. 根據都樂中國的人力資源規劃，收集、整理DC人員編制和組織架構調整建議，提交各種人事費用、行政費用的預算;
2. 根據年度人員編制及用人部門需求，及時組織DC人事行政部進行招聘活動，確保滿足各部門用人需求。
3. 負責公司員工的入/離職手續辦理，合同初簽續簽等工作的辦理;
4. 負責員工社會保險及公積金的辦理、繳納工作;
5. 負責員工薪資核算及發放工作;
6. 根據公司績效管理制度，組織DC各部門進行績效目標設定、評估及溝通反饋，并及時歸檔，確?？冃гu估工作正常開展;
7. 根據公司培訓管理制度，負責總部培訓計劃在DC的落實，同時根據DC發展需求，制定落實DC相應的培訓計劃;
8. 負責員工餐廳及廚師的管理，負責清潔工作及保潔員的管理;
9. 落實上級領導交辦的其他工作。
行政機關人事科職責3
1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;
2.負責面試的安排和后續錄用事宜的跟進工作;
3.員工入轉調離手續的辦理;
4.負責員工人事相關問題的解答;
5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;
6.負責分公司各類團隊建設活動;
7.其他領導交代的事務。
行政機關人事科職責4
1.落實區域社招及校招工作，完成招聘計劃;
2.負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的初審呈報工作;
3.負責區域人員績效管理工作，做好業務人員銷量數據核算，工資數據提報工作;
4.負責考勤請休假數據統計、獎懲明細統計;月度福利補貼統計、流程批復存檔;
5.負責區域辦事處管理相關工作;
6.負責區域月度會議安排.車輛安排相關工作;
7.負責區域辦公用品采購，固定資產管理，公文管理工作;
8.負責區域固定資產管理、物料間管理;區域行政檔案建立更新;
9.其它領導安排的臨時性工作及其他人事行政常規工作;
行政機關人事科職責5
1、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算;
2、門店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接;門店新增、關閉系統維護;
3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。
行政機關人事科職責6
1、根據公司的經營目標及經營計劃，優化公司組織架構;
2、根據公司經營發展戰略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優化，人才梯隊建設;
3、負責績效管理體系建設，實施執行業務責任制考核和員工的績效管理;
4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護;
5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等;
6、負責ERP、管易、WMS系統的管理，權限設置、根據業務需要完善系統流程和日常管理;
7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監控;
8、負責監督各項行政工作和后勤事務管理;
9、總經辦安排的臨時工作。